2018年中國民生銀行泰安分行招聘啟事

　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。截至2017年6月，共設(shè)有各類分支機(jī)構(gòu)近3000家、員工5.7萬人，資產(chǎn)總額超過5.7萬億元。2017年在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位；在美國《財(cái)富》雜志公布的世界500強(qiáng)企業(yè)排名中列第251位。

　　中國民生銀行歷來視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺。成立22年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營造富有民生特色的“家園文化”。

　　中國民生銀行泰安分行于2015年5月27日正式掛牌成立。自正式運(yùn)營以來，中國民生銀行泰安分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，經(jīng)營業(yè)績令人矚目。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國民生銀行泰安分行以其良好的業(yè)績、豐厚的回報(bào)、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機(jī)遇成為泰安地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。

　　當(dāng)前，中國民生銀行泰安分行正處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　　（一）小微業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（2人）

　　工作職責(zé)：

　　1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成本機(jī)構(gòu)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)整體營銷工作，選擇產(chǎn)業(yè)集群中的重點(diǎn)客戶，開發(fā)商圈、供應(yīng)鏈、平臺項(xiàng)目，達(dá)成合作意向，打開營銷局面，批量引進(jìn)小微客戶群體，并對批量項(xiàng)目的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　3.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提升產(chǎn)品營銷專業(yè)技能及營銷技巧，輔導(dǎo)小微團(tuán)隊(duì)進(jìn)行小微貸款業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助設(shè)計(jì)貸款授信方案，對團(tuán)隊(duì)的貸款業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行整體把控；

　　4.組織并參與小微客戶的銷售及綜合開發(fā)，組織團(tuán)隊(duì)做好貸后管理和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備良好的客戶拓展、溝通交流、關(guān)系建立能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。

　　（二）小微客戶經(jīng)理（3人）

　　工作職責(zé)：

　　1.針對商圈、供應(yīng)鏈、平臺和其他規(guī)劃項(xiàng)目，深入開展市場調(diào)研，完成小微客戶授信、理財(cái)、結(jié)算等產(chǎn)品的營銷；

　　2.負(fù)責(zé)受理小微客戶金融服務(wù)申請，及時(shí)解答小微客戶在業(yè)務(wù)辦理過程中提出的各類問題，定期了解小微客戶對我行金融產(chǎn)品評價(jià)及需求；

　　3.搜集客戶信息，分析客戶需求，了解市場動態(tài)和行業(yè)動態(tài)，為產(chǎn)品營銷和開展綜合服務(wù)提供依據(jù)；

　　4.完成小微相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助有關(guān)部門做好貸后管理和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備3年及以上金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)理，1年及以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備良好的客戶導(dǎo)向、溝通交流、關(guān)系建立能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。

　　二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　　（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個(gè)人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。

　　（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2018年12月31日。

　　（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

　　（四）我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

　　（五）應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。