[江西]2020年中國民生銀行九江二級分行（籌）誠聘英才公告
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中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業銀行法》設立的一家現代金融企業。23年來，伴隨著中國經濟快速發展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進，開拓創新，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發展成為總資產規模超6.3萬億元、凈資產逾4800億元、分支機構近2700家、員工超過5.7萬人的大型商業銀行，在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行”排名中居第28位，在美國《財富》“世界500 強企業”排名中居第232位。
中國民生銀行南昌分行于2009 年7月15日開業，是民生銀行第29家一級分行。目前共有15家經營機構，包括上饒、贛州2家二級分行，南昌市2家縣域支行、9家同城支行，贛州南康、于都2家支行，另外設立24家社區支行，并正在籌建九江二級分行。自開業以來，中國民生銀行南昌分行始終堅持以客戶為中心的經營理念，立足贛鄱大地，堅持加大資源投入，與江西經濟共成長。為滿足經營需要，中國民生銀行九江二級分行（籌）現面向全國誠聘英才，分行愿與您一起，共同見證中國銀行業的改革和發展，在“民生家園”的事業舞臺上，釋放活力與激情，成就精彩人生。
一、應聘崗位及要求
【二級分行副行長】
招聘人數：2人
★崗位職責：
1.規劃機構公司/零售業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系、推廣和營銷各類產品；
2.落實業務營銷方案，完成二級分行公司/零售業務經營計劃，管理和指導團隊成員達成業績指標；
3.監督各項規章制度落實，控制業務風險，確保合規經營；
★任職資格：
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業；
2.具有3年及以上金融工作或6年及以上經濟工作經驗，同時應具備3年及以上經營機構管理經驗；
3.了解江西省九江市及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，來自九江地區或熟悉九江市場者優先；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；
5.如有特別優秀者可適當寬條件。
（一）公司業務
【公司業務團隊負責人】
招聘人數：2人
★崗位職責
1.制定公司業務營銷計劃，組織規劃公司業務市場營銷；
2.負責公司業務重點客戶營銷，發展重點客戶；
3.提升分行公司業務發展水平，完成市場營銷工作目標，滿足分行業務發展需要。
★任職資格
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟類相關專業；
2.具有5年及以上銀行相關工作經驗，3年及以上市場營銷經驗；
3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；
4.熟悉本地市場環境、具備商業銀行中層管理經驗者優先；
5.如有特別優秀者可適當寬條件。
【公司業務客戶經理】
招聘人數：3-5人
★崗位職責
1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
2.協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
★任職資格
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行營銷工作經歷；
3.熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；
4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業績要求，熟悉本地市場環境者優先；
5.如有特別優秀者可適當寬條件。
【投資銀行/金融市場客戶經理】
招聘人數：2人
★工作職責：
1.負責資本市場類、產業并購類、資產證券化等相關業務拓展；
2.負責分行金融市場業務的推動開展，業務范疇包括但不限于：金融同業機構（含銀行、信托、保險、券商、基金、金融租賃、財務公司等）營銷、同業資金資產業務、創新型同業業務、各類型資產管理產品、托管業務、股票質押、二級市場結構化、定增業務、非標資產投資等資本市場業務。
★任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業；
2.具有3年及以上金融行業或市場營銷相關工作經驗；
3.具有較強的市場營銷能力，勇于接受挑戰；
4.具有商業銀行券商、信托、基金公司等相關工作經驗者優先；
5.如有特別優秀者可適當寬條件。
【產品經理】（公司或零售業務）
招聘人數：2-4人
★崗位職責
1.負責分支行產品推廣，協同分行進行市場開發、項目拓展和營銷推動；
2.結合分行業務規劃和區域特色，協助分行經營機構開展投行業務、交易融資業務和現金管理業務客戶資源開發和金融服務；
3. 協助客戶經理深度開發各類客戶資源，配合支行管理與維護客戶關系，推動并完成項目；
4. 定期撰寫產品運用分析報告及案例剖析，提升和優化產品服務能力。
★任職資格
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類相關專業；
2.具有3年及以上對公信貸業務相關工作經驗；
