[江蘇]2021中國民生銀行連云港分行誠聘英才公告
中國民生銀行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立，是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，2000年、2009年先后在上交所和香港聯交所掛牌上市，現已發展成為一家擁有商業銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的銀行集團，在英國《銀行家》雜志2021年“全球銀行1000強”中居第26位，在美國《財富》雜志2021年“世界500強企業”中居第224位。銀行招聘網實時轉載發布各類銀行招聘信息，關注銀行招聘網公眾號掌握最新銀行資訊。
中國民生銀行連云港分行是江蘇省內第十二家二級分（支）行，成立于2020年3月9日。成立以來，連云港分行各項業務穩健發展，各項經營指標增長態勢穩居連云港地區同類股份制商業銀行前列，資產規模不斷擴大，資產質量始終保持優質。連云港分行貫徹“公平、公正、公開”的內部運行機制，積極打造積極、健康、和諧的特色家園文化。
迎風方可逆行，沖浪才能搏擊！為滿足連云港地區業務拓展需求，助力連云港的經濟社會發展，現面向社會公開招聘有志于民生銀行事業的業務精英加盟民生。中國民生銀行愿與您一道，全力以赴將連云港分行建設成“政府支持、監管信任、客戶滿意、員工幸福”的港城最優秀主流銀行。
具體崗位及要求
（一）交易銀行部總經理（1名)（工作地點：連云港）
1、工作職責：
（1）負責統籌發展對公國際業務、國內貿易融資及保理業務、票據業務、供應鏈業務；
（2）負責本行結售匯及衍生品業務的營銷與推動；
（3）牽頭管理外匯業務；負責對公賬戶產品的推廣、運行等全流程管理；制定客戶提升與開發方案并推動落實；
（4）負責經營和團隊管理工作；管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成業務指標。
2、任職要求：
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；
（3）具有5年以上銀行公司業務營銷經驗，2年以上相關崗位營銷管理經驗；
（4）熟悉銀行對公國際業務、國內貿易融資及保理業務、票據業務、供應鏈業務等相關業務。
（二）小微金融部總經理（1名)（工作地點：連云港）
1、工作職責：
（1）負責制定分行小微/普惠金融業務的開發及營銷規劃，開展營銷協同工作，實施中小及小微客戶開發與管理；
（2）負責建立分行小微客戶關系管理體系，組織開展對小微客戶的分類分層管理，建立與優化客戶服務體系；
（3）負責推動完成小微/普惠金融產品業務指標；
（4）負責組織推動分行小微/普惠專業團隊建設和團隊管理，統籌分行普惠金融業務及相關工作。
2、任職要求：
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；
（3）具有5年以上銀行相關工作經驗，3年以上市場營銷經驗；
（4）熟悉零售類金融產品和服務、相關業務流程及特點，具有扎實的零售業務專業知識以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力；
（5））熟悉本地市場情況；具有較強的戰略、策略化思維。
（三）小微營銷推動崗（1名)（工作地點：連云港）
1、工作職責：
（1）組織開展營銷管理、小微業務推動、客戶管理、客群分析等業務營銷活動，以推動小微金融部完成市場營銷工作目標；
（2）管理小微客群,分析客群需求,強化小微客群經營能力;
（3）根據小微業務的發展目標，制定銷售團隊規范與考核體系，提高團隊服務效率與質量。
2、任職要求：
（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有2年以上金融行業營銷類工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，具備業務規劃、信息收集與分析等專業知識。
（四）小微團隊負責人（1名）（工作地點：連云港)
1、工作職責：
（1）負責小微業務經營和團隊管理工作，組織小微業務規劃、營銷和推動；
（2）參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
（3）管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成小微業務指標。
2、任職要求：
(1)年齡 35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
(2) 具有3年以上市場營銷經驗；
(3) 熟悉小微產品和服務、相關業務流程及特點，具有扎實的小微業務專業知識以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力；熟悉本地市場情況；
(4) 具有較強的戰略、策略化思維；
(5) 掌握和綜合運用銀行小微產品、信貸、按揭業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力。
（五）小微客戶經理（3名)（工作地點：連云港）
1、工作職責：
（1）開展小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
（2）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
2、任職要求：
（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有2年及以上金融行業營銷工作經驗；
（3）熟悉連云港經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉小微業務產品、流程及風險評估工作。
（六）個人產品經理（1名）（工作地點：連云港）
1、工作職責
（1）根據縣域客戶需求，研究產品整合或包裝方案，提出縣域性產品需求及建議；（2）策劃營銷活動，協助進行集群開發，提高批量開發客戶的效率；
（3）制定并實施零售產品培訓，提高客戶經理等相關崗位的業務水平。
2、任職要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
具有1年以上相關崗位工作經驗；
銀行從業資格、零售專業知識等級考試、相關產品銷售資格；
