[江蘇]2022年南京銀行江北新區分行長期社會招聘公告
2022年南京銀行江北新區分行長期社會招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，于2007年成功上市，入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2021年分列第109位和第111位，在中國銀行業協會評選的“2021年中國銀行業100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行江北新區分行作為最早在新區設立的分行級金融機構，自2015年11月28日成立以來，堅持”特色發展、創新發展、高質量發展“的主線，各項業務穩健、快速發展，市場占比穩步提升，在江北市場樹立了良好的品牌形象。目前，分行擁有員工360余人，營業網點10家，遍布江北區域，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。
因新設機構和業務發展需要，現誠邀業界英才加盟，共赴最近的未來！我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長!
一、應聘基本條件
1.遵紀守法、作風正派，無不良從業記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛崗敬業、誠實守信、責任心強，富有團隊協作精神；
4.本科及以上學歷，目前工作生活均在南京；
5.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位及條件
（一）對公綜合客戶經理崗（若干）
1.崗位職責：
（1）具體承擔支行市場營銷工作，完成支行下達的營銷計劃；
（2）具體承擔支行相應類別客戶關系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；
（3）負責支行相應類別客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；
（4）負責搜集相關的市場信息、同業信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業務創新、產品創新和服務創新的建議和需求方案；
（5）負責建立和維護本支行的客戶檔案；
（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行公司業務營銷工作經驗；
（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發展目標客戶的能力；
（3）集成電路、生物醫藥相關專業者優先。
（二）小微客戶經理崗（若干）
1.崗位職責：
（1）負責小企業客戶的授信發起、維護工作，定期拜訪、聯絡客戶，保持并提升良好的客戶關系，服務好小微客戶，與客戶共同成長；
（2）為客戶提供優質、高效的服務，及時收集、掌握小企業客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度；
（3）根據貸后管理和預警的制度要求，掌握客戶經營狀況，識別預警信號，有效地控制授信風險；
（4）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查等貸后管理工作；
（5）負責受理小企業客戶的提款申請；認真開展授信調查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發起等工作；
（6）在維護客戶關系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標客戶群；及時向上級反饋小企業客戶對我行產品及服務需求，不斷改善營銷工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行小企業客戶營銷工作經驗；
（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
（3）集成電路、生物醫藥相關專業者優先。
（三）交易銀行產品經理崗（若干）
1.崗位職責：
（1）負責協助領導做好分行綜合化經營的組織推動工作；
（2）落實分行的聯動營銷，統籌各類資源，運用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻；
（3）負責根據當地市場和經營機構自身實際，優化業務流程和營銷模式，協助分支機構制定營銷策略；
（4）負責當地市場公司業務品牌、產品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認可度；
（5）負責協助、指導公司條線客戶經理開展客戶營銷和服務工作，提供適合客戶的金融產品或產品組合、設計綜合金融服務方案等；
（6）負責公司條線產品的維護、培訓、推廣運用，對產品業務開展情況進行統計與分析，為經營提供決策依據等；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業銀行相關工作經驗；
（2）熟悉融資業務、現金管理業務、供應鏈融資業務等產品；
（3）熟悉國家外匯管理政策；
（4）具有較強的理解、總結、歸納及溝通能力。
