[浙江]2022民生銀行紹興二級分行社會招聘啟事（10.13）
支行副行長（公司）
工作職責
1.規(guī)劃機構公司業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.負責營業(yè)網點風險控制、管理考核和服務提升；
3.落實業(yè)務營銷方案，完成部門經營計劃；管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；
4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行業(yè)務工作經歷，2年及以上團隊管理經驗；
3.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
4.具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強；
5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
6.了解當地市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
支行副行長（零售）
工作職責
1.規(guī)劃機構零售業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.負責營業(yè)網點風險控制、管理考核和服務提升；
3.落實業(yè)務營銷方案，完成部門經營計劃；管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；
4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行業(yè)務工作經歷，2年及以上團隊管理經驗；
3.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
4.具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強；
5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
6.了解當地市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
小微金融部總經理
工作職責
1.制定小微業(yè)務開發(fā)和營銷規(guī)劃、研究小微業(yè)務模式；
2.負責分行小微客戶關系管理，組織開展對小微客戶的分層分類管理，指定差異化的客戶營銷策略；
3.推進小微產品優(yōu)化和創(chuàng)新，開展相關產品培訓和推廣工作。
4.建立小微業(yè)務營銷與銷售體系，開展線上線下營銷，開展區(qū)域特色營銷；
5.負責小微專業(yè)團隊建設，開展品牌宣傳活動。
6.負責一體化開發(fā)涉及的小微企業(yè)開發(fā)和營銷推動。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.從事銀行金融工作5年以上，從事管理工作2年以上；
3.管理能力突出，綜合素質良好，具備較強的溝通、協(xié)調、團隊領導能力；
4.熟悉銀行小微業(yè)務領域的金融產品，具有較強的營銷、創(chuàng)新能力；
個貸主管（按揭）
工作職責
1.負責按揭業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
2.開展客戶需求分析，為按揭客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷；
3.能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
4.熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務產品、流程及風險評估工作。
報名截止時間：2022-12-31
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