[黑龍江]2024年中國民生銀行哈爾濱分行社會招聘公告（1.3）
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行政管理序列業務主辦崗
所屬機構：哈爾濱分行
招聘人數：1
崗位序列：行政管理
工作區域：哈爾濱
截止日期：2024-02-20
工作職責
1.結合經營實際，撰寫內外部總結、調研、分析報告等文字材料；
2.開展品牌推廣，撰寫宣傳信息、新聞稿件等對外宣傳材料；
3.行內外綜合事務協調，通過開展與政府部門、監管部門、同業機構的公共關系組織與協調，提升公共關系管理能力。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、中文等相關專業；
2.熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉新聞宣傳理論及實務，熟悉辦公室自動化系統理論及操作實務；
3.具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，具有一定的創新能力，具備良好的職業操守、責任心強。
結算服務運營序列業務主辦崗
所屬機構：哈爾濱分行
招聘人數：1
崗位序列：結算服務運營
工作區域：哈爾濱
截止日期：2024-01-15
工作職責
1.業務核算方向
（1）負責清算類業務集中作業與管理，包括資金拆借、托管賬戶劃款、同城票據交換管理、分賬通等產品管理、增值稅開票等工作；
（2）負責賬戶類業務集中作業與管理，包括賬戶資料審核與信息維護、對賬、大額核實、現金管理平臺業務審核、上傳等工作；
（3）負責資產類業務集中作業與管理，包括銀行承兌匯票承兌、票據貼現、轉貼現等票據業務的票據實物審查及賬務核算、票據印章保管與使用、票據檔案保管等工作；
（4）負責報賬類業務承接作業與管理，包括現金與轉賬等財務報賬資料初審、差錯整改、檔案管理等工作；
（5）負責支行業務集中上收作業與管理，持續優化集中作業模式，配合網點輕運營化轉型落地；
（6）負責現金與重要空白憑證管理，包括現金調繳、重空調撥與停用、貴金屬解繳等工作；
（7）負責賬戶印鑒管理與資料報送，包括開啟印鑒建庫、內部印鑒管理、開戶資料人行報送等工作；
（8）負責抵質押和代保管品管理，包括零售和公貸押品與代保管品入庫、出庫、查詢等工作。
（9）負責檔案類實物集中管理，包括零售授信檔案、賬戶檔案、運營傳票等；
（10）負責自助設備與遠程銀行等物料管理，包括ATM自助設備運維管理、遠程銀行物流配送等工作。
（11）負責遠程見證集中作業與管理，包括對公開戶遠程見證、集中遠程面簽作業、外延服務等工作。
2.放款見證方向
（1）負責落實執行零售及小微信貸集中運營作業模式，承接應納入零售及小微信貸集中運營的各類授信業務及相關作業流程；
（2）負責零售及小微信貸集中運營貸前作業與管理，包括貸前信息采集及復核、征信查詢復核、合同錄入與復核、合同打印與用印等工作；
（2）負責零售及小微信貸集中運營貸中作業與管理，包括合同錄入與復核、合同打印與用印等工作；
（3）負責零售及小微信貸集中運營放款作業與管理，包括放款資料審核、押品狀態查詢、貸款出賬等工作；
（4）負責零售及小微信貸相關外勤作業，包括抵押登記辦理、押品取件等工作；
（5）負責檔案類實物集中管理，包括零售授信檔案等。
任職要求
1.非全日制本科及以上學歷；
2.具有高度的責任心，工作認真細致；
3.具備金融行業或崗位相關業務領域1年及以上工作經驗，滿足在我行工作滿2個考核周期，且績效考核排名前50%；
4.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
數據營銷序列業務主辦崗
所屬機構：哈爾濱分行
招聘人數：1
崗位序列：數據營銷
工作區域：哈爾濱
截止日期：2024-01-15
工作職責
1.負責基于市場需求及內部管理要求，圍繞經營管理、客群營銷、產品及服務競爭力、績效管理、風險管控等業務專題，通過分析內外部數據，發現其中隱含的趨勢和問題，為業務發展提供經營決策支持。
2.負責基于業務場景，運用標簽、模型等數據資產為業務團隊提供大數據營銷策略解決方案，建立客群大數據營銷支持體系，提升精準營銷能力；基于客戶關聯關系，挖掘產業鏈上下游，實現批量化、場景化獲客和營銷。
3.負責協同相關部門做好相關板塊的業務數據治理工作，提升數據質量與可用性，提升本條線業務系統的數據收集、整合與統計分析能力。
4.負責運用數據挖掘工具與模型算法，擬定業務數據分析框架與方法，分析、研究和提煉數據分析與挖掘的業務結果，整理編寫商業數據分析報告。
5.通過開展各業務大數據挖掘與分析，預測客戶需求，建立公司、零售等不同客群的大數據營銷體系，完善客戶畫像與標簽化管理，實現數據驅動的客戶營銷與差異化產品推薦，提升數字化營銷支持能力。
6.通過數據、科技、業務相結合，建立端到端的數字化營銷流程，多渠道觸達客戶，提升銷售及服務轉化率。
7.通過對業務增長趨勢、客群發展特征、產品供應情況、市場發展等數據分析，識別客戶關鍵行為、理解和預測客戶需求，為業務規劃及增長發展目標提供重要信息決策。