（四）投資銀行產品經理崗（若干）
1.崗位職責：
（1）協助完成總行債融業務營銷政策、制度和戰略在分行的貫徹落實，做好與總行的溝通協調工作；
（2）及時跟進總行要求，協助制訂、維護分行債融業務營銷政策、制度和發展戰略，落實計劃任務的推動與考核；
（3）組織分行債融業務的申報與實施，并負責完成相關經營管理計劃指標；
（4）分行債融項目營銷工作、盡職調查和發行工作，協助完成債融后續管理工作；
（5）完成分行債融業務相關數據的統計、分析工作，并收集分析市場動態，同業競爭和金融創新情況；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業銀行相關工作經驗；
（2）熟悉投行業務流程和風險管理的要求，具有投行或資產管理業務項目經驗，對相關領域的政策、業務特點和市場狀況有一定的理解和把握；
（3）具有敏銳的市場洞察能力、較強的營銷意識和溝通能力。
（五）產品經理崗（分行零售）（若干）
1.崗位職責：
（1）負責所承擔產品與業務的整體拓展和管理，推動、協助分支機構經營目標順利完成；
（2）負責根據當地市場和經營機構自身實際，優化業務流程和營銷模式，制定營銷策略；
（3）負責當地市場個人業務品牌、產品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認可度；
（4）負責牽頭全轄營銷活動的整體策劃、部署實施和后評價；
（5）負責所承擔產品精細化營銷的推動與管理，包括但不限于客群細分、營銷策略和標準話術等，并對營銷隊伍進行專業培訓、營銷指導和技術支撐；
（6）負責所承擔產品相關系統的維護、培訓、推廣運用等；
（7）負責落實聯動營銷，包括但不限于個人業務產品間、不同條線間、不同隊伍間、不同機構間的聯動，統籌各類資源，運用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻；
（8）負責市場調研，搜集同業信息和客戶需求，在產品創新、流程優化、系統建設等方面提出可行性建議；
（9）負責所承擔產品業務開展情況的統計與分析，為經營提供決策依據；
（10）負責領導交辦的其他工作。
2.應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業銀行相關從業經驗；
（2）具有較強的溝通表達、研究分析以及觀察判斷能力、較高的合規服務意識；
（3）具有相關從業資格，如銀行從業（個人理財）、證券、基金、CFP、AFPH和CFA等證書；
（4）具有消保文優、合規管理、考核預算管理及貸后管理工作經驗者優先。
（六）投研顧問崗（若干）
1.崗位職責：
（1）負責權益結構化及公募基金相關產品市場研究工作，獨立撰寫投研報告及資產配置方案，能及時為財富顧問提供重要市場、政策等變動做出有效分析，提供專業的市場分析及產品配置建議；
（2）負責權益結構化及公募基金相關產品管理工作，含產品營銷推動、產品專業解讀、分析及培訓等；
（3）協助支行組織開展投資主題客戶沙龍，對超高凈值客戶提供資產配置相關陪談等方面的專業營銷支持；
（4）負責牽頭研究同業的相關產品、投資模式、形成相關研究報告；
（5）對接非銀金融機構，遴選推薦代銷類產品；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷，3年及以上的商業銀行私人銀行業務相關從業經驗；
（2）具備較強的大類資產分析、配置能力和較好的學習及演講表達能力；
（3）根據分支機構需求，陪訪私行客戶，根據私行客戶需求制定綜合金融解決方案，并提供投資類咨詢服務；
（4）能夠牽頭組織為私行客戶提供資產配置、財富傳承、法律稅務和其他專業類服務；
（5）能夠為分支機構提供私行專屬投資沙龍服務，開展私行客戶投資者教育；
（6）CFA二級或三級持證者優先。
（七）私行顧問崗（若干）
1.崗位職責:
（1）負責私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護；
（2）負責與網點理財經理一起收集、梳理財富客戶資產及需求，建立與其他條線部門的聯系，整合資源；
（3）負責同網點理財經理幫助客戶分析投資目標建議；
（4）負責與網點理財經理共同制定投資規劃并向客戶講解；
（5）深入掌握一個或兩個業務領域，同時了解其他業務領域；
（6）負責接收并分析總行政策，同時傳達分支行及相關人員；
（7）負責每日跟蹤和研究市場變化；
（8）負責組織分行的高端客戶講座及客戶活動；
（9）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行財富管理相關工作經驗；
（2）具有豐富的金融理財知識，擁有一定的私人銀行客戶資源；
（3）具備AFP等專業資質證書（CFP證書人員優先）。
（八）理財經理崗（若干）
1.崗位職責:
（1）具體承擔支行個人理財業務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理，會同分行有關部門和機構制定客戶營銷服務方案并組織實施；
（3）負責辦理各類理財業務，推介各類理財產品；
（4）負責向客戶提供專業投資理財建議；
（5）負責建立和維護本支行的客戶檔案；
（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行理財崗位從業經驗；
