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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [江蘇]2023年南京銀行常州分行金壇地區(qū)社會招聘公告（8.14）

[江蘇]2023年南京銀行常州分行金壇地區(qū)社會招聘公告（8.14）

發(fā)布時間：2023-08-14 13:36 來源：南京銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2023年南京銀行常州分行金壇地區(qū)社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人制。截至2023年一季度末，資產(chǎn)規(guī)模近2.15萬億元，員工超1.5萬人。實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，250余家營業(yè)網(wǎng)點，擁有8家股權(quán)投資機構(gòu)。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。

　　南京銀行常州分行成立于2013年4月，目前已設(shè)立營業(yè)部、武進(jìn)、金壇、溧陽、溧城、新北、鐘樓、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、天寧、珠江、龍錦共11個營業(yè)網(wǎng)點，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，清正廉潔，無不良從業(yè)記錄；

　　2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；

　　3.愛崗敬業(yè)、誠實守信、責(zé)任心強，富有團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、招聘崗位

序號	招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點
1	支行行長	1	金壇
2	支行副行長（公司、小微業(yè)務(wù)）	1	金壇
3	營銷團(tuán)隊經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務(wù)）	1	金壇
4	對公綜合客戶經(jīng)理崗	若干	金壇
5	小微客戶經(jīng)理崗	若干	金壇
6	理財經(jīng)理崗	若干	金壇
7	綜合柜員崗	若干	金壇

　　三、具體崗位要求

　　（一）支行行長（1人）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定支行經(jīng)營發(fā)展計劃、方案及措施；

　　（2）負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等工作；

　　（3）負(fù)責(zé)支行人員的日常管理工作；

　　（4）完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營計劃；

　　（5）完成分行行長室交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，8年以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，曾任其他商業(yè)銀行市場部門負(fù)責(zé)人或支行正副行長，且過往業(yè)績優(yōu)良；

　　（2）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　（二）支行副行長（公司、小微業(yè)務(wù)）（1人）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長做好支行相關(guān)管理工作；

　　（2）負(fù)責(zé)完成分管業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃在本支行的貫徹落實；

　　（3）負(fù)責(zé)完成分管業(yè)務(wù)制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、營銷管理和員工管理等工作；

　　（4）負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營計劃；

　　（5）協(xié)助支行行長完成分行行長室交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，6年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，曾任其他商業(yè)銀行市場部門負(fù)責(zé)人或支行正副行長，且過往業(yè)績優(yōu)良；

　　（2）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　（4）具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他商業(yè)銀行管理職務(wù)人員優(yōu)先。

　　（三）營銷團(tuán)隊經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務(wù)）（1人）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）在所在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實支行公司/小微業(yè)務(wù)的營銷和風(fēng)險管理，落實各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；

　　（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進(jìn)；

　　（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作；

　　（4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；

　　（5）負(fù)責(zé)完成支行行長室交辦的其他工作事項。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；

　　（2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　（3）有較強的客戶市場開拓能力，具備良好的客戶資源。

　　（四）對公綜合客戶經(jīng)理崗（若干）

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；

　　（3）完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；

　　（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；

　　（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有良好的客戶資源；

　　（4）具有勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。

　　（五）小微客戶經(jīng)理崗（若干）

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，做好相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；

　　（3）完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；

　　（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；

　　（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，具備較高的風(fēng)險防范意識和擁有良好的客戶資源；

　　（4）具有勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。

　　（六）理財經(jīng)理崗（若干）

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)及其他日常服務(wù)工作；

　　（2）對零售客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進(jìn)行有效地資產(chǎn)管理和配置，幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值；

　　（3）負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品的宣傳和營銷；

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；

　　（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；

　　（3）具有較強的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強，擁有良好的客戶資源。

　　（七）綜合柜員崗（若干）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）準(zhǔn)確、高效地辦理各類柜臺業(yè)務(wù)；

　　（2）規(guī)范柜面業(yè)務(wù)操作，妥善保管、合規(guī)使用重空、印章等重要物品；

　　（3）適時參與廳堂機具、自助設(shè)備維護(hù)與管理；

　　（4）遵循標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)語言和行為規(guī)范，輔助做好廳堂營銷與服務(wù)工作等；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）年齡32周歲（含）以下，具備2年（含）以上的商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；

　　（2）掌握良好的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；

　　（3）形象良好，服務(wù)意識和風(fēng)險意識強；

　　（4）具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力。

　　四、應(yīng)聘方法

　　請在南京銀行招聘官網(wǎng)（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫個人信息后進(jìn)入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應(yīng)聘。原則上每人僅可申請投遞一個崗位。

　　以上崗位的工作地點均在金壇地區(qū)。

　　五、應(yīng)聘截止時間：

　　即日起至2023年11月30日24:00

　　六、其他事項

　　（一）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；

　　（二）初審合格者，將另行通知面試時間。

　　原文標(biāo)題：南京銀行常州分行金壇地區(qū)社會招聘公告

　　文章鏈接：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=298&tableName=notic

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