8.借助內外部數據的持續監控、交叉核對、模型評估等方法，為客戶準入、授信評價及貸后風險管理，提供數字化風控決策能力。
9.基于業務需求提供數據支撐，利用數據分析為業務發展提供基礎數據及統計分析數據。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
2.具備金融行業或崗位相關業務領域1年及以上工作經驗；
3.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
4.具備良好的專業技能及客群的開發維護經驗；
5.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
理財服務序列經理
所屬機構：哈爾濱分行
招聘人數：1
崗位序列：理財服務
工作區域：哈爾濱
截止日期：2024-03-01
工作職責
1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模。
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。
4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷;
2.具備金融行業或崗位相關業務領域3年及以上工作經驗；
3.具備基金從業資格，持有CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA專業資格證書者優先;
4.具備良好的職業道德，具有較強的風險管理意識和高度的責任心，無重大風險、責任事故、未解除的黨紀政紀處分以及不良從業記錄;
5.勤奮敬業，積極進取，具有較強的責任心和事業心;
6.符合我行員工回避有關規定。
公司客戶服務序列經理崗
所屬機構：哈爾濱分行
招聘人數：1
崗位序列：公司客戶服務
工作區域：哈爾濱
截止日期：2024-03-01
工作職責
1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業務范圍內的全方位銷售服務，實現業務落地及完成銷售目標。
2.對客戶變化保持敏銳洞察,識別營銷線索及客戶需求;根據客戶接受特點,設計針對性的產品和服務方案,創建銷售商機,實現精準銷售。
3.按照我行定價管理等政策需求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。
4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷;
2.具備金融行業或崗位相關業務領域3年及以上工作經驗；
3.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
4.具備良好的職業道德，具有較強的風險管理意識和高度的責任心，無違法違紀行為或不良記錄；
5.勤奮敬業，積極進取，具有較強的責任心和事業心;
6.符合我行員工回避有關規定。
零售客戶服務序列經理崗
所屬機構：哈爾濱分行
招聘人數：1
崗位序列：零售客戶服務
工作區域：哈爾濱
截止日期：2024-03-01
工作職責
1.負責針對消費貸款客群深入開展市場調研及項目開發，完成目標規劃項目下個貸客戶授信、理財和結算等產品的銷售，拓展負債、資產及中間業務；
2.負責搜集客戶信息，熟知客戶需求，了解市場動態和行業動態，為產品營銷和綜合開發提供依據；
3.負責受理個貸客戶金融服務申請，及時解答個貸客戶在業務辦理過程中提出的各種問題，定期了解個貸客戶對我行金融產品評價及新的需求；
4.負責對個貸授信業務開展授信盡職調查，嚴把客戶準入關，嚴控前端風險，并做好貸后管理和風險監測。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
2.具備金融行業或崗位相關業務領域3年及以上工作經驗；
3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉個人信貸業務規劃流程，具備較強的分析和操作能力；
4.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
5.具備良好的專業技能及客群的開發維護經驗；
6.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
小微客戶服務序列經理崗
所屬機構：哈爾濱分行
招聘人數：1
崗位序列：小微客戶服務
工作區域：哈爾濱
截止日期：2024-03-01
工作職責
1.傳統小微客戶服務方向
a.負責小微企業客戶、中小微型企業客戶的拓展與維護，拓展資產、負債及中間業務；
b.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息，管理及維護客戶授信；
c.負責客戶關系開發、管理和維護，向客戶提供各類金融非金融增值服務；
d.完成分支行下達的其他相關工作任務。
2.農貸客戶服務方向
a.負責農貸客戶的拓展與維護，拓展資產、負債及中間業務；
