南昌銀行成立于1997年12月，是一家由國有股份、中資法人股份及自然人股份共同組成的股份制商業銀行，注冊資本為23.82億元，實行一級法人體制。經過十余年奮斗，南昌銀行綜合實力名列全國城商行前茅，已成為江西金融業的一支重要力量。截至2010年6月末，資產470億元，存款403億元，實現利潤6.86億元。南昌銀行先后榮獲“中國最具投資價值高成長銀行”、“2008年中國最佳零售（財富管理）銀行”、“2008年度中國最佳中型城市商業銀行“、連續三年被評為“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”（2007－2009年）、2009年中國金融營銷獎“金融產品十佳獎”、“2009年度最佳成長性銀行”、“2010年全國中小企業最信賴的商業銀行”、“江西省最具社會責任感杰出企業”稱號，現已進入上市輔導期。
    南昌銀行擬在異地設立分、支機構。為儲備人才，現充分依托新機構、新體制的強大優勢，秉承“安全、貼心、方便、現代”的服務宗旨，實施差異化發展策略，提供特色服務，構建競爭優勢，以專業的學習培訓、優厚的薪酬待遇、廣闊的發展平臺，誠邀金融英才加盟，共創南昌銀行美好未來。

攜手南昌銀行       成就心中夢想

    一、 招聘職位及任職條件
    （一）辦公室（共1名）
    行政及人力資源管理  1名
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下，全日制本科以上學歷；
    （2）具有良好的行政管理、人力資源管理、后勤保障、安全保衛等工作經驗；
    （3）具有較強的溝通協調、文字綜合和組織管理能力，熟悉信息宣傳、新聞報道工作，能夠熟練使用計算機。
    （二）公司銀行部（若干名）
    負責人  1名 
    任職條件：
    （1）年齡40周歲以下，全日制大專以上學歷或銀行專業學校畢業；
    （2）5年以上銀行公司業務、風險管理工作經歷；
    （3）2年以上銀行公司業務主管工作經歷；
    （4）具有較強的市場開拓和溝通協調能力及團隊管理經驗；
    （5）擁有較廣的客戶資源者優先。
    公司客戶經理  若干名
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下，全日制大專以上學歷或銀行專業學校畢業；
    （2）3年以上銀行公司業務營銷、信貸工作經歷；
    （3）熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的溝通和營銷能力；
    （4）擁有較廣的客戶資源者優先。
    （三）個人銀行部（若干名）
    負責人  1名
    任職條件：
    （1）年齡40周歲以下，全日制大專以上或銀行專業學校畢業；
    （2）5年以上銀行個人業務、風險管理工作經歷；
    （3）2年以上銀行個人業務主管工作經歷；
    （4）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和團隊管理經驗；
    （5）擁有較廣的客戶資源者優先。
    個人客戶經理  若干名
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下，全日制大專以上或銀行專業學校畢業；
    （2）3年以上銀行個人業務營銷、信貸工作經歷；
    （3）熟悉各類個人業務，具有較強的營銷和操作能力；
    （4）擁有豐富的客戶資源；
    （5）熟悉個人理財業務并具有AFP或CFP證書者優先。
    （四）風險管理部（共１名）
    風險及授信管理 　1名
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下，全日制大專以上或銀行專業學校畢業；
    （2）3年以上銀行信貸工作經驗，熟悉信貸流程、金融法律和監管規定；
    （3）具有較強的信貸管理能力和風險意識；
    （4）具有較強的企業現場評估和分析能力。
    （五）營業部  （10名）
    1、營業部負責人    2名
    任職條件：
    （1）年齡40周歲以下，全日制大專以上或銀行專業學校畢業；
    （2）具有3年以上銀行管理經驗；
    （3）熟悉銀行會計核算系統，精通銀行會計及支付結算辦法；
    （4）具有較強的銀行市場營銷，組織管理和綜合協調能力；
    （5）擁有較廣的客戶資源者優先。
    2、營業部后臺綜合    2名
    任職條件；
    （1）年齡30周歲以下，全日制大專以上或銀行專業學校畢業；
    （2）具有3年以上銀行相關工作經歷，熟悉銀行會計核算，支付清算運營操作及事后監督等業務；
    （3）具有相關從事資格證書，業務技能熟悉，柜面工作經驗豐富者優先。
    3、營業部綜合柜員    ４名
    任職條件：
    （1）年齡28周歲以下，全日制大專以上學歷；
    （2）1年以上銀行柜面工作經歷，熟悉柜面會計儲蓄業務，中文及數據錄入翻打傳票，點鈔等業務技能；
    （3）形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識；
    4、大堂經理  1名
    任職條件：
    （1）年齡25周歲以下，全日制大專以上學歷；
    （2）1年以上銀行柜面工作經驗，了解各項金融產品，熟悉本外幣支付結算相關政策；
    （3）具有良好的個人形象、職業道德和服務意識，掌握禮儀知識，具有親和力。
    5、信息技術  1名
    任職條件：
    （1）年齡38周歲以下，計算機專業本科以上學歷；
    （2）具有3年以上銀行應用開發工作經歷，熟練掌握計算機開發應用技術、網絡管理和計算機硬件系統；
    （3）熟悉銀行信息技術和主要業務流程；
    （4）具有較強的執行力和團隊合作意識。
    二、應聘須知
    （一）所有崗位均須符合下列條件：
    1、具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心；
    2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；
    3、同等條件下，具有高安常住戶口或居住證者優先錄用；
    4、不屬于南昌銀行規定的親屬回避對象。
    （二）有意應聘者請提供以下資料：
    1、個人簡歷（基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯系方式等）；
    2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等能力證明材料復印件；
    3、近期2寸免冠彩照及6寸生活照各一張。
    （三）應聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）：
    應聘者登陸南昌銀行網站（WWW.nccbank.com.cn）,下載“南昌銀行應聘報名表”、“南昌銀行應聘自薦信”填寫完畢，連同應聘資料一并寄送。
    1、郵寄：應聘者上述應聘資料請寄至：南昌銀行人力資源部，地址：南昌市中山路159號，郵編330008,并在信封上注明“應聘南昌銀行××崗位（同意派往高安）”。
    聯系電話：（0795）5295290， 熊先生（13803507118） 
    2、電子郵件：應聘者請將應聘材料同時發至以下兩個郵箱：

    ①ZTL_0502@126.com，郵件主題為“郵件主題為“XXX（姓名）應聘南昌銀行××崗位”（同意派往高安）。
    ②guoya_nccbank@126.com，郵件主題為“郵件主題為“XXX（姓名）應聘南昌銀行××崗位（同意派往高安）”。
    （四）應聘截止時間：2010年9月10日。
    （五）經初審合格者，另行通知筆試面試時間，報名截止后30天內未收到筆試面試通知，視作未通過，應聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來訪。

                          　　　　　　　　　　　　  二一年八月三十一日