南京銀行成立于1996年2月，是國內首批上市的城市商業銀行之一。截至2009年6月，注冊資本18.37億元，凈資產超百億元。2002年和2005年，南京銀行先后引入國際金融公司（IFC）和巴黎銀行（BNPP）入股，目前巴黎銀行持有12.61%的股份，位列第二大股東。 南京銀行擁有“中小企業銀行”和“貨幣市場特色銀行”的良好品牌形象，目前正處于快速發展的時期，在南京地區擁有59家支行和1家營業部，并先后在泰州、上海、無錫、北京設立分行。在英國《銀行家》雜志2008年度評選中，南京銀行在全球1000家大銀行排行榜中排名第366位（列中國大陸銀行第20位）。 2009年7月，南京銀行南通分行的籌建申請獲得中國銀監會的批準。因業務發展需要，現面向社會招聘各類人才。本行堅持“人盡其才，有為有位”的人才管理理念，一旦錄用，將為您提供全面系統的業務培訓、廣闊的職業成長空間和具有競爭力的薪酬待遇。 所有崗位應聘人員均須符合下列基本條件： 1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄； 2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心； 3、原則上需具有南通市常住戶口或居住證； 4、分行副行長崗位要求年齡在45周歲以下，部門負責人崗位要求年齡在40周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下，身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優秀的年齡要求可適當放寬； 5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備。 招聘崗位及條件： 一、分行行長室 分行副行長（2名） 崗位描述： 根據全行總體發展戰略，協助分行行長做好分行各項業務發展和經營管理工作，具體負責組織營銷本行金融產品與服務，拓展各項業務，控制風險，強化與總行相關部室的協調等工作。 任職條件： 1、本科以上學歷，5年以上商業銀行支行行長（或分行部門負責人）以上或相當從業經歷； 2、具有較強的經營管理、組織協調及分析決策能力； 3、熟悉南通地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把握能力； 4、符合銀監會規定的任職資格條件。 二、公司業務管理部 （一）總經理（1名） 崗位描述： 根據分行公司業務發展目標，協助分行行長對分行公司業務進行有效管理，制定分行公司業務經營方向及營銷策略，推動分行公司業務發展。 任職條件： 1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷； 2、熟悉商業銀行公司業務產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經驗； 3、具有較強的市場開拓能力和組織管理能力。 （二）營銷管理崗（1名） 崗位描述： 根據分行公司業務發展需要，收集市場信息，參與分行公司業務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行公司業務產品的宣傳及推廣，協助做好分行公司大客戶的營銷與服務。 任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上商業銀行公司業務從業經歷，具有大企業客戶營銷管理工作經驗； 2、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備一定的公司信貸業務知識； 3、具有較強的溝通協調和營銷策劃能力。 （三）綜合管理崗（1名） 崗位描述： 根據分行公司業務管理需要，對分行公司業務的開展進行指導和培訓，做好分行公司業務數據統計分析、業績考核等各項內勤事務工作。 任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上商業銀行公司業務從業經歷， 2、熟悉商業銀行公司業務產品及公司業務培訓、考核管理； 3、具有較強的溝通協調和寫作能力。 三、國際業務部 （一）總經理（1名） 崗位描述：   根據分行國際業務發展目標，協助分行行長對分行國際業務進行有效管理和營銷，制定分行國際業務經營方向及營銷策略，承擔分行國際業務經營指標，推動分行國際業務發展。 任職條件 1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷； 2、熟悉商業銀行國際業務產品、流程及國家各項外匯管理政策，具有豐富的國際業務客戶營銷管理及業務結算管理經驗； 3、具有較強的市場開拓能力和協調管理能力。 （二）營銷管理崗（1名） 崗位描述： 根據分行國際業務發展需要，收集市場信息，參與分行國際業務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行國際業務產品的宣傳及推廣，協助做好分行國際業務客戶的營銷與服務。 任職條件： 1、國際貿易相關專業本科以上學歷，2年以上商業銀行國際業務從業經歷，具有國際業務客戶營銷管理工作經驗； 2、熟悉商業銀行國際業務產品、流程及國家外匯監管政策，具備一定的國際信貸業務知識； 3、具有較強的溝通協調和營銷策劃能力。 （三）綜合管理崗（1名） 崗位描述： 根據分行國際業務發展需要，對國際業務的開展進行指導和培訓，組織實施分行國際業務收支統計申報及結售匯業務統計管理，負責國際結算單據初審及傳遞，負責與當地外匯管理部門日常的工作聯系。 任職條件： 1、國際貿易相關專業本科以上學歷，2年以上商業銀行國際業務從業經歷； 2、熟悉國家外匯管理政策法規及國際業務規則，熟悉商業銀行國際業務產品及國際業務結算流程； 3、具有良好的英語閱讀、表達能力以及較強的溝通協調能力。 四、公司業務營銷部門: （一）總經理（若干名） 崗位描述： 負責分行公司業務的開展和日常管理，承擔分行公司業務經營指標，配置和指導部門員工開展各項客戶營銷工作。 任職條件： 1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷； 2、熟悉商業銀行公司業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行公司信貸業務知識及實踐經驗，具有豐富的公司客戶營銷管理經驗； 3、具有較強的組織管理能力、市場開拓能力和風險識別能力。 （二）客戶經理（若干名） 崗位描述： 負責分行對公客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對公司信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經營指標。 任職條件： 1、大專以上學歷，2年以上商業銀行公司業務營銷、信貸工作經歷； 2、熟悉商業銀行公司業務產品及流程； 3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。 五、個人業務部 （一）總經理（1名） 崗位描述： 根據分行個人業務發展目標，協助分行行長對分行個人業務工作進行有效管理，制定分行個人業務經營方向及營銷策略，承擔分行個人業務經營指標，配置和指導部門員工開展各項客戶營銷工作，推動分行個人業務發展。 任職條件： 1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷； 2、熟悉商業銀行個人及零售業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行個人信貸業務知識及實踐經驗，具有豐富的個人客戶營銷管理經驗； 3、具有較強的組織管理能力和市場開拓能力。 （二）營銷管理崗（1名） 崗位描述： 根據分行個人業務發展需要，收集市場信息，參與分行個人業務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行個人業務產品的宣傳及推廣。 任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上商業銀行個人業務從業經歷，具有個人客戶營銷管理工作經驗； 2、熟悉商業銀行個人及零售業務產品及流程，具備一定的個人信貸、理財業務知識； 3、具有較強的溝通協調和營銷策劃能力。 （三）綜合管理崗（1名） 崗位描述： 根據分行個人業務管理需要，對分行個人業務的開展進行指導和培訓，做好分行個人業務數據統計分析、業績考核等各項內勤事務工作。 任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上商業銀行個人業務從業經歷； 2、熟悉商業銀行個人業務產品及個人業務培訓、考核管理； 3、具有較強的溝通協調和寫作能力。 （四）客戶經理（若干名） 崗位描述： 負責分行個人客戶資產、負債及中間業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對個人信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經營指標。 任職條件： 1、大專以上學歷，2年以上商業銀行個人及零售業務營銷、信貸工作經歷； 2、熟悉商業銀行個人、零售業務產品及流程； 3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。 （五）理財經理崗（1名） 崗位描述： 負責分行個人理財產品宣傳和營銷，接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃，完成分行下達的經營指標。 任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上商業銀行個人理財業務從業經歷； 2、掌握一定的商業銀行個人理財業務知識，熟悉商業銀行個人理財產品； 3、具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有良好的親和力及溝通應變能力。 六、風險管理部 （一）總經理（1名） 崗位描述： 根據全行的風險管理政策及目標，負責建立并完善分行風險管理框架體系，負責制定分行風險管理制度，負責組織分行授信業務的評審、檢查、授權范圍內的業務審批等風險管理工作。 