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根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）、《安徽省市直事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）的精神，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開引進(jìn)、招考專業(yè)帶頭人、專任教師及專職輔導(dǎo)員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃與招聘條件
根據(jù)學(xué)院人才需求實(shí)際，本次公開引進(jìn)5名專業(yè)帶頭人、8名專任教師、5名專職輔導(dǎo)員，共18名。
學(xué)歷、年齡及其它相關(guān)條件，詳情見附表《安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表》。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式：
專業(yè)帶頭人及專任教師：報(bào)名自公告之日起至2011年6月5日止。報(bào)考人員將報(bào)名登記表、個(gè)人基本情況表（EXCELL）及身份證、學(xué)歷學(xué)位證等與資格審查相關(guān)材料的復(fù)印件電子稿發(fā)送至aqfxh1020@163.com郵箱。
專職輔導(dǎo)員：報(bào)考人員于5月27日至5月31日（每天8:30—18:00）到安慶市人力資源和社會保障局二樓（安慶市棋盤山路348號科技廣場對面）現(xiàn)場報(bào)名。
2、資格審查：
專職輔導(dǎo)員報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審（需簽訂誠信承諾書，并收取每科筆試費(fèi)45元，計(jì)90元/人)。專任教師崗位資格審查安排在面試前。
資格審查時(shí)，需提供如下證件：
① 本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
② 畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、資格證書、職稱證書、技能證書等原件及復(fù)印件；
③ 應(yīng)屆畢業(yè)生（報(bào)考專任教師崗位）另須提供學(xué)生證原件或?qū)W校有效證明，以及所在學(xué)校就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；
④ 已就業(yè)的報(bào)考人員另須提供單位同意報(bào)考證明；
⑤ 報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位的另須提供黨員關(guān)系及從事高校專職輔導(dǎo)員工作一年以上經(jīng)歷的證明材料；
⑥ 兩寸免冠正面同底照片5張；
⑦ 相關(guān)的復(fù)印件裝訂成冊。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考專職輔導(dǎo)崗位的人員于6月17日，攜帶身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。
（二）筆試
報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位的人員，參加筆試，筆試科目：《高等教育理論》和《公共基礎(chǔ)知識》，合卷，滿分100分。其中《高等教育理論》60分，內(nèi)容為高等教育學(xué)、心理學(xué)；《公共基礎(chǔ)知識》40分，內(nèi)容為英語、計(jì)算機(jī)操作、常識判斷推理。
筆試時(shí)間：2011年6月18日。考試地點(diǎn)及詳情見準(zhǔn)考證。
（三）面試
為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，市人力資源和社會保障局、市紀(jì)委、監(jiān)察局和安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院抽調(diào)專人共同成立公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，并制定面試工作指導(dǎo)意見，由學(xué)院組織實(shí)施。
1、面試時(shí)間與地點(diǎn)：專業(yè)帶頭人、專任教師的面試時(shí)間安排在6月上旬；專職輔導(dǎo)員的面試時(shí)間安排在6月底，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試對象的確定：
（1）專業(yè)帶頭人、專任教師通過資格審查即可參加面試。
（2）專職輔導(dǎo)員根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定參加面試人選，如入圍最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同的，均作為并列者進(jìn)入面試。
3、面試內(nèi)容：
（1）報(bào)考專業(yè)帶頭人、專任教師崗位的人員，采取說課面試的方式進(jìn)行。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考的專業(yè)，在指定的教材中隨機(jī)抽取說課內(nèi)容，提前一小時(shí)封閉進(jìn)行備課。說課時(shí)間不少于20分鐘。主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法、教學(xué)效果以及綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變及解決實(shí)際問題的能力等。說課按滿分100分計(jì)分。
（2）報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘，并按規(guī)定繳納面試費(fèi)80元/人（繳納方式另行通知）。主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變及解決實(shí)際問題的能力等。面試按滿分100分計(jì)分。
4、面試成績計(jì)算
專業(yè)帶頭人、專任教師崗位的人員面試成績即為總成績；
專職輔導(dǎo)員崗位的人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢與考核
依據(jù)考生總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定體檢、考核對象（總成績相同的，按筆試成績高低排序并結(jié)合考官組建議）。
安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織體檢。對體檢合格人員（體檢不合格取消本次聘用資格）組織考核并集體研究確定擬聘用人員，最后報(bào)送市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)。
在招聘過程中，凡出現(xiàn)不符合聘用條件或自動放棄的，按照總成績從高分到低分的原則等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）聘用
市人力資源和社會保障局確定擬聘用人員并予公示一周。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員必須服從組織安排，不服從安排的視為自動放棄。
有關(guān)招聘政策和考試等信息，請登錄安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.aqldbz.gov.cn）、安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（http://www.aqvtc.cn/）查詢查閱。
咨詢電話：0556—5283189、5283029。
附件內(nèi)容：
附表1：安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年招考專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃
附表2：安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘人員報(bào)名登記表
附表3：應(yīng)聘人員個(gè)人基本情況表
安慶市人力資源和社會保障局
二〇一一年五月四日
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