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[四川]南洋商業(yè)銀行成都分行誠聘分行行長(zhǎng)

發(fā)布時(shí)間:2013-06-21 11:03  來源:南洋商業(yè)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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南洋商業(yè)銀行成都分行誠聘分行行長(zhǎng)
職位名稱:
分行行長(zhǎng)(我要報(bào)名

工作職責(zé): 
1.根據(jù)總行的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,設(shè)計(jì)制訂分行的營銷及客戶服務(wù)策略,維持客戶業(yè)務(wù)水平及提升分行在當(dāng)?shù)氐男蜗蟆?/div>
2.切實(shí)完成總行下達(dá)的業(yè)務(wù)指針及財(cái)務(wù)預(yù)算,并做好進(jìn)度分析;
3.負(fù)責(zé)代表南商(中國)與當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)管機(jī)構(gòu),如:人民銀行、銀監(jiān)會(huì)、外匯管理局、發(fā)展改革委員會(huì)等進(jìn)行日常的業(yè)務(wù)聯(lián)系及溝通,幷接收新法例法規(guī)及撰寫市場(chǎng)信息,及時(shí)應(yīng)變和向總部反饋;
4.管理下屬支行;
5.關(guān)注國內(nèi)法規(guī)、政策、經(jīng)濟(jì)相關(guān)訊息的變化,尤其是地區(qū)性法規(guī)的特殊情況,幷就有關(guān)的情況,向總部反映及提出相應(yīng)的建議;
6.關(guān)注所在地區(qū)信息情況變化及分支行業(yè)務(wù)開拓情況。有需要時(shí),采取各項(xiàng)措施促進(jìn)所在地區(qū)整體或個(gè)別單位的業(yè)務(wù)發(fā)展情況合符行方期望;
7.對(duì)分行作全盤管理,包括日常業(yè)務(wù)活動(dòng)、資源/放施的有效使用、成本控制、銷售工作,以達(dá)致銀行的既定指標(biāo);
8.確保分行日常的營運(yùn)符合銀行內(nèi)部規(guī)章制度;
9.保持對(duì)銀行及市場(chǎng)變化的了解,積極參與行方培訓(xùn);
10.對(duì)總行各部門有效溝通與協(xié)作;
11.對(duì)下屬員工進(jìn)行管理,建立合作機(jī)制及環(huán)境,進(jìn)行督導(dǎo)、培訓(xùn),提升員工士氣及客戶導(dǎo)向意識(shí);
12.評(píng)估及修訂分行年度工作策略、計(jì)劃;
13.按總行的風(fēng)險(xiǎn)政策,對(duì)分行業(yè)務(wù)及人員進(jìn)行監(jiān)察;
14.對(duì)所在地的法例、各監(jiān)管機(jī)構(gòu)的法規(guī)或守則、銀行的方針政策、相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策與程序,以及相關(guān)的規(guī)章制度予以遵行,識(shí)別、控制工作上所潛在或存在的各類風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)向總行相關(guān)單位匯報(bào),因應(yīng)情況制定整改措施及作出跟進(jìn)。
15.處理突發(fā)事件,排難解困,轉(zhuǎn)危為機(jī)。

學(xué)歷/專業(yè):
大學(xué)或以上學(xué)歷;不具備大學(xué)學(xué)歷者,需相應(yīng)增加6年銀行工作經(jīng)驗(yàn)。
 
工作經(jīng)驗(yàn):
8年或以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中5年或以上的銀行管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
 
其它技能:
1.管理能力:相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富,具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、駕馭能力和執(zhí)行力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件;
2.專業(yè)能力:熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、法規(guī)方面的業(yè)務(wù)知識(shí),具有獨(dú)立的授信能力和市場(chǎng)拓展能力,具備敏銳的市場(chǎng)分析、判斷能力;
3.具有良好中英文溝通能力。
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