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南京銀行北京分行招聘啟事(11月30日截止)
南京銀行成立于1996年2月，是國內首批上市的城市商業銀行之一。截至目前，總資產近2000億元。南京銀行擁有“市民銀行”、“中小企業銀行”和“貨幣市場特色銀行”的良好品牌形象，目前正處于快速發展的時期，目前已經設立北京、上海、杭州、無錫、揚州、泰州、南通7家分行，南京地區有60家營業網點。在英國《銀行家》雜志2009年評選中，南京銀行在全球1000家大銀行排名名單中位居第366位。2009年，南京銀行在總資產400億美元以下的“亞洲銀行競爭力排名”中榮獲中國第一、亞洲第二。
南京銀行北京分行于2009年5月16日正式開業，截至2010年8月 9日北京分行各項存款100.77億元，各項貸款65.55億元。因業務發展需要，現面向社會招聘下列人才。本行堅持“人盡其才，有為有位”的人才管理理念，一旦錄用，將為您提供全面系統的業務培訓、廣闊的職業成長空間和具有競爭力的薪酬待遇。
所有崗位應聘人員均須符合下列基本條件：
1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、原則上需具有北京市常住戶口或居住證；
4、部門負責人崗位要求年齡在40周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下，身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優秀的年齡要求可適當放寬；
5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備。
招聘崗位及條件：
一、公司業務管理部
（一）公司業務管理部總經理（1名）
崗位描述：
根據分行公司業務發展目標，協助分行行長對分行公司業務工作進行有效管理，制定分行公司業務經營方向及營銷策略，推動分行公司業務發展。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷；
2、熟悉商業銀行公司業務產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經驗；
3、具有較強的市場開拓能力和組織管理能力。
（二）綜合管理崗（1名）
崗位描述：
根據分行公司業務發展需要，收集市場信息，參與分行公司業務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行公司業務產品的宣傳及推廣，協助做好分行大客戶的營銷與服務。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，2年以上商業銀行公司業務從業經歷，具有大企業客戶營銷管理工作經驗；
2、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備一定的公司信貸業務知識；
3、具有較強的溝通協調和寫作能力。
（三）產品經理崗（若干名）
崗位描述：
根據分行公司業務發展需要，收集市場信息，負責分行公司業務金融產品的開發和創新，對產品的市場適用性、收益貢獻、風險狀況等進行評價，提出產品優化建議，為客戶經理提供產品營銷支持。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷；4年以上商業銀行公司業務工作經驗；
2、具備較強的市場意識和產品開發前瞻性；
3、具備較強的數據統計、信息處理、綜合分析能力。
二、國際業務部
（一）國際業務部總經理（1名）
崗位描述：
根據分行國際業務發展目標，協助分行行長對分行國際業務工作進行有效管理，制定分行國際業務經營方向及營銷策略，推動分行國際業務發展。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經驗；
2、熟悉商業銀行國際業務產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的國際業務客戶營銷管理經驗；
3、具有較強的市場開拓能力和組織管理能力。
（二）產品經理崗（若干名）
崗位描述：
根據市場及客戶需求，自主研發、創新并推廣新型國際結算、外匯資金、貿易融資等產品；負責對分行重點客戶直接進行產品營銷；組織推動分行國際結算、貿易融資及外匯資金相關產品的營銷活動。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷；4年以上商業銀行國際業務工作
經驗，有貿易融資或外匯資金交易工作經驗；
2、具備相當于大學英語六級以上的英語水平；
3、具備較強的市場意識和產品開發前瞻性。
三、零售業務部
（一）零售業務部總經理（1名）
崗位描述：
根據分行零售業務發展目標，協助分行行長對分行零售業務工作進行有效管理，制定分行零售業務經營方向及營銷策略，承擔分行零售業務經營指標，配置和指導部門員工開展各項客戶營銷工作，推動分行零售業務發展。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷；
2、熟悉商業銀行零售業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行個人信貸業務知識及實踐經驗，具有豐富的個人客戶營銷管理經驗；
3、具有較強的組織管理能力和市場開拓能力。
（二）零售業務客戶經理（若干名）
崗位描述：
負責分行個人資產、負債及中間業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，維護優質個人客戶，負責對個人信貸業務進行調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，2年以上商業銀行零售業務營銷、信貸工作經歷；
2、熟悉商業銀行各項零售業務產品；
3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。
四、營業部
（一）營業部總經理（1名）
崗位描述：
協助分行行長管理營業部，主持營業部日常工作，組織員工做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，提高柜面服務質量，做好支行日常管理及安全保衛工作，完成支行的各項經營指標。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷；
2、曾任其它銀行分行市場部門負責人，或支行正副行長；
3、熟悉公司金融業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；
4、具有較強的團隊領導能力；
5、對商業銀行的國內外結算業務、資產負債管理和個人金融業務等有一定了解。
五、中小企業部
（一）中小企業部總經理（1名）
崗位描述：
協助分行行長整體規劃、推進分行中小企業業務發展；結合地區實際，開發中小企業特色經營產品，積極擴大分行中小企業市場份額；組織建立中小企業客戶營銷檔案，對中小企業進行動態管理；制訂中小企業業務經營方案；協調解決中小企業業務發展中的相關問題；確保分行經營指標的完成。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，5年以上銀行信貸營銷崗位工作經驗，熟悉中小企業相關制度和工作流程；
2、具有2年以上團隊管理經驗；
3、有較強的市場開拓能力和較豐富的客戶資源。
六、支行