b.完成農貸通業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息，管理及維護客戶授信；
c.負責客戶關系開發、管理和維護，向客戶提供各類金融非金融增值服務；
d.完成分支行下達的其他相關工作任務。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷;
2.具備金融行業或崗位相關業務領域3年及以上工作經驗；
3.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
4.具備良好的職業道德，具有較強的風險管理意識和高度的責任心，無違法違紀行為或不良記錄；
理財服務序列業務主辦崗
所屬機構：哈爾濱分行
招聘人數：1
崗位序列：銷售
工作區域：哈爾濱
截止日期：2024-03-01
工作職責
（1）負責管戶內財富客戶維護，金融資產提升；負責完成財私部下達的各類產品銷售任務；負責完成分行下發各條線的交叉銷售任；
（2）通過對高凈值客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案；通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶；
（3）通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉化率，維護良好健康的客戶關系；
（4）通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務；
（5）根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品；
（6）通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶。
任職要求
1..具備金融行業或崗位相關業務領域1年及以上工作經驗;
2.具備碩士以上學歷或985、211全日制本科學歷者優先；
3.具備證券從業或基金從業資格、CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA專業資格證書者優先;
4.無重大風險、責任事故、未解除的黨紀政紀處分以及不良從業記錄;
5.具有良好的品德素養，認同民生文化與價值理念;
6.勤奮敬業，積極進取，具有較強的責任心和事業心;
7.符合我行員工回避有關規定。
零售客戶服務序列業務主辦崗
所屬機構：哈爾濱分行
招聘人數：1
崗位序列：零售客戶服務
工作區域：哈爾濱
截止日期：2024-03-01
工作職責
1.崗位職責
1.從事零售業務相關營銷工作，包括推廣各類零售產品、負責客戶關系開發、管理和維護，確保各項業績的完成；
2.開展客戶需求分析，制定并執行目標客戶群營銷計劃，組織實施營銷活動，完成市場營銷工作目標；
3.開展市場調研，及時了解同業同類產品政策，具有敏銳的市場洞察力。
4.發展潛在零售信貸客戶；
5.完善客群信息管理系統；
6.推進各類金融產品交叉銷售。
任職要求
1.具備金融行業或崗位相關業務領域1年及以上工作經驗;
2.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉個人信貸業務規劃流程，具備較強的分析和操作能力；
3.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
4.具備良好的專業技能及客群的開發維護經驗；
5.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄；
6.符合我行員工回避有關規定。
7.有意愿到方正、五常縣域支行工作者優先。
廳堂服務輔助崗（派遣）
所屬機構：哈爾濱分行
招聘人數：6
崗位序列：廳堂服務
工作區域：哈爾濱
截止日期：2024-03-01
工作職責
1.按照服務規范要求，識別、引導和分流客戶；
2.協助處理廳堂客戶投訴，必要時上報廳堂主管；
3.定期巡查廳堂智能機具使用情況，針對使用異常機具進行簡單故障排除和及時報修。
4.協助開展個人/公司現金及非現金業務、結售匯、實物交付、運營機具輔助復核等風險度及業務復雜度較低、一定金額及業務權限內的受理類、交付類業務；
5.在廳堂等候區協助客戶完成電子產品簽約并指導客戶使用；
6.協助開展客戶識別，推進產品推介、客戶轉介、交叉營銷，協助服務經理推動執行客群經營項目，協助開展客戶日常維護與提升工作
7.在監管規定及資質權限范圍內協助做好客戶風險評估以及金融產品的銷售、簽約工作。
任職要求
1.具備崗位相關業務領域1年以上工作經驗；
2.具備證券從業或基金從業資格、CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA專業資格證書者優先;
3.無重大風險、責任事故、未解除的黨紀政紀處分以及不良從業記錄;
4.具有良好的品德素養，認同民生文化與價值理念;
5.勤奮敬業，積極進取，具有較強的責任心和事業心。
銷售服務輔助崗（派遣）
所屬機構：哈爾濱分行
招聘人數：4
崗位序列：銷售
工作區域：哈爾濱
