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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [山東]2023年中國民生銀行威海二級分行社會招聘啟事（3.3）

[山東]2023年中國民生銀行威海二級分行社會招聘啟事（3.3）

發布時間：2023-03-03 11:43 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023年中國民生銀行威海二級分行社會招聘啟事（3.3）

　　零售客戶經理-經理/業務主辦

　　工作職責

　　（1）負責小微和零售業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；

　　（2）開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標；

　　（3）負責小微和零售業務市場拓展、客戶營銷和維護提升。

　　任職要求

　　（1）全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）具有2年及以上銀行零售業務營銷經驗；

　　（3）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作；

　　（4）具有較強的風險管理意識和高度的責任心；

　　（5）能保持較高的工作熱情，具有較強的市場開拓能力，熟悉當地市場。

　　對公客戶經理-經理/業務主辦

　　工作職責

　　（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；

　　（2）牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。

　　任職要求

　　（1）全日制本科及以上學歷；

　　（2）具有2年及以上銀行公司業務營銷經驗；

　　（3）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態，熟悉當地市場；

　　（4）具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。

　　理財經理-經理/業務主辦

　　工作職責

　　（1）負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；

　　（2）負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；

　　（3）為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；

　　（4）為客戶提供全方位的金融服務體驗。

　　任職要求

　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷；

　　（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經歷；

　　（3）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；

　　（4）具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；

　　（5）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。

　　小微客戶經理-經理/業務主辦

　　工作職責

　　（1）負責小微業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；

　　（2）開展客戶需求分析，為小微客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標；

　　任職要求

　　（1）具有全日制本科（含）以上學歷；

　　（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；

　　（3）能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；

　　（4）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作。

　　服務經理-經理/業務主辦

　　工作職責

　　1）負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；

　　（2）為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。?

　　任職要求

　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷；

　　（2）具有銀行從業或崗位相關業務領域1年及以上工作經驗；

　　（3）熟悉銀行本外幣柜臺業務知識，中文錄入、點鈔等業務技能熟練；

　　（4）有較強的服務和營銷意識。

　　廳堂服務輔助（派遣制）

　　工作職責

　　1.識別、引導及分流客戶；

　　2.負責客戶的經營和拓展、維護和提升；

　　3.負責廳堂網點的運營作業，辦理個人客戶、對公客戶的日常賬戶及結算業務

　　任職要求

　　1.30周歲及以下，大學本科及以上學歷

　　2.熟悉廳堂及柜面業務辦理流程，并具有一定的運營能力、營銷能力及客戶服務能力；

　　3.具備良好的溝通能力、維護客戶、處理客戶投訴等技巧。

　　社區經理-經理/業務主辦

　　工作職責

　　（1）協助開展社區的業務營銷、客戶拓展開展個人投資理財類產品營銷，在合規銷售前提下積極拓展業務；

　　（2）協助策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索；

　　（3）負責開展社區支行客戶的維護和提升工作，做好到店客戶的接待和基礎服務工作等。

　　任職要求

　　（1）具有全日制大學本科（含）及以上；

　　（2）具有1年以上金融行業或崗位相關領域工作經驗；

　　（3）具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識；

　　（4）擁有中國金融標準委員會頒發的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書者，優先考慮。

　　廳堂主管-經理級

　　工作職責

　　（1）負責開展零售客戶財富管理、產品營銷，發展提升營業網點潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；

　　（2）運用財富管理工具及產品組合持續提升客戶金融資產規模、實現業務收入提升；

　　（3）負責為客戶提供專業資產規劃及綜合金融服務以增強客戶關系；

　　（4）推進營業網點貴賓理財業務發展，提升零售客戶價值貢獻。

　　任職要求

　　（1）具有全日制大學本科（含）及以上學歷；

　　（2）具有3年以上的商業銀行從業經驗，2年及以上的商業銀行理財業務工作經驗；

　　（3）具有基金、AFP、CFP崗位資格，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；

　　（4）具有較強的溝通能力、良好的語言表達能力和解決問題能力。

　　支行副行長、行長助理

　　工作職責

　　（1）負責支行分管板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；

　　（2）結合工作實際，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；

　　（3）管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；

　　（4）監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　（1）全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）具有5年及以上金融、經濟相關行業工作經歷，2年及以上營銷團隊管理經驗；

　　（2）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；

　　（3）具有較強的戰略、策略思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　支行行長

　　工作職責

　　（1）規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　（2）統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；

　　（3）主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　（1）全日制大學本科及以上學歷

　　（2）具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；

　　（3）具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　報名截止時間：2023-04-30

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