|
納雍縣2011年招考事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，報(bào)經(jīng)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員392名。具體方案如下：
一、招考崗位及人數(shù)
1、納雍縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位工作人員36名；
2、納雍縣環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位工作人員16名；
3、納雍縣國(guó)土資源局下屬事業(yè)單位工作人員7名；
4、納雍縣檔案局現(xiàn)行文件閱覽中心工作人員2名；
5、納雍縣城市綜合執(zhí)法大隊(duì)下屬事業(yè)單位工作人員25名；
6、納雍縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員124名；
7、納雍縣機(jī)構(gòu)編制信息中心工作人員2名；
8、納雍縣社會(huì)救助局工作人員7名；
9、納雍縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員150名；
10、納雍縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局二級(jí)會(huì)計(jì)核算中心工作人員6名；
11、納雍縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)辦公室工作人員5名；
12、納雍縣社區(qū)服務(wù)中心醫(yī)務(wù)人員12名。
具體職位設(shè)置、資格條件等見(jiàn)職位一覽表。
二、招考范圍及報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)；
2、政治思想好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有全心全意為人民服務(wù)的思想；
3、身體健康，五官端正；
4、不在編（機(jī)關(guān)事業(yè)單位）的全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
5、符合報(bào)考職位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其它資格條件（詳見(jiàn)附件）。
三、招考原則和程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。按照編制招考計(jì)劃、在新聞媒體上發(fā)布招考通知、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月25日至7月31日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局考試培訓(xùn)錄用股，聯(lián)系電話(huà)：0857-3531064；
3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持以下證件和證明材料：
（1）本人畢業(yè)證（或就業(yè)推薦表）、有效居民身份證（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安部門(mén)公章的戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件；
（2）近期同底免冠1寸彩色照片4張；
（3）特崗教師需持服務(wù)期滿(mǎn)的證明材料。
每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。
4、每位報(bào)考者交報(bào)名費(fèi)100元；
5、報(bào)名結(jié)束后,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后發(fā)給準(zhǔn)考證。發(fā)證時(shí)間：2011年8月15日，報(bào)考人員憑本人身份證和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，發(fā)證地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。
報(bào)名人數(shù)與招考職位達(dá)不到3：1比例，調(diào)整或取消該職位計(jì)劃。
五、加分政策
1、根據(jù)畢署人通〔2008〕149號(hào)文件規(guī)定，凡參加我區(qū)“一村一名大學(xué)生工程”人員（憑各縣市或地區(qū)“引導(dǎo)辦”證明）、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“西部志愿者”（憑團(tuán)縣委證明）服務(wù)期滿(mǎn)一年以上，年度考核合格的人員均可享受加分政策。加分幅度為：一年以上不足兩年的，在筆試成績(jī)折算前加3分；二年以上不足三年的，在筆試成績(jī)折算前加5分；三年以上的，在筆試成績(jī)折算前加7分；
2、本縣農(nóng)村獨(dú)生子女戶(hù)和二女結(jié)扎戶(hù)（憑獨(dú)生子女證和二女結(jié)扎證及縣鄉(xiāng)計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違紀(jì)超生的證明）在筆試成績(jī)折算前加5分；
3、報(bào)考納雍縣城市綜合執(zhí)法大隊(duì)05職位的退伍軍人立三等功的，憑立功證件在筆試成績(jī)折算前加5分；
4、本縣因國(guó)家征地完全失地農(nóng)民子女憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)或新區(qū)辦證明在筆試成績(jī)折算前加5分。
符合多項(xiàng)加分條件的，以最高一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。所有加分材料必須在報(bào)名時(shí)一并提供。
六、考試
考試分筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占40%，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
報(bào)考者必須同時(shí)持有效居民身份證或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安部門(mén)公章的戶(hù)籍證明和準(zhǔn)考證參加考試。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。筆試時(shí)間：2011年8月16日上午9:00—11:00，筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招考職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。進(jìn)入面試人員需提供戶(hù)籍所在地公安部門(mén)出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
七、體檢、考察、聘用
按照擬招考職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。如遇進(jìn)入體檢人員末位成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)分高者列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉、計(jì)劃生育等方面。考察中若發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大問(wèn)題上不與黨中央保持一致的；
2、違反社會(huì)公德且造成嚴(yán)重影響的；
3、有犯罪前科和嚴(yán)重的違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題的；
5、發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病的；
6、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反紀(jì)律的；
體檢、考察不合格或提出放棄聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢和考察。
根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生、安監(jiān)、衛(wèi)生院擬聘用人員應(yīng)服從招考領(lǐng)導(dǎo)小組的安排。聘用后，不按規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格，提出放棄聘用資格的，今后五年之內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招考。
八、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報(bào)考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。整個(gè)招考工作接受縣人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。
九、招考組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證本次招考工作的順利進(jìn)行，特成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：郭 華（縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：雷光文（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）
李 濤（縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)）
成 員：張升科（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
盧 宏（縣政府辦常務(wù)副主任）
李發(fā)祥（縣紀(jì)委副書(shū)記）
蘇 毅（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）
龍衛(wèi)軍（縣編委辦主任）
蒙文燕（縣財(cái)政局常務(wù)副局長(zhǎng)）
李發(fā)軍（縣安監(jiān)局局長(zhǎng)）
芶 甫（縣環(huán)保局局長(zhǎng)）
宋邦達(dá)（縣人口計(jì)生局局長(zhǎng)）
李 杰（縣城市綜合執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)）
盧啟華（縣檔案局局長(zhǎng)）
羅幫智（縣國(guó)土局局長(zhǎng)）
左永亮（縣民政局局長(zhǎng)）
諶茂業(yè)（縣衛(wèi)生食品藥品監(jiān)管局局長(zhǎng)）
陳文香（縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，陳文香同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招考具體事宜。
|