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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [浙江]2025年民生銀行寧波分行社會(huì)招聘啟事（1.8）

[浙江]2025年民生銀行寧波分行社會(huì)招聘啟事（1.8）

發(fā)布時(shí)間：2025-01-08 13:39 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年民生銀行寧波分行社會(huì)招聘啟事（1.8）

　　授信審查審批序列高級(jí)審批官

　　寧波分行 | 授信審查審批 | 寧波

　　工作職責(zé)

　　1.通過加強(qiáng)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)的全面識(shí)別與統(tǒng)一控制，提升單一客戶和集團(tuán)客戶的統(tǒng)一授信管理。

　　2.通過開展具體授信業(yè)務(wù)的審查、審批，出具專業(yè)的審查審批意見，有效識(shí)別授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　3.通過制定重點(diǎn)行業(yè)、區(qū)域、業(yè)務(wù)模式的具體審批指引，完善貸前調(diào)查技術(shù)規(guī)范和審查技術(shù)規(guī)范，提升授信審查審批專業(yè)化規(guī)范化水平。

　　4.通過前瞻性預(yù)判，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)，及時(shí)采取風(fēng)險(xiǎn)管控措施，保障信貸業(yè)務(wù)健康有序發(fā)展。

　　5.通過加強(qiáng)審批條線團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織開展審查審批人員專項(xiàng)培訓(xùn)和對(duì)經(jīng)營機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)等，持續(xù)提升授信從業(yè)人員專業(yè)化水平。

　　任職要求

　　1.具有經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.5年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷（博士學(xué)歷放寬1年）；

　　3.熟悉國家政策、監(jiān)管政策體系，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)變化和客戶經(jīng)營管理情況，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏銳度，并擁有對(duì)公司客戶、市場(chǎng)、行業(yè)的調(diào)研及分析能力；熟悉法人客戶授信制度、政策和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)先。

　　4.具備市場(chǎng)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、方案設(shè)計(jì)能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，性格細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心；

　　5.具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)行為。

　　社區(qū)金融服務(wù)序列經(jīng)理

　　寧波分行 | 社區(qū)金融服務(wù) | 寧波

　　工作職責(zé)

　　1.通過開展社區(qū)支行的業(yè)務(wù)營銷、客戶拓展與日常維護(hù)，落實(shí)執(zhí)行客戶分層分類管理。

　　2.通過指導(dǎo)到店客戶使用各項(xiàng)自助機(jī)具辦理業(yè)務(wù)，提升客戶服務(wù)滿意度。

　　3.通過開展個(gè)人投資理財(cái)類產(chǎn)品的合規(guī)銷售，提升社區(qū)支行的價(jià)值產(chǎn)出。

　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動(dòng)，搜集目標(biāo)客戶特點(diǎn)，協(xié)同開展場(chǎng)景化金融需求的挖掘；基于生態(tài)場(chǎng)景解決方案內(nèi)容，協(xié)助推動(dòng)其落地執(zhí)行，提升客戶綜合貢獻(xiàn)度。

　　任職要求

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有2年以上財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉各類產(chǎn)品與服務(wù)；

　　3.具備與本崗位工作相應(yīng)的專業(yè)資格，原則上至少具備AFP證書、基金從業(yè)資格；具有CFP等資格證書者優(yōu)先；

　　4.具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)、書面表達(dá)、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)。

　　支行行長

　　寧波分行 | | 寧波

　　工作職責(zé)

　　1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

　　2.統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級(jí)行下達(dá)任務(wù)計(jì)劃；

　　3.主持本支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線績(jī)效考核工作；

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　1.認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

　　3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓意識(shí)；

　　4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　　支行副職

　　寧波分行 | | 寧波

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)支行公司或零售板塊各項(xiàng)工作，落實(shí)營銷方案，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

　　2.根據(jù)支行地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點(diǎn)營銷及服務(wù)模式；

　　3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作；

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；