[廣東]2025年民生銀行廣州分行社會招聘啟事（6.12）
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理財服務序列經理崗
珠海二級分行 |理財服務 |珠海
工作職責
1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務；
2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模；
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長；
4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提供全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.5年以上金融、經濟相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；
4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
支行零售副職
珠海二級分行 |珠海
工作職責
1.規劃支行零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.統籌推動支行零售業務發展，完成上級行下達任務計劃；
3.主持（協助）本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行零售條線績效考核工作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.認同民生銀行企業文化、經營理念;
2.全日制本科及以上學歷，5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力，條件特別優秀者可適當放寬條件；
3.熟悉珠海地區零售市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊，客戶資源豐富；
4.熟悉零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
客戶服務序列-經理
廣州分行 |客戶服務 |廣州
工作職責
1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業務范圍內的全方位銷售服務，實現業務落地及完成銷售目標。
2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創建銷售商機，實現精準銷售。
3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。
4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先；
2.具有5年及以上相關工作經歷；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力，無違法違紀行為或不良記錄。
報名截止時間：2025-12-06
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social
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