|
為進一步加強凱里學(xué)院人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化教研隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號）規(guī)定，經(jīng)黔東南州人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘79名專業(yè)技術(shù)人員。為作好公開招聘工作，特制定本實施方案。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，堅持德才兼?zhèn)?擇優(yōu)聘用。
二、招聘的范圍和對象
招聘的范圍和對象為：國家承認(rèn)的全日制普通高等院校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見附件）。
三、招聘對象的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
3、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定。
4、有下列情形之一者不得報考：
①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
⑤2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
⑥2006年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理單位工作人員；
⑦其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、報名時間、地點和方法
本次公開招聘工作由黔東南州人力資源和社會保障局會同凱里學(xué)院共同組織及管理，具體工作由凱里學(xué)院組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施。
1、報名時間：2011年6月3日至2011年6月20日17:30截止。
2、報名地點：凱里學(xué)院人事處（貴州省凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開元大道3號；郵編：556011）
聯(lián)系人：周老師許老師雷老師
聯(lián)系電話：0855－8509244
郵箱：rshch8509244@sina.com
五、報名資格審查
1、報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
2、報名時考生須提供的主要證件材料：本人有效《居民身份證》（臨時居民身份證）、畢業(yè)證原件（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單；國外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料），學(xué)位證原件、個人簡歷、職稱證書、聘任證書、獲獎證書、已發(fā)表論文、科技論文檢索報告及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（同時交復(fù)印件一份）；在職人員須持所在單位及行政主管部門同意報考證明；由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生需提供服務(wù)地所在縣級及以上“引導(dǎo)辦”（“項目辦”）同意報考證明。
3、經(jīng)審查符合報考條件者，填寫《黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，交一寸近期同底免冠彩色照片3張。報考者應(yīng)對所提供信息的真實性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報考者承擔(dān)。
六、考試
考試方式將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與說課能力測試相結(jié)合的辦法進行，總分為100分。其中：
1、本崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:2以內(nèi)的只進行說課能力測試，分值100分。說課能力測試成績須達到70分及以上才能按規(guī)定入圍體檢；
2、本崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和說課能力測試相結(jié)合的方式進行，筆試和說課能力測試分值各為100分；
其中：筆試成績占40%，說課能力測試成績占60%。即：總分=筆試成績×40%+說課能力測試成績×60%；
筆試結(jié)束后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加說課能力測試人員；如遇某職位進入說課能力測試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加說課能力測試。
筆試與說課能力測試主要測查其專業(yè)知識與應(yīng)用能力、教育教學(xué)能力、政治思想素質(zhì)與綜合分析判斷能力、邏輯思維與語言表達能力、舉止儀表與應(yīng)變等能力。
3、準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：2011年6月24日在凱里學(xué)院人事處，考生憑有效《居民身份證》（或臨時居民身份證）領(lǐng)取；
4、筆試考試時間：2011年6月25日上午9：00-11：00
考試地點：凱里學(xué)院
考生憑有效《居民身份證》（或臨時居民身份證）、《準(zhǔn)考證》參加考試。
5、說課能力測試：時間與考場另行通知
七、體檢
體檢對象根據(jù)考生考試總成績由高到低按本職位計劃招聘人數(shù)1:1的比例依次確定，因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按總成績由高到低依次遞補，只進行說課能力測試的考生，說課能力測試成績須達到70分及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。
同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以說課能力測試成績高的考生列為體檢對象；如出現(xiàn)說課能力測試成績也相同的，則對其重新進行說課能力測試，以說課能力測試成績高的列入體檢對象。
進入體檢人員名單在黔東南州人民政府網(wǎng)站及凱里學(xué)院校園網(wǎng)進行公示，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由凱里學(xué)院統(tǒng)一安排在指定的二級乙等及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
體檢不合格者或放棄體檢的不列入考核對象，其職位按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、考核
體檢合格者，由凱里學(xué)院統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考核方式按《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定進行。
考核中發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，不得辦理相關(guān)手續(xù)：
①近三年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；
②在受處分期間或未滿影響期限的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
③受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
④正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
⑤定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年5月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
⑥進入考核階段未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員；
⑦自接到考核通知之日起30日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
⑧2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
⑨2006年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員管理法單位工作人員；
⑩其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
如遇考核不合格或放棄考核的，其缺額根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
九、公示
擬招聘人員由凱里學(xué)院在黔東南州人民政府網(wǎng)站及凱里學(xué)院校園網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。
十、聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由凱里學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《實施方案》規(guī)定程序，從報考該職位考生中依次遞補，參加說課能力測試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由凱里學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照黔府辦發(fā)[2003]73號和黔人發(fā)[2007]9號規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
聘用人員屬正式干部的，由州人力資源和社會保障局按程序辦理工作調(diào)動手續(xù)。在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。
十一、紀(jì)律
為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招聘過程由各業(yè)務(wù)主管部門及用人單位邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門的有關(guān)人員全程監(jiān)督。考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向我州紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。對違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）處理。
十二、未盡事宜由凱里學(xué)院商黔東南州人力資源和社會保障局和黔東南州教育局確定。
十三、凱里學(xué)院為本次公開招聘工作責(zé)任主體。
咨詢電話：0855-8509244凱里學(xué)院人事處
監(jiān)督電話：0855-8509314
附件：《凱里學(xué)院2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》
二○一一年六月三日
|