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貴州省信息中心簡介
一、省信息中心（省電子政務中心）的屬性
省信息中心是根據省人民政府“（88）黔府通172號”批復，以原省經濟信息管理辦公室和省計委電子計算中心為基礎建立的副廳級事業單位，委托省計委（現省發展和改革委員會）代管。根據省委“黔干任（2005）262號”通知，2005年9月成立省信息中心黨委。2009年10月省編辦以（2009）153號文批復同意，省信息中心加掛省電子政務中心牌子。省信息中心所需經費列入省財政全額事業費開支。
二、內設機構
省信息中心內設8個處（室）：即辦公室、人事處（黨委辦公室）、綜合處、信息處、預測處、計算機與通信處、數據庫與程序管理處、網絡管理處。以上內設機構均為正縣級規格。
三、省信息中心和省電子政務中心的主要職責任務：
（一）為省委、省政府和省發展改革委等綜合部門以及各企事業單位提供信息技術和信息咨詢服務。
（二）負責協調全省經濟信息系統對我省經濟和社會發展趨勢及總體規劃提供數據預測、監測和分析服務。對經濟運行中的重點、難點、熱點等問題進行跟蹤調查分析，提出對策建議，為省委、省政府等提供信息決策支持。
（三）組織開展信息技術攻關、技術培訓以及信息技術的應用與推廣工作。
（四）組織和協同有關部門搞好全省經濟信息需求、信息源構成、信息指標體系和信息標準規范化等基礎技術工作；協同有關部門抓好信息管理法規和網絡安全保密工作。
（五）組織開展國際、國內和省際間的經濟信息、技術的合作與交流活動。
（六）負責全省電子政務外網的總體規劃、設計、實施、相關資源配置、技術標準擬訂、安全認證及監測工作，建設全省統一的電子政務外網。
（七）承擔省委、省政府、省信息化領導小組辦公室、省發展改革委以及國家信息中心交給的其他任務。
招聘方案
根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）精神，結合實際，經省人力資源與社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則； （二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘工作人員15名，其中，專業技術人員15名。
具體招聘的崗位及要求，見“貴州省信息中心公開招聘工作人員崗位及要求一覽表”（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1993年5月1日以前出生），35周歲以下（1976年5月1日以后出生）。以上日期均含當日。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間、地點和方式以及所需材料和要求。
采取現場報名：
時間：集中在2011年6月24日至25日兩天。
地點：貴州省信息中心一樓大廳。（紫林庵省發展和改革委員會大院左側）
填寫《省發改委所屬事業單位面向社會公開招考工作人員報名表》（附件二）；
2．報名時需提供下列材料：
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書和學位證書原件及復印件1份。應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表原件，但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件；
（3）本人近期一寸正面免冠同底照片1張；
（4）在職人員需提供所在單位同意報名的證明；
（5）應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
3．報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源與社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
網上報名的應聘人員必須在領取準考證時提供現場所需的全部材料。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
4．應聘人員每人交報名費100元（具有博士學位或正高專業技術職務的應聘人員憑相關證書免交報名費）。
（二）資格審查
由招聘單位根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人事人才網上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
（三）考試
1、筆試
筆試為閉卷方式，滿分100分，筆試主要內容范圍：公共科目基礎知識和相關崗位專業基礎知識。筆試擬定于2011年7月18日前，具體的筆試時間和地點見準考證。
未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
筆試成績在貴州人事人才網上公布。
2、面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網上公布。
面試主要是考察應聘人員的綜合素質，主要測試文明舉止、語言表達及邏輯思維和綜合分析能力、工作責任心和工作應變能力、團結協作精神等方面的內容。面試總分為100分。
面試時間：擬定于2011年8月1日前。根據筆試情況公示，通知具體面試的時間。
面試地點：省信息中心三樓會議室
單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到60分以上，才能按規定的比例進入體檢。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環節；未參加面試的取消進入下一環節的資格。
面試成績在貴州人事人才網上公示。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在貴州人事人才網上公示。
（四）體檢
面試結束后，由招聘單位根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。
體檢必須在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發〔2005〕4號）的規定執行。體檢的具體時間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
5、被開除公職的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7、截止2011年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員
10、有法律、法規規定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人事人才網公示，公示時間不少于七天，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。由于聘用人員的原因導致不能被聘用的，經省信息中心商省人社廳研究確定，依次進行遞補工作，遞補終止時間為2011年8月31日止。
（七）辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）公開招聘工作人員的工作在省人社廳和省發展改革委的統一指導下、在省信息中心黨委的領導下，成立公開招聘工作領導小組。
（二）紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
（三）聯系電話：5283364監督電話：5280506
六、未定事宜，由貴州省信息中心商省人力資源與社會保障廳研究確定。
附表：
1.《2011年貴州省信息中心公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》
附表1：
貴州省信息中心2011年招聘工作人員崗位及要求一覽表
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