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根據(jù)工作需要，按《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010]99號(hào)）精神和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河南省民政廳直屬事業(yè)單位2012年擬面向社會(huì)公開招聘43名工作人員。結(jié)合我廳實(shí)際，制定本招聘方案。
一、招聘范圍和對象
國家承認(rèn)大專以上文化程度畢業(yè)生，具體招聘單位、崗位、專業(yè)要求等詳見附件。
二、招聘的資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、熱愛民政事業(yè)，服從組織安排，具有為人民服務(wù)的精神；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、年齡及所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷符合應(yīng)聘職位的要求。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、有國家助學(xué)貸款違約不良信用紀(jì)錄的；
5、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘程序
招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、考試、體檢、考察、公示和聘用等。
（一）招聘信息發(fā)布
本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn）河南省民政廳（網(wǎng)址 http://www.henanmz.gov.cn）網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間從2012年5月9日至5月18日。
（二）報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法。凡符合崗位招聘條件者，可在2012年5月14日9:00至5月18日17:00期間到各應(yīng)聘單位報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。具體聯(lián)系人、聯(lián)系電話及報(bào)名地點(diǎn)如下：
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告書、專業(yè)資格證書、身份證相關(guān)證書證明原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）及3張近期同底版免冠一寸彩照等。應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)生證和學(xué)校相關(guān)證明或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書到相應(yīng)招聘單位報(bào)名，在職人員須提供單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)，填寫《河南省民政廳直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件）。報(bào)名表可在河南省民政廳網(wǎng)站上下載、打印，也可到各報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取。
報(bào) 考人員須按公布的崗位填報(bào)志愿，每人限報(bào)一個(gè)崗位，通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。本次招聘，資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符合以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的 比例不低于3:1。
(三)準(zhǔn)考證的領(lǐng)取
準(zhǔn)考證采取在各報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取的方式發(fā)放。通過資格審查的報(bào)考人員，請攜帶本人身份證于2012年5月25日9:00--17:00期間到各報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。
（四）考試
考試分為筆試和面試（個(gè)別專業(yè)加試實(shí)操或試講），均為百分制。
1、筆試。筆試由河南省民政廳統(tǒng)一組織實(shí)施。考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，主要測評(píng)應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在河南省民政廳網(wǎng)站上公示。
2、面試。面試在河南省民政廳指導(dǎo)下由各招聘單位組織實(shí)施。按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績，分崗位按照從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單在河南省民政廳網(wǎng)站上公布。面試成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
3、實(shí)操（試講）。實(shí)操或試講由各招聘單位組織實(shí)施。除河南省洛陽榮康醫(yī)院護(hù)理專業(yè)崗位進(jìn)行實(shí)操考試、河南省民政學(xué)校教師崗位進(jìn)行試講外，其他崗位均不進(jìn)行實(shí)操（試講）考試。實(shí)操或試講成績在河南省民政廳網(wǎng)站上公示。
筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位提前三天通知考生。考生參加筆試、面試、實(shí)操均須攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證。
4、成績計(jì)算。
（1）不加試實(shí)操（試講）的崗位
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（2）加試實(shí)操（試講）的崗位
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+實(shí)際操作（試講）×20%
（五）體檢
體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）考察
考 察工作在河南省民政廳的指導(dǎo)下，由各招聘單位具體組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果確定考察對象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察如出現(xiàn)不合格者，不再遞補(bǔ)，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。
（七）公示
對考察合格的人員，經(jīng)河南省民政廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳和河南省民政廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
1、經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，按照事業(yè)單位招聘人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期為1年，期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
公 開招聘事業(yè)單位工作人員涉及面廣，政策性強(qiáng)。各招聘單位要嚴(yán)格按照本方案的規(guī)定認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格工作紀(jì)律。應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接愛社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。河南省民政廳成立人事、紀(jì)檢等部門參加的紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對考試、考察及聘用全過程進(jìn)行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查 處。
咨詢電話：0371--65907095（河南省民政廳人事教育處）
監(jiān)督電話：0371--69690281（河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）
附件：1、《河南省民政廳直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員一覽表》；
2、《河南省民政廳直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員報(bào)名表》。
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