南昌銀行成立于1997年12月，是一家由國(guó)有股份、中資法人股份及自然人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，注冊(cè)資本為23.82億元，實(shí)行一級(jí)法人體制。經(jīng)過(guò)十余年奮斗，南昌銀行綜合實(shí)力名列全國(guó)城商行前茅，已成為江西金融業(yè)的一支重要力量。截至2010年6月末，資產(chǎn)470億元，存款403億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)6.86億元。南昌銀行先后榮獲“中國(guó)最具投資價(jià)值高成長(zhǎng)銀行”、“2008年中國(guó)最佳零售（財(cái)富管理）銀行”、“2008年度中國(guó)最佳中型城市商業(yè)銀行“、連續(xù)三年被評(píng)為“全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”（2007－2009年）、2009年中國(guó)金融營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)“金融產(chǎn)品十佳獎(jiǎng)”、“2009年度最佳成長(zhǎng)性銀行”、“2010年全國(guó)中小企業(yè)最信賴(lài)的商業(yè)銀行”、“江西省最具社會(huì)責(zé)任感杰出企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，現(xiàn)已進(jìn)入上市輔導(dǎo)期。
南昌銀行擬在異地設(shè)立分、支機(jī)構(gòu)。為儲(chǔ)備人才，現(xiàn)充分依托新機(jī)構(gòu)、新體制的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，秉承“安全、貼心、方便、現(xiàn)代”的服務(wù)宗旨，實(shí)施差異化發(fā)展策略，提供特色服務(wù)，構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，誠(chéng)邀金融英才加盟，共創(chuàng)南昌銀行美好未來(lái)。

攜手南昌銀行       成就心中夢(mèng)想

一、 招聘職位及任職條件
（一）分行副行長(zhǎng)  （1名）
任職條件：
（1）年齡在40周歲（含、下同）以下；
（2）本科（含，下同）以上金融相關(guān)學(xué)歷；
（3）經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)；
（4）從事金融工作6年以上，并任支行（管理行）副行長(zhǎng)或分行部門(mén)副總（必須具有支行（管理行）副行長(zhǎng)以上的管理工作經(jīng)歷）；
（5）有較強(qiáng)的銀行經(jīng)營(yíng)管理、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉銀行監(jiān)管規(guī)定和相關(guān)金融法律法規(guī)；
（二）辦公室（共1名）
行政及人力資源管理  1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，本科以上學(xué)歷；
（2）3年以上銀行或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)對(duì)外工作能力；
（3）具有良好的行政管理、人力資源管理、后勤保障、安全保衛(wèi)等工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合和組織管理能力，熟悉信息宣傳、新聞報(bào)道工作，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。
（三）公司銀行部（若干名）
負(fù)責(zé)人  1名  yinhangzhaopin.com
任職條件：
（1）年齡40周歲以下，本科以上學(xué)歷；
（2）5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；
（3）2年以上銀行公司業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）擁有較廣的客戶(hù)資源；
（6）在上饒地區(qū)有較強(qiáng)拓展能力者優(yōu)先。

公司銀行營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人  若干名
任職條件：
（1）年齡40周歲以下，本科以上學(xué)歷；
（2）5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；
（3）2年以上銀行公司業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）擁有較廣的客戶(hù)資源；
（6）在上饒地區(qū)有較強(qiáng)拓展能力者優(yōu)先。