（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；
（3）具備AFP等專業資質證書（CFP證書人員優先）。
（九）個人客戶經理崗（若干）
1.崗位職責：
（1）具體承擔支行個人資產業務、負債業務、除個人理財業務外的其他個人中間業務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；
（3）負責支行個人客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；
（4）負責搜集相關的市場信息、同業信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業務創新、產品創新和服務創新的建議和需求方案；
（5）負責建立和維護本支行的客戶檔案；
（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行個人業務營銷工作經驗；
（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（十）法律事務崗（若干）
1.崗位職責：
（1）制度制定與維護：對分行法律事務進行統一管理，制定相關管理規章制度及工作流程，并通過適當手段確保法律事務管理流程和制度的執行與落實；
（2）合同管理：負責分行范圍內所有合同的管理，指導合同的填列、使用；
（3）法律審查：對非格式合同等法律文件進行法律審查；
（4）法律咨詢：為經營管理部門遇到的法律問題提供準確法律咨詢；
（5）法律論證：參與新產品、新業務會商，對資產、負債或中間業務創新活動進行法律論證；
（6）法律談判：根據經營管理部門要求參與有關商務法律談判，為經營管理部門提供法律支持與援助；
（7）法律檢查：根據內控檢查計劃或業務需求，對合同的使用等法律事項進行法律檢查；
（8）法律培訓：對分行員工開展法律知識普及與培訓；
（9）協助查詢、凍結、扣劃：配合、協助有權機關依法進行的查詢、凍結、扣劃事務；
（10）律師庫管理：管理分行合作的律師事務所及律師，為分行日常業務及資產清收提供服務；
（11）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，法律相關專業畢業，3年及以上的商業銀行法律事務部門工作經驗，或5年及以上律師事務所或法院工作經驗；
（2）熟悉各類金融法律法規；
（3）通過國家司法考試或律師資格考試者優先考慮。
（十一）軟件開發崗（若干）
1.崗位職責：
（1）負責收集、調研業務需求，參與業務方案討論，開展需求分析、技術方案制定、系統設計、開發、測試、上線等工作，重點做好自主開發編碼工作；
（2）負責分行軟件開發類項目立項、項目管理工作；
（3）負責數據分析治理、報表開發工作。
2.應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，計算機相關專業，具備2年(含)以上軟件開發工作經驗；
（2）精通Python、JAVA、C#等一種以上程序語言，熟練掌握Struts、SpringMVC等主流技術框架，熟悉Weblogic、Tomcat等主流中間件服務器，熟練使用Eclipse,PLSQL等開發工具；
（3）具有數據分析、數據開發工作經驗，熟練掌握Oracle、Mysql、DB2等數據庫，熟練使用SQL語言，具有Smartbi、SAS等數據工具使用經驗；
（4）熟悉銀行業務系統，具有銀行系統開發經驗優先。
（十二）綜合柜員崗（若干）
1.崗位職責:
（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業務；
（2）負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
（3）負責錄入記賬憑證，確保所記賬務準確，賬實、賬款、賬證相符；
（4）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；
（5）負責本崗位賬務核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重空憑證賬實；
（6）負責整理并裝訂本崗憑證；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）30周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行柜面業務工作經驗；
（2）漢字錄入、數字錄入、點鈔三項技能熟練；
（3）服務意識強，有較好的親和力和溝通表達能力；
（4）具有對公柜面工作經驗者優先。
三、應聘方式
請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到應聘崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
四、其他注意事項
1.應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。本行對應聘人員信息嚴格保密。
2.上述崗位，條件特別優異者年齡可適當放寬。
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