[吉林]2025年民生銀行長春分行社會招聘啟事（1.22）
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社區服務輔助崗（派遣編制-吉林市）
長春分行 | | 吉林
工作職責
1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理。
2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度。
3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出。
4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
任職要求
1.具有大學本科及以上學歷。
2.具有1年及以上相關工作經歷，具有良好的客戶服務意識，較強的溝通能力。
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業務法規、理論知識。
4.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄，具有AFP、CFP、基金從業資質認證優先。
報名截止時間：2025-04-30
社區服務輔助崗（派遣編制-延吉市）
長春分行 | | 延邊
工作職責
1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理。
2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度。
3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出。
4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
任職要求
1.具有大學本科及以上學歷。
2.具有1年及以上相關工作經歷，具有良好的客戶服務意識，較強的溝通能力。
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業務法規、理論知識。
4.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄，具有AFP、CFP、基金從業資質認證優先。
支行行長
長春分行 | | 長春
工作職責
1.主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，參與重點客戶開發，以確保部門經營計劃和目標順利實現；
2.貫徹執行總、分行的工作方針、政策和各項規章制度，加強經營管理，健全內控機制，嚴防內部經濟案件、差錯事故和違紀事件的發生；
3.主持支行各項管理工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養關鍵人才；培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.從事銀行金融工作5年以上，從事管理工作3年以上；
3.具備優秀的領導力、執行力和組織管理能力；
4.熟悉銀行各項業務，能主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，確保部門經營計劃和目標順利實現。
支行副行長（公司）
長春分行 | | 長春
工作職責
1.負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2.根據支行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
3.管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有5年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻渲?年以上管理經驗或公司銀行工作經驗；
3.熟悉當地市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
廳堂服務序列業務主辦崗（柜員-延吉、敦化市）
長春分行 | 廳堂服務 | 延邊,延吉
工作職責
1.依據總行服務模式升級方案，負責支行廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議。
3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行。
4.負責支行廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
任職要求
1.大學本科及以上學歷。
2.具備崗位相關業務領域工作經驗。
3.具有良好的品德素養，認同民生文化與價值理念。
4.具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識，執行力強。
5.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
廳堂服務序列業務主辦崗（柜員-吉林市）
長春分行 | 廳堂服務 | 吉林
工作職責
1.依據總行服務模式升級方案，負責支行廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議。
3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行。
4.負責支行廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
任職要求
1.大學本科及以上學歷。
2.具備崗位相關業務領域工作經驗。
3.具有良好的品德素養，認同民生文化與價值理念。
4.具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識，執行力強。
5.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
報名截止時間：2025-04-20
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social
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