3.熟悉銀行業務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用，具備CPA、CFA、資產評估師等資格者優先；
4.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄；
�。ǘ┝闶蹣I務
【零售業務團隊負責人】
招聘人數：2人
★崗位職責
1.制定零售銀行業務營銷計劃，組織實施零售銀行業務市場營銷；
2.提升分行零售銀行業務發展水平，完成市場營銷工作目標，滿足分行業務發展需要。
★任職資格
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；
2.具有5年及以上銀行相關工作經驗，3年及以上市場營銷經驗；
3.熟悉零售業務類金融產品和服務，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力；
4.職業操守好，責任心強。
【零售業務客戶經理】
招聘人數：3-5人
★崗位職責
1.制定小微、消貸業務市場開發計劃，組織開展零售客戶和渠道各項營銷活動；
2.進行小微、消貸客戶需求分析，尋找目標客戶，完成市場營銷工作目標；
3.根據客戶分類，進行客戶綜合開發。
★任職資格
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；
2.具有2年及以上金融行業營銷工作經驗；
3.熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理。
�。ㄈ╋L險管理
【風險管理負責人】
招聘人數：1人
★崗位職責
1.組織二級分行授信審批工作，為二級分行授信業務提供評審意見；
2.指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監控與保全工作，提供分行風險管理崗位的盡職評價；
3.統籌全面風險管理，包括信用風險、操作風險、合規風險；
4.組織開展分行內控檢查，制定風險管理流程，推廣應用風險計量工具。
★任職資格
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、管理、法律類相關專業；
2.具有8年及以上銀行風險管理類工作經驗，5年及以上團隊管理經驗；
3.熟悉國家相關方針政策、法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業務知識、企業財務知識；
4.具有較強的執行力，能獨立完成區域授信政策報告的撰寫和審查。
【風險經理崗】
招聘人數：2人
★崗位職責
1.組織實施二級分行信貸業務貸后檢查管理工作；
2.負責二級分行征信管理、統計分析等相關工作；
★任職資格
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務類相關專業；
2.具有3年及以上銀行資產監控、風險管理等相關工作經驗；
3.熟悉經濟、金融政策，熟悉信貸業務專業知識和操作流程；
4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行力，職業操守好，責任心強；
5.具備銀行統計工作經驗及較強數據分析能力者優先。
�。ㄋ模I業部
【運營管理中心負責人】
招聘人數：1人
★崗位職責
1.負責本行運營管理部工作規劃及實施；
2.負責統籌本行賬戶管理、清算核算管理、業務監督管理、流程作業管理等；
3.負責組織實施有效的運營業務管理、監督、檢查和考核；
4.組織貫徹國家法律規定各項內控制度，有效防范運營業務風險，強化運營風險控制；
5.熟悉并掌握銀行會計業務基礎理論知識、相關金融政策、法律、法規及相關規章制度等。
★任職資格
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科以上學歷，具有連續五年以上銀行工作經歷，其中具備三年以上運營管理工作經驗；
2.具備較強的組織協調能力，做好與行內部門及外部監管部門的溝通協調工作；
3.具備較強的團隊建設能力，做好人員培養建設高質量的運營團隊；
4.具備較強的風險管理能力，有效組織開展運營風險管理工作。
【廳堂主管】
招聘人數：1人
★崗位職責
1.引導營業廳客戶辦理相關業務，維持營業廳服務秩序；
2.解答客戶咨詢，提升營業部客戶服務水平；
3.開展廳堂營銷工作，協助營業經理完成營業部日常管理。
★任職資格
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；
2.具有2年及以上銀行業相關工作經驗；
3.熟悉銀行相關產品，具備服務行業相關知識；
4.具備良好客戶服務意識，優秀的語言表達能力，組織協調能力與問題解決能力強。
【理財經理】
招聘人數：2-3人
★崗位職責
1.開展貴賓客戶產品服務營銷，發展營業部潛在貴賓客戶；
2.維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統；
3.推進營業部貴賓理財業務發展。
★任職資格
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行工作經歷，2年及以上理財業務工作經驗；
3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
4.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力，具備良好的專業技能及高端客戶的開發維護經驗，具備CFP、AFP證書者優先。
【流程監控】
招聘人數：1人
★崗位職責
1.負責重要運營業務事中控制，在業務處理過程中進行復核、審批、授權；
