[安徽]2023年民生銀行合肥分行社會招聘啟事（10.23）
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理財服務-經理
工作職責
1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模。
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。
4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，專業不限；
2.具有5年及以上金融從業工作經驗，其中至少2年及以上財富管理工作經驗；
3.了解國家經濟、金融方針政策，熟悉金融產品和服務；
4.熱愛財富管理工作，具備較強的客戶溝通能力和工作責任心，具備良好的職業操守，誠實守信；
5.掌握較為豐富的零售業務相關知識，具有較好的分析、策劃、文字處理能力；
6.持有中國金融標準委員會頒發的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書；
7.同時具有證券、外匯、基金、保險等專業資質者優先考慮。
公司客戶經理-經理
工作職責
1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業務范圍內的全方位銷售服務，實現業務落地及完成銷售目標。
2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創建銷售商機，實現精準銷售。
3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。
4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1. 全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、信息科技、大數據等相關專業優先；
2. 具有4年及以上銀行公司業務市場營銷崗位工作經驗，熟悉金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
3. 具有較強的營銷能力和風險識別能力，良好的溝通、協作、執行能力；
4. 具有較強的敬業精神和團隊合作精神，良好的職業操守，誠實守信。
小微客戶經理-經理
工作職責
1.負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標。
2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。
4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行市場營銷崗位工作經歷，熟悉中小微金融產品；
3.具有較強的市場營銷拓展能力、財務分析能力與風險識別能力；
4.具有良好的客戶溝通、組織協調能力和執行力，良好的職業操守和責任心。
廳堂服務-業務主辦
工作職責
1.負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理等；
2.有效利用廳堂運營服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議；
3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營銷作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行；
4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、信息科技等相關專業；
2.具有3年及以上銀行運營崗位工作經驗，熟悉票據、支付結算、個人業務等操作流程，掌握一定的本外幣業務知識和熟練的業務技能；
3.熟悉網點廳堂業務與服務流程，掌握零售金融基礎產品知識；
4.具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識，執行力強；
5.有相關從業資格證書者優先考慮。
社區支行服務經理-業務主辦
工作職責
1.立足社區支行，開展周邊零售客戶拓展，制定營銷與服務方案；
2.開展客戶資產配置、財富管理、支付結算等業務活動；
3.建立維護客戶關系，發掘潛在營銷機會；
4.完成社區支行的各項經營指標和產品銷售任務；
5.開展資料收集、檔案整理、數據統計，相關系統維護。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上零售銀行市場營銷崗位工作經歷，熟悉零售銀行金融產品；
3.具有較強的市場營銷拓展能力、財務分析能力與風險識別能力；
4.具有良好的客戶溝通、組織協調能力和執行力，良好的職業操守和責任心。
截止日期：2023-12-31
原標題：合肥分行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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