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安徽省六安市葉集試驗區(qū)事業(yè)單位2011年招聘工作人員公告
根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號）文件精神，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，并報六安市人社局批準(zhǔn)，現(xiàn)將2011年度葉集試驗區(qū)部分事業(yè)單位新進人員公開招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則 （一）堅持面向社會、公開招聘； （二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。 二、招聘計劃 2011年度葉集試驗區(qū)事業(yè)單位計劃公開招聘22名工作人員。其中，從相關(guān)事業(yè)單位安排了1個招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)安徽省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”等“服務(wù)基層項目”人員。具體詳見《2011年葉集試驗區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘計劃一覽表》。 三、招聘條件 招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守憲法和法律，具有良好的品行； （三）崗位所需要的專業(yè)條件； （四）年齡在30周歲及以下（1981年1月1日及以后出生）； （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； （六）崗位所需要的其他條件。 報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。 不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人力資源和社會保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報考。 四、報名事項 （一）報名時間：2011年8月6日—9日 （二）報名地點：中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部（葉集民強路，區(qū)工委（管委）機關(guān)大院一樓東側(cè)） （三）報名者需攜帶的材料： 1、屬全日制2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件；對部分學(xué)校尚未頒發(fā)學(xué)歷證書的，須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。 2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件等材料及其復(fù)印件。 對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報考。 3、屬“服務(wù)基層項目”的人員，須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書原件或由縣級以上組織人社部門出具的證明和與縣（區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件等材料及其復(fù)印件。報考非定向招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項目”人員，在報名的同時，須遞交加分申請等材料，經(jīng)按規(guī)定程序?qū)徍撕螅靠乒P試成績增加2分。報名結(jié)束后不再補辦。 以上人員均須填寫《葉集試驗區(qū)事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份（在報名處領(lǐng)取），并繳納考試費用（筆試費45元/門）、近期一寸正面免冠同底照片5張。有工作單位的應(yīng)出具單位同意報考證明信。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。 每位報考者限報1個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。 五、資格審查 資格初審由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報考者于2011年8月18日—19日到原報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。 應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招考崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）確實達不到規(guī)定比例，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可降低比例開考。定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位中，招考崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例低于1:3的，將取消招聘計劃。若被取消招聘崗位的原報考人員，在報名結(jié)束后兩天內(nèi)，須按通知要求及時到原報名地點改報其他符合條件的相關(guān)崗位，逾期視為放棄。 屬農(nóng)村特困和城鎮(zhèn)低保家庭的報考人員，享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員需攜帶以下證明材料：農(nóng)村特困家庭的報考人員，須提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）。減免申請人須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
六、考試 考試分為《公共基礎(chǔ)知識》和專業(yè)知識2門，由區(qū)組織人事部組織實施。 為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線，合計成績必須達到120分，才能進入下一輪規(guī)定程序。 （一）公共基礎(chǔ)知識考試。《公共基礎(chǔ)知識》考試是每個招聘崗位必考的公共科目，考試內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作。滿分為100分。 （二）專業(yè)知識考試。根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點，專業(yè)知識考試采取專業(yè)筆試方式進行。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力等，滿分為100分。具體詳見《2011年度葉集試驗區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘計劃一覽表》。 專業(yè)筆試與《公共基礎(chǔ)知識》考試同日進行。考試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。 筆試成績于筆試十個工作日后在六安市人民政府網(wǎng)、六安市人才網(wǎng)、葉集政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)公布。 （三）合成總成績。應(yīng)聘人員總成績按《公共基礎(chǔ)知識》與專業(yè)知識考試成績按4:6比例合成確定。 根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并及時在相關(guān)網(wǎng)站進行公示。如出現(xiàn)末位入圍人選總成績相同者，則按筆試成績中《專業(yè)知識》成績高低順序確定取舍。 七、體檢與考核
體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)工委組織人事部統(tǒng)一組織體檢。 考核工作由區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)組織實施。主要對考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進行考核，并對考核人選報考資格條件進行復(fù)查。 體檢、考核時間另行通知。 因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，按照考試合成總成績，從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。 1、應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的； 2、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的； 3、擬聘人員自愿放棄聘用的； 4、擬聘人員在規(guī)定報到時間內(nèi)不到用人單位報到的。 八、聘用與管理 1、依據(jù)考試合成成績和體檢、考核情況，區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定擬錄聘人選名單，并向社會公示7天。 2、經(jīng)公示無異議的，由區(qū)工委組織人事部負(fù)責(zé)對擬聘用人員考核及學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料進行復(fù)審，并按規(guī)定辦理審批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在正式錄取前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷等證件原件的，取消聘用資格。錄聘文件下發(fā)后不能及時到崗者，取消其聘用資格。 根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。 九、監(jiān)督檢查 本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。 為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)校或單位等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
十、有關(guān)事宜 本《公告》由中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部負(fù)責(zé)解釋。 區(qū)事業(yè)單位有關(guān)招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸六安市人民政府網(wǎng)、六安市人才網(wǎng)、葉集政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)查詢。 本次招聘統(tǒng)一組織的考試，葉集試驗區(qū)組織人事部不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。 咨詢電話：0564-2720430
監(jiān)督電話：0564-6497160，6499430
附件：
1、《2011年度葉集試驗區(qū)部分事業(yè)單位招聘計劃一覽表》
2、《葉集試驗區(qū)事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》、《報名、考試誠信承諾書》 中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部
2011年7月21日 |