2.對網點運營作業進行現場巡查，督促落實制度流程，規范運營操作行為；
3.按照總分行安排對重要業務、重要操作行為、重要控制環節進行監督檢查；
4.識別、報告運營風險預警信息及風險事件，按照規定進行核查、處置；
5.對運營作業人員進行風險控制相關知識和技能培訓；
6.對網點以及網點運營作業人員風險狀況進行評價；
7.統籌分行反洗錢工作，組織落實反洗錢法律法規賦予的反洗錢義務。
★任職資格
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科以上學歷，金融、會計等相關專業優先；
2.具有3年及以上銀行運營工作經驗；
3.熟悉國家及監管部門頒布的相關法律、法規及規章制度；
4.具備良好的協調、組織、溝通能力。
【運營柜員】
招聘人數：5人
★工作職責：
1.辦理柜臺對公、對私業務；
2.初步審核相關業務文件，保管使用業務印章，提供柜臺咨詢服務。
★任職要求：
1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上他行柜員工作經歷；
3.具有較快的漢字數字輸入能力及點鈔、票幣鑒別技能，具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識；
4.綜合素質高，責任心強，客戶服務意識強，具備良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。
�。ㄎ澹┚C合管理
【綜合管理部負責人】
招聘人數：1人
★崗位職責：
1.統籌管理分行綜合文秘類工作；
2.統籌管理分行品牌宣傳與公關事務；
3.統籌分行黨、工、團宣傳工作，并監督計劃落實情況；
4.統籌分行安全保衛及重大事件的危機管理工作。
★任職資格：
年齡40周歲（含）以下，中共黨員，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、中文等相關專業；
具有連續五年以上銀行工作經歷，其中具備三年以上團隊管理經驗；
熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉銀行各類業務流程及特點；熟悉經營管理、公文及檔案管理、安全保衛、品牌與公關管理、機要保密等相關專業知識；
具有較強的策劃思維，有能力建立、整合工作團隊，具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行的能力，及激勵、溝通、協調、團隊領導能力，具備良好的職業操守、責任心強。
【綜合文秘/人事管理】
招聘人數：2人
★崗位職責：
1.管理分行綜合文秘類工作，負責公文、印章、品牌宣傳等事務；
2.實施分行人力資源日常管理，推動員工隊伍建設；
3.制定分行黨、工、團組織工作計劃，并監督計劃落實情況；
★任職資格：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、中文等相關專業；
2.具有2年及以上銀行業相關崗位工作經驗；
3.熟悉國家、本地勞動政策法律法規，熟悉人力資源管理相關知識；
4.具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，職業操守好，責任心強。
【計劃財務】
招聘人數：1人
★崗位職責
1.分解下達各業務條線經營計劃，合理配置財務資源；
2.做好財務預算并對執行情況進行監控、分析和考核，確保分行經營計劃順利完成；
★任職資格
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融相關專業；
2.具有3年及以上銀行財務管理相關工作經驗；
3.熟悉經濟、金融政策，熟悉金融機構基礎財務預算管理政策和財會制度、核算體系；
4.具有較強的計劃和實施執行力，職業操守好，責任心強。
【科技運維】
招聘人數：1人
★崗位職責
1.負責網絡、主機、應用系統、機房等軟硬件設備的監控維護，保障業務系統和設備的日常運行。
★任職資格
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機、電子信息、通信等相關專業；
2.具有2年及以上科技運維工作等相關工作經驗；
3.熟練使用各種辦公軟件，具備一定的硬件檢修維護水平。
二、薪酬福利
以上人員一經錄用，除享有國家規定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外，根據崗位安排及應聘人員的業績表現提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業發展空間。
三、工作地點
江西省九江市
四、報名方式
�。ㄒ唬┰斍檎埖卿浿袊裆y行官網（www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”專欄，注冊后填寫個人簡歷，應聘相應崗位。
�。ǘ┍敬握衅笀竺麅H受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2020年2月8日。
�。ㄈ┲袊裆y行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
�。ㄋ模┪倚袑⑼ㄟ^電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
�。ㄎ澹⿷刚邔�人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
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