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[江蘇]2020南京銀行蘇州分行社會招聘公告

發布時間：2020-09-12 11:00 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

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2020南京銀行蘇州分行社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上，位列第21位。

　　南京銀行蘇州分行于2010年12月26日成立，目前已設營業部、昆山、常熟、張家港、太倉、吳中、相城、新區8個營業網點，存款規模約640億元，在蘇州市場樹立了良好的品牌形象，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持。

　　因業務發展需要，現誠邀業界精英加盟！一經錄用，將為您構建良好的職業發展通道，提供具有競爭力的薪酬福利待遇。

　　一、應聘基本條件

　　1. 遵紀守法、作風正派，無不良從業記錄；

　　2. 身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；

　　3. 愛崗敬業、誠實守信、責任心強，富有團隊協作精神；

　　4. 本科及以上學歷；

　　5. 應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）支行副行長/行長助理（3名）

　　1. 崗位主要職責：

　　（1）負責支行公司業務營銷管理和小企業金融業務（或負責支行零售金融業務和營運管理）；

　　（2）協助支行行長組織開展各項工作，在分工范圍內享有相應的職責并承擔相應的責任；

　　（3）負責完成支行行長交辦的其它工作。

　　2.應聘條件:

　　（1）40周歲（含）以下，5年（含）以上的商業銀行工作經驗，具有較豐富的銀行分支機構營銷及管理工作經驗，熟悉金融法律和監管規定；

　　（2）熟悉本地區金融市場，具有較強的市場拓展能力和較豐富的客戶資源；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力。

　　支行包括昆山支行及同城支行網點。

　　（二）支行零售金融部經理/副經理（7名）

　　1. 崗位主要職責：

　　（1）負責分行整體的市場營銷策略在支行零售條線的貫徹落實，并根據分行整體的市場營銷策略，擬訂支行零售業務客戶的市場營銷策略，并組織實施；

　　（2）負責與分行零售金融部等管理部門的扎口聯系和業務對接等工作；

　　（3）負責信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進行產品推廣；

　　（4）負責實施部門確定的營銷方案，將部門下達的個人客戶的營銷任務，分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；

　　（5）負責個人業務營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；

　　（6）負責部門內個人業務客戶體系的持續建設、維護和管理；

　　（7）負責組織本部門的人員履行本部門職責，完成本部門的各項工作任務；

　　（8）負責本部門人員的日常管理、考核等工作；

　　（9）完成領導和上級部門交辦的其它工作。

　　2. 應聘條件：

　　（1）40周歲（含）以下，具有3年以上的商業銀行零售營銷工作經歷；

　　（2）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　　支行包括常熟、張家港、太倉、昆山4家縣域級支行及4家同城支行網點。

　　（三）財富顧問崗（13名）

　　1. 崗位主要職責:

　　（1）負責財富管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護；

　　（2）負責與網點理財經理一起收集、梳理財富客戶資產及需求，建立與其他條線部門的聯系，整合資源；

　　（3）負責同網點理財經理幫助客戶分析投資目標建議；

　　（4）負責與網點理財經理共同制定投資規劃并向客戶講解；

　　（5）深入掌握一個或兩個業務領域，同時了解其他業務領域；

　　（6）負責接收并分析總行政策，同時傳達分支行及相關人員；

　　（7）負責每日跟蹤和研究市場變化；

　　（8）負責組織分行的高端客戶講座及客戶活動；

　　（9）完成領導交辦的其他工作。

　　2. 應聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，2年以上的商業銀行財富顧問崗位相關工作經驗；

　　（2）具有豐富的金融理財知識，擁有一定的私人銀行客戶資源；

　　（3）具備AFP等專業資質證書（CFP證書人員優先）。

　　支行包括常熟、張家港、太倉、昆山4家縣域級支行及4家同城支行網點。

　　（四）個人客戶經理崗（2名）

　　1. 崗位主要職責：

　　（1）具體承擔支行個人資產業務、負債業務、除個人理財業務外的其它個人中間業務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；

　　（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；

　　（3）負責支行個人客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；

　　（4）負責搜集相關的市場信息、同業信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業務創新、產品創新和服務創新的建議和需求方案；

　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；

　　（7）完成部門領導交辦的其它工作。

　　2. 應聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，2年以上的商業銀行個人業務營銷工作經驗；

　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　　支行包括常熟支行和太倉支行。

　　上述崗位，條件特別優異者年齡可適當放寬。

　　三、應聘須知

　　請在南京銀行官網（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的，申請投遞即可應聘。

　　報名截止時間：2020年10月8日

　　聯系電話： 0512-62709901 黃先生

　　應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。經初審合格者，我行將另行通知面試時間。

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