2020年南京銀行宿遷分行社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序，并于2007年成功上市。目前下轄17家分行，198家營業網點，2016年實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年上升，2019年，分列第129位和第133位。

　　南京銀行宿遷分行成立于2014年11月18日，自成立以來，各項業務發展迅猛，贏得了廣大客戶的認可，在宿遷市場上樹立起良好的品牌形象。現因業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共同開創美好未來!

　　一.應聘人員基本條件

　　1.具備良好的個人修養和職業操守;

　　2.具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神;

　　3.大學本科(含)以上學歷;

　　4.愛崗敬業，遵紀守法，無不良從業記錄，身體健康，能承受一定的工作壓力;

　　5.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二.招聘崗位

　　1.零售金融部負責人(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責各類零售業務拓展、部門內部管理、制度建設、團隊建設等工作;

　　(2)承擔各類零售業務經營指標;

　　(3)帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。

　　任職條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，5年以上的商業銀行零售業務相關工作經歷;

　　(2)熟悉商業銀行零售業務產品、業務流程，熟悉宿遷地區市場情況，掌握商業銀行零售業務知識及實踐經驗，具有一定零售客戶營銷管理經驗;

　　(3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力;

　　(4)工作地點：宿遷。

　　2.小企業金融部負責人(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責各類小微及普惠金融業務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作;

　　(2)承擔各類小微及普惠業務經營指標;

　　(3)帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。

　　任職條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，5年以上的商業銀行營銷相關工作經歷;

　　(2)熟悉商業銀行小微及普惠業務產品、業務流程，熟悉宿遷地區市場情況，掌握商業銀行小微及普惠業務知識及實踐經驗，具有一定客戶營銷管理經驗;

　　(3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力;

　　(4)工作地點：宿遷。

　　3.支行行長助理(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責支行各類業務拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作;

　　(2)承擔支行各類業務經營指標;

　　(3)負責做好支行日常管理工作。

　　任職條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷;

　　(2)熟悉公司業務、零售業務產品和本地市場情況，尤其熟悉宿遷所轄縣區的客戶和市場情況;

　　(3)具備較強的團隊管理經驗和能力;

　　(4)工作地點：泗陽。

　　4.支行零售金融部負責人(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責支行各類零售業務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作;

　　(2)承擔支行各類零售業務經營指標;

　　(3)帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。

　　任職條件

　　(1)年齡35周歲(含)以下，3年以上的商業銀行相關工作經歷;

　　(2)熟悉商業銀行零售業務產品、業務流程，熟悉沭陽地區市場情況，掌握商業銀行零售業務知識及實踐經驗，具有一定零售客戶營銷管理經驗;

　　(3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力;

　　(4)工作地點：沭陽。

　　5.對公綜合客戶經理崗(3人)

　　崗位職責

　　(1)負責本地區對公客戶拓展和營銷;

　　(2)負責為客戶提供相關業務咨詢和服務;

　　(3)負責對非小企業客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理;

　　(4)負責完成公司業務相關經營指標。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業銀行公司業務營銷工作經歷;

　　(2)熟悉商業銀行公司業務產品及流程;

　　(3)具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源;

　　(4)工作地點：宿遷市區、泗陽。

　　6.個人客戶經理(2人)

　　崗位職責

　　(1)負責本地區個人資產、負債業務品種的市場拓展和營銷工作;

　　(2)負責為客戶提供相關業務咨詢和服務;

　　(3)負責對個人信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理;

　　(4)負責完成個貸業務相關經營指標。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業銀行個人業務從業經歷;

　　(2)熟悉銀行個人授信業務相關要求和操作流程，具備一定的財務分析能力;

　　(3)有較強的市場開拓、溝通協調能力以及服務意識，具有豐富的客戶資源;

　　(4)具備較強的統計分析、信息處理和文字編寫能力;

　　(5)工作地點：泗洪、沭陽。

　　7.小微客戶經理崗(9人)

　　崗位職責

　　(1)負責小微客戶的市場拓展與營銷;

　　(2)負責為客戶提供各項業務咨詢與服務;

　　(3)負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作;

　　(4)完成所在單位下達的各項經營指標。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗;

　　(2)熟悉商業銀行小微業務產品及流程;

　　(3)具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源;

　　(4)工作地點：宿遷市區、泗洪、泗陽。

　　8.理財經理(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責本地區財富管理客戶的拓展和日常維護;

　　(2)負責收集客戶需求，接受客戶咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃;

　　(3)負責提供財富管理和增值服務等;

　　(4)完成部門下達的經營指標。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業銀行個人理財業務從業經歷;

