[江蘇]2021南京銀行常州分行長期社會招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前注冊資本為100.07億元，資產規(guī)模超1.6萬億元，下轄17家分行，200余家營業(yè)網點，2016年，實現布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中國銀行業(yè)協會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上，位列第21位。
南京銀行常州分行于2013年4月成立以來，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在常州市場樹立了良好的口碑和品牌形象。目前，常州分行員工300余人，營業(yè)網點6家，遍布各大城區(qū)，實現了規(guī)模、質量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務發(fā)展及支行籌建需要，現誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業(yè)的共同成長！
一、應聘基本條件
1. 遵紀守法、作風正派，無不良從業(yè)記錄；
2. 身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3. 愛崗敬業(yè)、誠實守信、責任心強，富有團隊協作精神；
4. 本科及以上學歷，具有銀行從業(yè)經驗；
5. 應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 工作地點 |
| 1 | 營銷團隊經理（公司、小微業(yè)務） | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽 |
| 2 | 營銷團隊經理（零售業(yè)務） | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽 |
| 3 | 對公綜合客戶經理崗 | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽 |
| 4 | 小微客戶經理崗 | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽 |
| 5 | 中高級理財經理崗 | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽 |
| 6 | 私人銀行顧問 | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽 |
| 7 | 財富產品經理 | 若干 | 常州市區(qū) |
| 8 | 網絡金融產品經理 | 若干 | 常州市區(qū) |
| 9 | 信用卡產品經理 | 若干 | 常州市區(qū) |
| 10 | 零售數據分析崗 | 2名 | 常州市區(qū) |
| 11 | 信息技術崗 | 2名 | 常州市區(qū) |
三、具體崗位要求
（一）營銷團隊經理崗（公司、小微業(yè)務）（若干）
1、崗位職責
（1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行公司/小微業(yè)務的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務經營計劃；
（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；
（3）負責培訓指導本支行公司/小微客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區(qū)域營銷和開拓工作；
（4）負責梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務流程，落實總、分行公司/小微業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上銀行業(yè)務營銷工作經驗；
（2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（3）有較強的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
（二）營銷團隊經理崗（零售業(yè)務）（若干）
1、崗位職責
（1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行零售業(yè)務的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務經營計劃；
（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；
（3）負責培訓指導本部門或支行個人客戶經理、理財經理為客戶提供更好的服務和咨詢，開展區(qū)域零售業(yè)務的營銷和開拓工作；
（4）負責梳理所在支行各項零售業(yè)務流程，落實總、分行零售業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上銀行業(yè)務營銷工作經驗；
（2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（3）有較強的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
（三）對公綜合客戶經理崗（若干）
1、崗位職責：
（1）負責相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
（2）負責相應業(yè)務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達的各項經營指標。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行業(yè)務營銷工作經驗；
（2）熟悉各類資產業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；
（4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
（四）小微客戶經理崗（若干）
1、崗位職責：
（1）負責小企業(yè)業(yè)務拓展及維護工作，做好相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
（2）負責相應業(yè)務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達的各項經營指標。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行業(yè)務營銷工作經驗；
