2011年貴陽市小河區招聘事業單位工作人員簡章(3)
時間:2011-06-20 08:10來源:未知 作者:bank 點擊:
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（二）辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期間無異議的，由招聘單位主管部門到區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，招聘單位根據 市人力資源和社會保障局批準的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到區人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。
十、工作要求及注意事項
（一）紀律監督
本次招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公 開”的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。用人單位及主管部門組織的考試環 節，必須要有紀檢、監察人員對全過程進行監督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
咨詢電話：詳見《招聘崗位一覽表》
0851-3840785 3801327
監督電話：0851-3802934
（二）招聘各環節考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（四）在招聘過程中，區招聘工作辦公室發布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內容）都將在國家級貴陽經濟技術開發區（小河區）政府網（http://www.geta.gov.cn）、貴陽人力資源網（http://www.gyrc.com.cn/）進行公布，請考生密切注意。媒體及網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由區招聘工作辦公室研究并報市招聘工作領導小組確定。
（六）本《招聘簡章》解釋權屬小河區人力資源和社會保障局，考生查詢《招聘簡章》請登陸以下網站：
國家級貴陽經濟技術開發區（小河區）政府網（http://www.geta.gov.cn）
貴陽人力資源網（http://www.gyrc.com.cn/）
貴陽人力資源和社會保障網（gzgy.lss.gov.cn）
附：小河區2011年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表
小河區2011年面向社會公開招聘
事業單位工作人員工作領導小組辦公室
二0一一年六月十七日
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