　　(2)掌握一定的商業銀行個人理財業務知識，熟悉商業銀行個人理財產品及個人業務培訓、考核管理;

　　(3)有較為豐富的客戶資源和較強營銷能力;具有CFP或AFP銷售證書以及基金、證券銷售資質;

　　(4)具備良好的溝通技巧和營銷技能，有一定組織策劃活動能力，具備較強的數據統計和文字編寫能力;

　　(5)工作地點：泗洪。

　　9.小微非現場風險監控崗(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責本部門、本條線風險和合規管理指引與要點、年度授信投向政策，并對貫徹落實情況進行檢查監督;

　　(2)負責協助制定小微區域、行業、客戶等資產組合管理方案;

　　(3)負責做好資產組合管理、信貸結構調整、重點區域、重點行業、重點客戶的非現場監管工作;

　　(4)負責做好重大風險事項跟蹤處置工作，加強資產質量管理工作

　　(5)配合做好小微信貸資產風險分類工作，配合做好現場檢查工作;

　　(6)負責做好重大風險事項、資產質量等定期統計、分析、通報工作;

　　(7)負責小微業務限額管理、經濟資本管理、評級管理、積分管理、授權管理、風險合規績效評價等風險與合規管理工具的組織運用和實施。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業銀行風險合規或小微營銷工作經歷;

　　(2)具備良好的溝通技巧、組織推動能力，具備較強的數據統計和文字編寫能力;

　　(2)工作地點：宿遷。

　　10.對公產品經理崗(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責協助領導做好分行綜合化經營的組織推動工作; 落實分行的聯動營銷，統籌各類資源，運用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻;

　　(2)負責根據當地市場和經營機構自身實際，優化業務流程和營銷模式，協助分支機構制定營銷策略;

　　(3)負責當地市場公司業務品牌、產品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認可度;

　　(4)負責協助、指導公司條線客戶經理開展客戶營銷和服務工作，提供適合客戶的金融產品或產品組合、設計綜合金融服務方案等;

　　(5)負責公司條線產品的維護、培訓、推廣運用，對產品業務開展情況進行統計與分析，為經營提供決策依據等。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業銀行產品經理或對公客戶經理從業經歷;

　　(2)熟悉對公產品，能獨立推動產品并協助營銷;

　　(3)工作地點：宿遷。

　　11.紀檢監察崗(1人)

　　崗位職責

　　(1)承擔分行紀檢監察日常工作，落實分行黨風廉政建設和反腐敗相關工作;

　　(2)負責落實分行作風建設相關工作，按要求開展監督檢查，協助開展分行黨風黨紀、員工廉潔從業教育相關工作;

　　(3)負責落實分行關于廉政風險防控的相關工作，落實分行員工行為管理相關工作;

　　(4)配合落實紀律審查、違紀線索的核查處理相關具體工作，協助參與對分行員工違紀違規行為的相關處理工作;

　　(5)負責落實分行紀委的日常工作，起草分行紀委相關文字材料。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業銀行從業經歷;

　　(2)中共黨員，有責任心、熱愛工作，有群團或紀檢監察等方面工作經驗;

　　(3)工作地點：宿遷。

　　12.反洗錢檢查督導崗(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責反洗錢管理的有關職能，包括依據監管法規制定本行反洗錢管理實施方案，開展反洗錢甄別、洗錢風險評估工作;

　　(2)反洗錢流程及系統的優化，以及其他與反洗錢相關事務。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業銀行相關從業經歷;

　　(2)熟悉反洗錢相關制度法規;

　　(3)工作地點：宿遷。

　　13.內部審計崗(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責對內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作;

　　(2)負責對全行經營活動真實性進行審計監督;

　　(3)負責對直屬經營性單位的定期常規現場審計工作和對各支行經營性單位定期常規現場審計工作;

　　(4)負責對全行違規經營行為進行經濟處罰和審計復議。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，在商業銀行工作3年以上，有信貸經營、風險管理、檢查審計等工作經驗;

　　(2)全日制本科及以上學歷，審計、會計、經濟或金融等專業;

　　(3)工作地點：宿遷。

　　三.應聘方法和應聘時間

　　(一)應聘方法

　　登陸南京銀行網站(www.njcb.com.cn)，點擊網頁右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位，查看詳情，點擊申請職位即可應聘。

　　(二)報名截止時間

　　2020年1月21日起至2020年2月10日。

　　四.其他事項

　　1.應聘者須對個人填報信息的真實性負責;本行對應聘人員信息嚴格保密;

　　2.應聘此招聘公告項下的所有崗位的簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。

　　3.謝絕來電來訪。