任職條件： 1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷； 2、熟悉商業銀行業務產品、信貸流程以及風險管理政策、制度； 3、具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協調能力。 （二）授信審批崗（2名） 崗位描述： 根據總行授信政策，負責授權范圍內的授信業務的審查、審批工作。 任職條件： 1、本科以上學歷，3年以上商業銀行授信業務審查、審批工作經歷； 2、熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程； 3、具有較強的業務分析能力、風險管理能力及判斷能力。 （三）放款審核崗（1名） 崗位描述： 負責對放款資料的審核，負責授信額度控制及保證措施落實審查。 任職條件： 1、大專以上學歷，2年以上商業銀行放款審核或相關工作經歷； 2、業務技能熟練，具備一定的銀行信貸業務知識； 3、具備較強的風險防范意識和溝通協調能力。 （四）綜合管理崗（1名） 崗位描述： 根據分行信貸管理工作需要，對分行信貸業務的開展進行指導和培訓，做好分行信貸業務數據統計分析、業績考核、檔案管理等各項內勤事務工作。 任職條件： 1、本科以上學歷，3年以上商業銀行信貸工作經歷； 2、熟悉商業銀行授信業務產品、流程及要求； 3、具有較強的統計分析和寫作能力。   七、法律合規部 （一）總經理（1名） 崗位描述： 負責做好分行內部控制與操作風險管理的牽頭工作，負責對分行各項政策、制度、程序和操作指南的合規性審查及分行法律事務。 任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷；
2、熟悉國家金融政策及法律、法律，熟悉商業銀行內控管理；
3、具有較強的邏輯分析能力和溝通協調能力。 （二）法律事務崗（1名） 崗位描述： 負責分行各類業務法律文件的審查及上報，管理分行法律事務和各類訴訟。 任職條件： 1、法律及相關專業本科以上學歷，3年以上商業銀行法律事務部門工作經歷； 2、熟悉國家法律、法規及本地監管規定，熟悉商業銀行各項業務及管理流程； 3、具有較強的工作責任心和風險防范意識。 （三）合規管理崗（1名） 崗位描述： 根據總行合規管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項制度、操作流程的合規性，負責與監管部門的合規工作聯系 任職條件： 1、法律及相關專業本科以上學歷，3年以上商業銀行風險管理部門工作經歷； 2、熟悉商業銀行各項業務和管理流程，熟悉商業銀行各項監管政策及規定； 3、具有較強工作責任心和風險識別能力。   八、計劃財務部 （一）總經理（1名） 崗位描述： 根據總行下達的經營計劃，制定分行業務發展計劃及目標，并將計劃進行分解落實，制定分行績效考核辦法并監督實施，負責分行各項財務預算、核算管理，確保資金使用效益目標的實現。 任職條件： 1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷； 2、熟悉商業銀行財務管理體系和本地財稅、會計政策法規； 3、具有較強的綜合分析、組織協調和管理推動能力。 （二）計劃管理崗（1名） 崗位描述： 負責分行利率、匯率及頭寸管理，負責分行資產配置和負債管理以及相關的數據統計分析，負責分行績效考核等工作。 任職條件： 1、本科以上學歷，3年以上商業銀行計財部門工作經歷； 2、熟悉商業銀行資金交易方法及流程； 3、備有良好的數理統計與邏輯分析能力。 （三）財務管理崗（1名） 崗位描述： 負責制定完善分行各項財務會計制度，負責分行預算工作的組織實施，記錄管理分行日常各項賬務，負責分行納稅申報及各項報表的編制上報。 任職條件： 1、本科以上學歷，3年以上商業銀行計財部門工作經歷； 2、具備較豐富的銀行會計核算及財務管理知識； 3、具備良好的統計分析能力。   九、辦公室 （一）主任（1名） 崗位描述： 負責分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機構發展、安全保衛、行政后勤及黨政工團等管理工作。 任職條件： 1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷，熟悉商業銀行日常管理運作及本地情況； 2、具有良好的語言表達能力及寫作功底； 3、具有較強的組織管理及溝通協調能力。 （二）文秘宣傳崗（1名） 崗位描述： 負責分行公文起草及發文歸檔管理，負責分行文秘檔案的組織管理，負責分行黨政工團日常事務的組織管理，負責分行的對外宣傳企劃。 任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上商業銀行相關工作經歷； 2、熟悉公文寫作及文書檔案管理； 3、具有較強的語言表達、溝通協調及文字寫作能力。 （三）人事管理崗（1名） 崗位描述： 根據分行發展需要，負責制定完善分行各項人力資源管理制度，負責分行印章管理，負責分行招聘、培訓、考核、薪酬福利及員工關系管理，負責分行管理人員的任職資格及機構管理工作。 任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上商業銀行人事部門或辦公室工作經歷； 2、熟悉商業銀行人事管理工作流程及本地人事勞資政策； 3、具備較強的語言表達和文字寫作能力。