（2）熟悉各類資產業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，具備較高的風險防范意識和擁有豐富的客戶資源；
（4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
（五）中高級理財經理（若干）
1、崗位職責：
（1）負責中高端客戶的拓展、維護及其他日常服務工作；
（2）對財富客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進行有效地資產管理和配置，幫助客戶實現資產增值；
（3）負責財富產品的宣傳和營銷。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲 （含）以下，2年（含）以上銀行理財業(yè)務營銷工作經驗；
（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）愛崗敬業(yè)、責任心強，具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強，擁有一定的客戶資源。
（六）私人銀行顧問（若干）
1、崗位職責：
（1）負責私鉆客戶的拓展、維護等日常服務工作；
（2）對私鉆客戶的綜合需求進行分析，對管戶的私鉆客戶進行資產配置，幫助客戶實現資產增值規(guī)劃；
（3）負責分行私行產品的銷售工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行理財業(yè)務營銷工作經驗，研究生學歷可以適當放寬條件；
（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）愛崗敬業(yè)、責任心強，具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強；
（4）有較強的中高端客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
（七）財富產品經理（若干）
1、崗位職責：
（1）負責分行存款、金融資產等業(yè)務的推動；
（2）負責分行基金、保險、貴金屬等相關產品的推動，制定重點產品營銷專項方案；
（3）負責對財富條線的員工進行管理、督導與考核；
（4）負責市場分析、同業(yè)信息采集分析等工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務營銷工作經驗；
（2）熟悉基金、保險、私募、信托等零售產品，具有較強的市場敏銳度、市場分析能力及產品學習能力；
（3）愛崗敬業(yè)、責任心強，具有較強的服務意識，溝通協調能力強；
（4）同等條件下，具有銀行從業(yè)（個人理財）、AFP、基金、保險等從業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
（八）網金產品經理（若干）
1、崗位職責：
（1）結合總行規(guī)劃和業(yè)內發(fā)展趨勢，制定分行網金指標專項推動方案，指導支行開展業(yè)務；
（2）負責新上線產品的培訓指導，對支行提供咨詢、幫助；
（3）參與總行網金業(yè)務科技系統的需求分析、設計規(guī)劃及測試；
（4）負責市場分析、同業(yè)信息采集分析等工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務營銷工作經驗；
（2）具有較強的零售業(yè)務市場開拓能力及溝通協調能力；
（3）熟悉個人網絡金融產品，具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發(fā)前瞻性；
（4）同等條件下，數字或計算機專業(yè)優(yōu)先錄用。
（九）信用卡產品經理（若干）
1、崗位職責：
（1）負責分行信用卡類指標的推動；
（2）負責信用卡合作商鋪的洽談和準入、信用卡活動方案的策劃和執(zhí)行；
（3）負責對條線人員進行培訓、日常數據通報；
（4）負責市場分析、同業(yè)信息采集分析。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務營銷工作經驗；
（2）具有較強的零售業(yè)務市場開拓、溝通協調能力；
（3）熟悉銀行信用卡產品，具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力；
（4）同等條件下，有商業(yè)銀行信用卡團隊從業(yè)經驗者優(yōu)先錄用。
（十）零售數據分析崗（2名）
1、崗位職責：
（1）負責分支行零售業(yè)務數據統計分析；
（2）負責對分支行零售業(yè)務發(fā)展情況進行總結分析。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行零售業(yè)務營銷工作經驗；
（2）熟悉財富類、個人貸款類等相關零售業(yè)務產品；
（3）熟練運用excel、word、powerpoint等常用辦公軟件。
（十一）信息技術崗（2名）
1、崗位職責：
（1）負責分行應用需求的完善與預評估，分行應用開發(fā)項目的總分行協作開發(fā)、單元測試、集成測試；
（2）負責分行軟件開發(fā)類科技項目立項，總分行協作實施類項目的項目管理，分行自主實施類項目的實施過程管理工作；
（3）按照總行的測試規(guī)范，協助總行或自主完成分行項目的系統測試工作，提交測試報告，指導協調分行業(yè)務部門完成業(yè)務測試工作。按總行要求完成全行級項目的測試支持。
2、應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行信息系統研發(fā)經驗或相關工作經歷，具有銀行業(yè)務系統開發(fā)、金融互聯網產品研發(fā)工作經驗者優(yōu)先；
（2）精通Java、Python、C/C++/C#等一種以上程序語言；熟練掌握Struts、SpringMVC等主流技術框架；熟練使用Eclipse等集成開發(fā)環(huán)境，熟練掌握Maven、SVN等開發(fā)工具的配置和使用；熟悉MySql、DB2、Oracle等數據庫及Smartbi、HUE、GPADMIN、SAS等數據工具的使用；熟悉Weblogic、Tomcat等中間件技術；
（3）愛崗敬業(yè)，責任心強，具有良好的溝通能力和表達能力，有一定抗壓能力和風險意識，具備良好的職業(yè)道德操守和團隊協作精神。
上述崗位的具體工作地點為常州市區(qū)、金壇、溧陽。對于條件特別優(yōu)異的應聘者，年齡要求可適當放寬。
四、應聘方法
請在南京銀行招聘官網（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
原則上每人僅可申請投遞一個崗位。
五、其他事項
（一）應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時間。
（三）申請未通過，應聘材料恕不退還，謝絕來訪。
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