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根據(jù)仁懷市振興供水有限責(zé)任公司的發(fā)展需要，經(jīng)市人民政府同意，決定面向社會公開招聘人員，特制定本簡章。
一、招聘原則 招聘工作在仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，接受上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開招聘的方式，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實公司隊伍。 二、招聘計劃：5名 具體職位詳見《仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開招聘人員職位及條件表》（附件一）。 三、招聘條件 （一）基本條件： 1.遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。 2.具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和要求。 3.年齡在18周歲以上（1993年6月30日以前出生），35周歲以下（1976年6月30日以后出生），具體的年齡、戶籍條件詳見《仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開招聘人員職位及條件表》（附件一）。 4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）標準。
5.符合應(yīng)聘職位要求的其它資格和條件。 招考職位分A、B兩類。A類為管理類職位，B類為專業(yè)技術(shù)類職位。 （二）以下人員不得報考： 1.被事業(yè)單位正式聘用，試用期未滿人員； 2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生； 3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員； 4.曾被開除公職或被辭退未滿5周年的人員； 5.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員； 6.涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員； 7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。 四、招聘工作程序 （一）發(fā)布招聘簡章 （二）組織報名 1.報名時間：2011年6月7日至11日上午8:30-11:30,下午2:30-6:00。 2.報名地點：仁懷市城市管理局辦公室（合力超市后面） 3.報名方式： 現(xiàn)場報名：在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名。 4.報名要求： （1）報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開招聘人員報名表》（以下簡稱《報名表》），《報名表》見（附件二）。報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交本人有關(guān)信息和材料�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責(zé)任自負；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。 （2）職位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達3︰1及以上的比例，若達不到3：1比例的，取消該招聘職位的招聘計劃，并公示取消的招聘職位。報考人員原報考的職位被取消后，經(jīng)本人申請，可調(diào)整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。 （3）報名的考生需提供本人有效身份證（或附有照片并加蓋公安機關(guān)印章的戶籍證明）、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠1寸藍底彩色卡片相3張，交納報名考試費150元。 （三）資格審查 1.對報考人員的年齡、學(xué)歷進行初步審核，符合條件者，填寫《仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開招聘人員報名表》（1份）。 2.報名后，對報考人員的年齡、學(xué)歷等報考證件進行復(fù)審，符合條件者，進行公示并發(fā)給準考證。 （四）考試 考試分筆試和面試進行，重點測試報考人員所報考職位要求的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識水平。采取百分制計分，筆試成績占60%，面試成績占40%。 1、筆試 （1）筆試方式：閉卷考試。 （2）筆試時間：2011年7月3日上午9：00-11：00。 （3）筆試地點：見準考證。 （4）準考證的領(lǐng)取時間及地點： 報名的考生憑交費單于2011年7月2日上班期間到仁懷市城市管理局辦公室領(lǐng)取。 報考者憑準考證、有效身份證（或附有照片并加蓋公安機關(guān)印章的戶籍證明）進入考場考試。 （5）筆試試卷分公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識。構(gòu)成詳見《仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開招聘人員職位及條件表》（附件一）。 公共基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容為：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、企業(yè)單位基礎(chǔ)知識、科技常識、人文歷史常識和基本國情等方面知識以及公文寫作； 專業(yè)知識考試內(nèi)容為考生所報崗位專業(yè)要求的專業(yè)知識及應(yīng)用。 2.面試 （1）按招聘職位計劃1︰3比例，以考生的筆試成績（按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)）從高到低依次確定面試人選（若進入面試末位考生成績并列的，同時參加面試）。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，以百分制記分，記分按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。 （2）綜合成績計算 筆試成績×60%+面試成績×40%=綜合成績。 開考比例按報名時符合報考條件的人數(shù)為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，各項成績均按“0”分計算。 （五）體檢 根據(jù)招聘職位計劃1∶1比例按綜合成績從高到低的順序確定進入體檢人員（若綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績優(yōu)先，若成績?nèi)韵嗤瑒t再次進行面試確定綜合成績）,并公示進入體檢人員名單。體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）標準。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進行，體檢費由考生個人承擔(dān)。體檢合格人數(shù)少于招聘職位計劃的，在進入面試的人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，并公示遞補體檢人員名單。對本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請復(fù)查一次。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消資格。體檢后公示體檢合格人員名單。 體檢時間、地點另行通知。 （六）考核 體檢合格人員為考核對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)歷檔案、畢業(yè)證或人事檔案等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復(fù)查。考核對象須在2011年7月30日前向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交學(xué)歷檔案、畢業(yè)證或人事檔案。考核不合格的，取消聘用資格，在進入面試人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補體檢、考核對象。寫出考核報告，從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。 考核中有下列情形者，取消聘用資格： 1.本簡章規(guī)定不準報考的人員。 2.被舉報弄虛作假或違反考試紀律并經(jīng)查證屬實的。 3.在規(guī)定時間內(nèi)不能提供學(xué)歷檔案、畢業(yè)證、人事檔案或提供的證件不符合報考條件的。 （七）聘用 1.聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，并報人事勞動部門鑒證。 2.受聘人員的工資待遇及相關(guān)的保險事項按聘用單位有關(guān)政策執(zhí)行。 3.按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。一經(jīng)聘用，3年內(nèi)不得申請調(diào)動和參加其他任何招聘活動。試用考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報人事勞動部門備案。 五、招聘紀律 （一）對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；情節(jié)嚴重的，兩年內(nèi)不準參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。 （二）招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公示（www.rh.gov.cn （三）招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。 本簡章未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，如遇重大爭議事項，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。 招聘簡章在仁懷電視臺公告，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn 咨詢電話：0852--2222076 監(jiān)督電話：0852--2235835 附件一：仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開考試招聘人員職位及條件表
附件二：仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開考試招聘人員報名表）上公布。），在通知時限內(nèi)不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。 仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組 二〇一一年五月三十日 |