了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉本行零售類金融產品和服務，具有扎實的商業銀行零售業務知識功底；
較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強的業務培訓能力、敬業愛崗，熟練使用計算機/語言/及其他等技能。
（七）公司產品經理（1名）（工作地點：連云港）
1、工作職責：
（1）結合連云港本地市場和客戶需求，進行公司類金融產品的研究；
（2）牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案；
（3）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務。
2、任職要求：
（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有1年以上銀行公司業務營銷經驗，熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析和風險識別能力，掌握相關行業信息與發展動態；
（3）具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。
（八）公司客戶經理（3名）（工作地點：連云港）
1、工作職責：
（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
（2）協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
2、任職要求：
（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
（3）熟悉連云港市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
（4）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
（九）授信評審崗（1名）（工作地點：連云港）
1、工作職責：
（1）傳達與實施總分行小微/普惠業務市場前期的規劃、調研、產品等相關環節的風險防范，保障風險管理前置；
（2）負責分行小微/普惠授信業務及非授信業務風險審查，出具授信評審意見，為有權審批人提供決策依據；
（3）協助組織小微授信評審培訓，落實分行小微授信評審政策。
2、任職要求：
（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有3年以上銀行業信貸工作經驗；
（3）對國家金融法律法規和授信政策法規具有的一定的了解和認識；掌握我行小微授信業務的各類制度及相關操作規定；熟練掌握我行個人商戶授信業務制度及相關操作規定，較強的商戶授信業務風險識別與判別能力；
（4）為人正直，品行端正，具備良好的敬業精神，有較強的風險控制能力、團隊協作能力、溝通能力和分析能力。
（十）法律合規崗（1名）（工作地點：連云港）
1、工作職責：
（1）審查分行各類法律性文件，出具各類合法性審查意見；
（2）提供法律咨詢，提供各類法律風險預警；
（3）管理分行訴訟、仲裁等法律事務，提供法律支持降低分行訴訟風險；
（4）協助上級分行法律合規部開展合規內控管理工作。
2、任職要求：
（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有2年以上法律合規工作經驗。熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求，具備一定法律專業知識；
（3）具備較強的組織、協調、溝通能力，具有較強的法律合規意識。
（十一）貸后監督檢查崗（1名）（工作地點：連云港）
1、工作職責：
（1）負責監督、指導、檢查一道防線部門的貸后管理情況及管理質量，根據管理需要對重點領域、重點客戶開展非現場或現場檢查，對授信客戶進行風險監測，按規定做好預警審查及組織督導工作；
（2）負責根據管理需要，開展的授信專項風險排查和授信客戶貸后檢查工作；對授信和貸后檢查報告進行審查；
（3）負責按照本級信貸管理部門要求，對一道防線部門的貸后管理規范性進行指導，對貸后管理質量、風險監測及時性及有效性進行監督檢查。
2、任職要求：
（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有3年以上銀行信貸工作經驗；
（3）熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業知識，具備一定法律專業知識；
（4）工作責任心強、具備較強的組織、協調溝通能力，具有較強的風險管理意識。
（十二）綜合文秘崗 （1名，工作地點：連云港）
1、工作職責：
（1）管理分行綜合文秘類工作，開展會務組織與服務；
（2）督辦分行相關會議議定事項，協調跨部門溝通；
（3）管理分行的公文及印章，確保公文正常流轉及分行業務順利進行；
（4）統籌分行檔案管理，推動分行檔案的標準化和信息化建設，保證檔案資料的齊全和完整性；
（5）做好內部機要文件的保密管理，確保資料的安全性。
2、任職要求：
（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有2年以上綜合秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經驗；
（3）熟悉經濟、金融政策，熟悉新聞宣傳、品牌公關理論及實務；
（4）具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力。
二、應聘方式
（一）符合條件且有意應聘者，請登錄中國民生銀行官方網（http://www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”，進入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應職位。
（二）如需變更已投遞職位，請在“申請助手”中刪除已提交職位后重新提交。
（三）簡歷接收截止時間為2022年1月10日24點。
（四）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請，選拔全程本行不會向應聘者收取任何費用。
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