（一）支行行長（5名）
崗位描述：
負責組織支行全體員工做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，提高柜面服務質量，做好支行日常管理及安全保衛工作，完成支行的各項經營指標。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷；
2、曾任其它銀行分行市場部門負責人，或支行正副行長；
3、熟悉公司金融業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；
4、具有較強的團隊領導能力；
5、對商業銀行的國內外結算業務、資產負債管理和個人金融業務等有一定了解。
（二）支行副行長（5名）
崗位描述：
協助支行行長組織支行全體員工做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，提高柜面服務質量，做好支行日常管理及安全保衛工作，完成支行的各項經營指標。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷；
2、曾任其它銀行分行市場部門負責人，或支行副行長；
3、熟悉公司金融業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；
4、具有較強的團隊領導能力；
5、對商業銀行的國內外結算業務、資產負債管理和個人金融業務等有一定了解。
七、其他崗位
（一）公司業務授信審查崗（1名）
崗位描述：
根據總行公司業務授信政策，負責授權范圍內的公司授信業務的審查、審批工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，3年以上商業銀行授信業務審查、審批工作經歷；
2、熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程；
3、具有較強的業務分析能力、風險管理能力及判斷能力。
（二）零售業務授信審查崗（1名）
崗位描述：
根據總行個人業務授信政策，負責授權范圍內的個人授信業務的審查、審批工作。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，3年以上商業銀行個人授信業務審查、審批工作經歷；
2、熟悉商業銀行個人授信業務評估及貸款業務流程；
3、具有較強的業務分析能力、風險管理能力及判斷能力
（三）風險管理部貸后檢查崗（1名）
崗位描述：
根據總分行風險管理政策，組織、實施對轄內機構信貸業務的現場風險檢查，負責信貸風險信號識別、預警、報告及問題貸款提出；監督各支行的常規貸后管理工作，組織實施各類信貸檢查，提出被檢查業務的風險分類意見；對發生風險預警、存在重大風險的信貸客戶進行現場風險檢查，分析報告被檢查客戶的風險狀況；現場檢查、督促轄屬機構、相關業務人員的貸后檢查工作。
任職條件
任職條件
1、大學本科（含）及以上學歷，具有3年以上國內商業銀行風險管理經歷；
2、熟悉銀行信貸業務，熟悉企業財務分析，具備基本法律知識，具有獨立發現及判斷風險能力；
2、熟悉銀行信貸業務，熟悉企業財務分析，具備基本法律知識，具有獨立發現及判斷風險能力；
3、有較強的工作責任心，工作認真細致；有較強的歸納分析、文字綜合能力。
（四）業務拓展部客戶經理（若干名）
崗位描述：
負責分行公司資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對公司信貸業務進行調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，2年以上商業銀行公司業務營銷、信貸工作經歷；
2、熟悉商業銀行各項公司業務產品；
3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。
（五）計劃財務部統計崗（1名）
崗位描述：
根據國家統計法規、中國人民銀行、銀監會監管要求建立健全本行的統計制度；編制全行性經營數據，及時報送總分行高層管理者；監測日常運營數據，及時反映業務經營情況；進行統計調查和專題調查，切實掌握各項業務發展情況，為監管和決策提供翔實可靠的信息。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，從事銀行計財工作2年以上；
2、熟悉統計法規，熟悉商業銀行會計、統計工作，掌握信貸資金、現金等多類報表的統計方法和操作程序；
3、熟練運用統計分析工具，精通OFFICE軟件應用；
4、對數字較為敏感，反應敏捷、嚴謹細致，統計分析能力和文字綜合能力較強。
（六）計劃財務部出納崗（1名）
崗位描述：
辦理日常經費賬戶結算業務；負責辦理財務付款工作；保管分行重要空白憑證。
任職條件：
1、大專以上學歷，2年及以上金融機構財務出納工作經驗；
2、熟悉出納工作規范，具有較強的責任心，工作嚴謹細致，服
2、熟悉出納工作規范，具有較強的責任心，工作嚴謹細致，服
務意識強。
（七）投行與同業部產品經理崗（若干名）
崗位描述：
從事股票、固定收益、結構融資項目的產品設計與定價；從事項
目文件材料的制作；從事各種新產品的開發、項目支持及相關的定價、承銷工作。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，4年以上金融工作經驗，2年以上銀行投行業務工作經驗；
2、熟悉有關結構性融資、短期融資券、企業并購與財務顧問等投行業務，善于市場研究分析；
3、具備對已有產品的功能改進、相關產品的制度制定、知識培訓、規范管理以及市場推廣能力。
（八）綜合柜員（若干名）
崗位描述：yinhangzhaopin.com
在權限范圍內受理本外幣公司、個人、中間等各項業務，處理日常現金收付業務；負責當日業務的賬務處理與核對；通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。
任職條件：
1、大專以上學歷，2年以上商業銀行柜面業務從業經歷；
2、掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練；
3、形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。
應聘步驟：
1、登錄南京銀行網站www.njcb.com.cn，點擊“北京分行招聘”；
2、點擊下載《南京銀行北京分行應聘報名表》 ；
填寫完整并準備以下應聘資料：本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、專業技術資格證書及相關任職證明材料等復印件及近期全身生活照一張;
3、將相關資料通過以下兩種方式（任選其一）投遞至我行：
（1）郵寄至北京市海淀區萬泉莊路28號萬柳新貴大廈南京銀行北京分行，郵編：100089，并在信封左下角標注“應聘XX部門XX崗位”;
（2） 發送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題請注明：“應聘××部門××崗位”。
4、簡歷投遞截止時間：2010年11月30日，均以郵戳日期和郵件收件日期為準。
其他事項：
1、經初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行代為保密。
2、謝絕來電來訪。
聯系我們時，請一定說明在“銀行招聘網”上看到的，謝謝！
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