公司客戶(hù)經(jīng)理  若干名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
（2）3年以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷；
（3）熟悉各類(lèi)資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的溝通和營(yíng)銷(xiāo)能力；
（4）在上饒地區(qū)有較強(qiáng)拓展能力者優(yōu)先。
（四）個(gè)人銀行部（若干名）
負(fù)責(zé)人  1名
任職條件：
（1）年齡40周歲以下，本科以上學(xué)歷；
（2）5年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；
（3）2年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）在上饒地區(qū)有較強(qiáng)拓展能力者優(yōu)先。
個(gè)人銀行營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人  若干名
任職條件：
（1）年齡40周歲以下，本科以上學(xué)歷；
（2）5年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；
（3）2年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）在上饒地區(qū)有較強(qiáng)拓展能力者優(yōu)先。
個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理  若干名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
（2）3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷；
（3）熟悉各類(lèi)個(gè)人業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)和操作能力；
（3）擁有豐富的客戶(hù)資源；
（4）熟悉個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)并具有AFP或CFP證書(shū)者優(yōu)先；
（五）風(fēng)險(xiǎn)管理部（共1名）
風(fēng)險(xiǎn)及授信管理  1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
（2）3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信貸流程、金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
（3）具有較強(qiáng)的信貸管理能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
（4）具有較強(qiáng)的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估和分析能力。
（六）財(cái)會(huì)部（共7名）
負(fù)責(zé)人  1名
任職條件：
（1）年齡40周歲以下，本科以上學(xué)歷；
（2）5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上財(cái)會(huì)主管工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉銀行綜合經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理及銀行資產(chǎn)負(fù)債管理工作；
（4）具有財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)(含)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
計(jì)劃資金（兼業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)勤事務(wù)）  1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
（2）3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉各類(lèi)資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)；
（3）具有良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)管理、溝通協(xié)調(diào)和文字綜合能力。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)  1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，本科以上學(xué)歷；
（2）5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，精通銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，熟悉稅務(wù)相關(guān)政策；
（3）具有良好的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)能力及成本控制意識(shí)；
（4）財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)助理（含）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
會(huì)計(jì)核算  1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
（2）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，精通銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及支付結(jié)算業(yè)務(wù)，柜面業(yè)務(wù)全面而熟練；
（3）熟悉銀行會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，具有良好的組織管理能力。
后臺(tái)綜合  1名（清算、后督、賬檢）
任職條件：
（1）年齡30周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
（2）具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行會(huì)計(jì)核算、支付清算運(yùn)營(yíng)操作及事后監(jiān)督等業(yè)務(wù)；
（3）其中后督崗位要求懂得計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)管理和維護(hù)；
（4）具有相關(guān)從事資格證書(shū)，業(yè)務(wù)技能熟練、柜面工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
信息技術(shù)  1名
任職條件：
（1）年齡38周歲以下，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
（2）具有3年以上銀行應(yīng)用開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理和計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)；
（3）熟悉銀行信息技術(shù)和主要業(yè)務(wù)流程；
（4）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
稽核審計(jì)  1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
（2）5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（3）掌握銀行內(nèi)控管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定，熟悉銀行各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，具有銀行稽核審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（七）營(yíng)業(yè)部（共9名）
負(fù)責(zé)人  1名
任職條件：
（1）年齡40周歲以下，本科以上學(xué)歷；
（2）熟練掌握會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、儲(chǔ)蓄管理?xiàng)l例及會(huì)計(jì)、出納基本制度；熟悉銀行業(yè)務(wù)及銀監(jiān)會(huì)、人民銀行等監(jiān)管部門(mén)制定的規(guī)章制度、辦法及操作規(guī)程，了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)；掌握本外幣會(huì)計(jì)賬務(wù)核算知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
（3）具有5年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上銀行管理崗位經(jīng)歷；
（4）具有較強(qiáng)的銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、組織管理和綜合協(xié)調(diào)能力；
大堂經(jīng)理  1名
任職條件：
（1）年齡25周歲以下，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷；
（2）1年以上銀行銀行大堂經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，了解各項(xiàng)金融產(chǎn)品，熟悉本外幣支付結(jié)算相關(guān)政策；
（3）具有良好的個(gè)人形象、職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，掌握禮儀知識(shí)，具有親和力。
綜合柜員  7名 
任職條件：
（1）年齡28周歲以下，全日制大專(zhuān)以上金融相關(guān)學(xué)歷；
（2）2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，熟悉柜面會(huì)計(jì)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，中文及數(shù)據(jù)錄入、翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；
（3）形象良好，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
（4）具有銀行外匯業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、應(yīng)聘須知
（一）所有崗位均須符合下列條件：
1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；
2、身心健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；
3、同等條件下，具有上饒市常住戶(hù)口或居住證者優(yōu)先錄用；
4、不屬于南昌銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
（二）有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷（基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評(píng)價(jià)、聯(lián)系方式等）；
2、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、崗位資格證書(shū)、任職證明等能力證明材料復(fù)印件；
3、近期2寸免冠彩照及6寸生活照各一張。
（三）應(yīng)聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡(jiǎn)歷）：
應(yīng)聘者登陸南昌銀行網(wǎng)站（WWW.nccbank.com.cn）,下載“南昌銀行應(yīng)聘報(bào)名表”、“南昌銀行應(yīng)聘自薦信”填寫(xiě)完畢，連同應(yīng)聘資料一并寄送。
1、郵寄：應(yīng)聘者上述應(yīng)聘資料請(qǐng)寄至：南昌銀行人力資源部，地址：南昌市中山路159號(hào)，郵編330008,并在信封上注明“應(yīng)聘南昌銀行上饒分行（籌）××崗位”。
聯(lián)系電話(huà)：（0793）8270316，聶先生（13907919189）  秦先生（13970009311）
南昌銀行上饒分行籌備處地址：上饒市帶湖路（天驕家園5棟2單元101號(hào)），

2、電子郵件：應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料同時(shí)發(fā)至以下兩個(gè)郵箱：
①ZTL_0502@126.com，郵件主題為“郵件主題為“XXX（姓名）應(yīng)聘南昌銀行上饒分行（籌）××崗位”。
②njzsrfh@126.com，郵件主題為“郵件主題為“XXX（姓名）應(yīng)聘南昌銀行上饒分行（籌）××崗位”。
（四）應(yīng)聘截止時(shí)間：2010年9月10日。yinhangzhaopin.com
（五）經(jīng)初審合格者，另行通知筆試面試時(shí)間，報(bào)名截止后30天內(nèi)未收到筆試面試通知，視作未通過(guò)，應(yīng)聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來(lái)訪(fǎng)。

                                 二一年八月二十七日