截止日期：2024-03-01
工作職責
1.輔助開展公司、零售信貸（含小微企業）產品服務營銷，確保各項業績的完成；
2.輔助建立維護客戶關系，發展潛在信貸客戶；
3.輔助開展各類金融產品交叉銷售；
4.輔助開展貸后回訪和逾期客戶催收，完成相關數據統計工作。
任職要求
1.1.具備崗位相關業務領域1年以上工作經驗；
2.無重大風險、責任事故、未解除的黨紀政紀處分以及不良從業記錄；
3.具有良好的品德素養，認同民生文化與價值理念；
4.勤奮敬業，積極進取，具有較強的責任心和事業心；
5.符合我行員工回避有關規定。
廳堂服務序列業務主辦崗
所屬機構：哈爾濱分行
招聘人數：1
崗位序列：廳堂服務
工作區域：哈爾濱
截止日期：2024-03-01
工作職責
負責客戶的服務引導、客戶分流、業務咨詢及辦理、產品銷售及轉介、存量基礎客群的維護提升等工作。
1.廳堂服務
a.負責按照服務規范要求，識別、引導和分流客戶；
b.負責受理廳堂客戶投訴，及時處理，必要時上報廳堂主管；
c.負責按規定及權限范圍使用系統，及時做好任務處理工作；
d.負責對廳堂硬件設施進行日常巡查，對廳堂設備進行日常維護。
2.業務處理
a.負責廳堂網點的運營作業，辦理個人客戶、對公客戶的日常賬戶及結算業務；
b.負責在廳堂等候區協助客戶完成電子產品簽約并指導客戶使用；
c.熟練運用廳堂各類系統工具，具備相關資質的服務經理承擔業務復核、操作授權、實物管配及反洗錢認定等運營類工作。
3.產品銷售
a.負責在業務服務過程中，精準識別客戶，能夠維護并拓展客戶，做好產品推介、客戶轉介及交叉營銷工作；
b.負責在監管規定及資質權限范圍內做好客戶風險評估以及理財、基金、保險等金融產品的銷售、簽約工作；
c.負責根據分支行要求，協助策劃客群經營項目并推動執行。
4.客戶維護
負責維護有效級客戶及非零非有效客群中的重點客戶，關注客戶服務及客戶需求挖掘，實現客戶的提升及向上輸送。
5.合規經營
a.負責在廳堂服務中落實廳堂合規風險管理及各項規章制度要求；
b.嚴格落實和執行總分行零售財富合規銷售管理各項規范；
c.嚴格落實消費者權益保護工作相關要求。
任職要求
1.具備金融行業或崗位相關業務領域1年及以上工作經驗;
2.具備證券從業或基金從業資格、CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA專業資格證書者優先;
3.無重大風險、責任事故、未解除的黨紀政紀處分以及不良從業記錄;
4.具有良好的品德素養，認同民生文化與價值理念;
5.勤奮敬業，積極進取，具有較強的責任心和事業心;
6.符合我行員工回避有關規定。
小微客戶服務序列業務主辦崗
所屬機構：哈爾濱分行
招聘人數：1
崗位序列：小微客戶服務
工作區域：哈爾濱
截止日期：2024-03-01
工作職責
1.傳統小微客戶服務方向
a.負責小微企業客戶、中小微型企業客戶的拓展與維護，拓展資產、負債及中間業務；
b.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息，管理及維護客戶授信；
c.負責客戶關系開發、管理和維護，向客戶提供各類金融非金融增值服務；
d.完成分支行下達的其他相關工作任務。
2.農貸客戶服務方向
a.負責農貸客戶的拓展與維護，拓展資產、負債及中間業務；
b.完成農貸通業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息，管理及維護客戶授信；
c.負責客戶關系開發、管理和維護，向客戶提供各類金融非金融增值服務；
d.完成分支行下達的其他相關工作任務。
任職要求
1.具備金融行業或崗位相關業務領域1年及以上工作經驗;
2.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
3.具備良好的職業道德，具有較強的風險管理意識和高度的責任心，無違法違紀行為或不良記錄；
4.符合我行員工回避有關規定;
5.有意愿到方正、五常縣域支行工作者優先。
公司客戶服務序列業務主辦崗
所屬機構：哈爾濱分行
招聘人數：1
崗位序列：公司客戶服務
工作區域：哈爾濱
截止日期：2024-03-01
工作職責
1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護、提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.具備金融行業或崗位相關業務領域1年及以上工作經驗；
2.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
3.具備良好的職業道德，具有較強的風險管理意識和高度的責任心，無違法違紀行為或不良記錄；
4.符合我行員工回避有關規定。
5.有意愿到方正、五常縣域支行工作者優先
原標題：中國民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
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