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為加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，完善學(xué)科結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)教育活力，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革要求和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，決定對我縣農(nóng)村中小學(xué)教師實(shí)行公開選拔，擇優(yōu)聘用。為搞好此項(xiàng)工作，特制定本方案。 一、公開招聘名額與學(xué)科分布
招聘名額50名。初中10名，其中物理1名，化學(xué)1名，生物1名，政治2名，歷史2名，地理2名，計(jì)算機(jī)1名。小學(xué)40名，其中英語8名，語文10名，數(shù)學(xué)10名，音樂4名，美術(shù)4名，體育3名，計(jì)算機(jī)1名。
二、公開招聘對象和條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
2、 報(bào)考初中教師須師范類本科以上學(xué)歷或國民教育系列非師范類本科以上學(xué)歷并具有初中以上教師資格證，所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科專業(yè)對口；報(bào)考小學(xué)教師須師范類專科及以上畢業(yè)生或國民教育系列非師范類專科及以上畢業(yè)生并取得小學(xué)以上教師資格證書，所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科專業(yè)對口（報(bào)考小學(xué)語文學(xué)科凡專科以上大文科專業(yè)， 報(bào)考小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科凡專科以上大理科專業(yè)視為專業(yè)對口）。
3、身心健康，年齡在30周歲以下（1981年6月30日以后出生）。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
3、刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、公開招聘的原則
1、專業(yè)對口，學(xué)歷合格。此次招聘初中、小學(xué)學(xué)科教師必須專業(yè)對口（小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)除外）；報(bào)考初中教師須具備本科以上學(xué)歷，第一學(xué)歷須為全日制大專；報(bào)考小學(xué)教師須具備大專以上學(xué)歷。
2、分類設(shè)崗、差額招聘。初中、小學(xué)按學(xué)科需求設(shè)崗。緊缺學(xué)科音樂、美術(shù)、體育學(xué)科報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到2:1的比例，其余學(xué)科報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1比例，達(dá)不到規(guī)定比例要求，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
3、公開公平，競爭擇優(yōu)。嚴(yán)格遵循公開辦事制度，做到招聘政策、計(jì)劃、程序、結(jié)果“四公開”，依據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)招聘。
四、公開招聘的程序與時(shí)間安排
1、組織報(bào)名。符合招聘條件師范類、非師范類畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、身份證、相應(yīng)教師資格證原件及復(fù)印件，近期同底免冠照片3張到縣行政服務(wù)中心窗口報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》。
2、資格審查。對報(bào)名對象是否具備報(bào)考條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人員名單。
3、確定招聘對象。
招聘分筆試、面試。筆試初中、小學(xué)分開命題，設(shè)一張?jiān)嚲恚偡?span>150分。筆試內(nèi)容為本學(xué)科高中知識（現(xiàn)行全日制普通高中教材為準(zhǔn)），音、體、美、計(jì)算機(jī)學(xué)科考試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識，分值120分；教育學(xué)知識15分，心理學(xué)知識15分。筆試時(shí)間150分鐘。
初中各學(xué)科、小學(xué)計(jì)算機(jī)按招聘學(xué)科教師名額增加2名的指標(biāo)，小學(xué)英語、語文、數(shù)學(xué)、按招聘學(xué)科教師名額增加4名的指標(biāo)，小學(xué)音樂、美術(shù)、體育學(xué)科按招聘學(xué)科教師名額增加3名的指標(biāo)從高分到低分擇優(yōu)切線參加面試、體檢、考察。
面 試按初中、小學(xué)分層分科類進(jìn)行。初中教師按初中教師資格認(rèn)定教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測試要求進(jìn)行；小學(xué)教師按小學(xué)教師資格認(rèn)定教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測試要求進(jìn)行（英語學(xué)科側(cè)重考核面試者的語音水平）。面試結(jié)果只評定合格、不合格兩個(gè)等次。體檢按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察應(yīng)屆畢業(yè)生通過查看檔案考察 其政治思想表現(xiàn)，歷屆畢業(yè)生通過查看檔案，到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或到臨時(shí)工作單位考察其畢業(yè)后的政治思想表現(xiàn)。在面試、體檢、考察均合格的前提下，按筆試成績從高分到低分確定招聘對象，招聘對象在簽訂聘用合同前自動放棄或在規(guī)定的時(shí)間未報(bào)到的，則按筆試成績從高分到 低分依次遞補(bǔ)。面試、體檢、考察如一項(xiàng)不合格，則不予招聘。
時(shí)間安排：
7月4日——8日組織報(bào)名；
7月9日上午資格審查；
7月9日下午，召開第一次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議，審查報(bào)名人員資格；
7月10日——14日制卷；
7月14日發(fā)放準(zhǔn)考證；地點(diǎn)：縣教育局人事股
7月15日上午9:00－－11:30筆試；
7月15日下午至17日上午閱卷、登分；
7月17日下午，召開第二次招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組會議，切線、公布參加面試考生名單；公布地點(diǎn)：教育局門廳、岳西教育信息網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
7月20日，面試；
7月21日，體檢；
7月22日到7月24日，考察；
7月24日，召開第三次領(lǐng)導(dǎo)小組會議，確定招聘對象，并向社會公示；
7月31日，簽訂聘用合同。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
成立岳西縣2011年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：儲昭霞 副組長：儲耀華
成員：徐世同 方國安 劉嵐峰 李愛群 張宜生 華德耀
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)縣教育局，華德耀同志兼任辦公室主任，方戟同志任辦公室副主任
辦公室內(nèi)設(shè)報(bào)名資審組，制卷、閱卷組，筆試、面試組，考察、體檢組。
報(bào)名資審組：由縣人社局、縣教育局、縣監(jiān)察局等單位人員組成。主要職責(zé)：組織報(bào)名、審查證書、告知考生有關(guān)注意事項(xiàng)。
制卷、閱卷組：由縣人社局、縣教育局、縣監(jiān)察局等單位人員組成。主要職責(zé)：按時(shí)、按質(zhì)、按量做好制卷、閱卷、登分、公布成績等組織工作。
筆試、面試組：由縣人社局、縣教育局、縣監(jiān)察局等單位人員組成。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)考務(wù)以及面試的組織安排等工作。
考察、體檢組：由縣人社局、縣教育局、縣監(jiān)察局等單位人員組成。主要職責(zé)：組織體檢、政審等工作。
公開招聘教師是關(guān)系我縣教育事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事，必須廣泛宣傳，認(rèn)真組織，要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)工作人員把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的將嚴(yán)肅查處，招聘對象弄虛作假者將取消其參加招聘資格。
2011年5月18日
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