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根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障部門批復(fù)。2011年我縣面向社會(huì)公開招考聘用事業(yè)單位工作人員共150名（具體招聘單位及職位見《黎平縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》）。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1、戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限本縣戶籍或生源）；
2、2011屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡在18周歲以上（1993年6月1日以前出生），35周歲以下（1976年5月30日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1971年5月30日以后出生）和45周歲（1966年5月30日以后出生）以下；
4、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年7月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
二、時(shí)間及安排
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月4日—8日。
上午8：30—12：00 下午14：00—17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室。
（二）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2011年7月28日-29日（上午8：30—12：00 下午14：00—17：30）。考生憑本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和報(bào)名收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
（三）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：
1、筆試時(shí)間：2011年7月30日。
上午 8：30—11：30 《綜合知識(shí)》（綜合基礎(chǔ)知識(shí)+能力測(cè)試）。
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名組織工作：
報(bào)名工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名要求：
1、報(bào)考職位要求：每名報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)職位。如某一職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
2、 報(bào)考所需證件及費(fèi)用：報(bào)考人員持畢業(yè)證（2011屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一 份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供戶口所在地公安派出所（或縣級(jí)以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明；在職人員須持所在單位及行政主管部門同意報(bào)考證明；報(bào)考教師崗位的歷屆畢業(yè)生，須持具有相應(yīng)專業(yè)的教師資格證書；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生 工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生，須持所在服務(wù)地縣（市）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明材料報(bào)名。每個(gè)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫《報(bào)名登記表》一份（《登記表》務(wù)必按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），同時(shí)交近期同底免冠一寸照片5張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。
3、報(bào)名資格審查
負(fù) 責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員按照《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署“同意報(bào)名”意見、簽名，并加蓋人力資源和社 會(huì)保障部門印章。
4、報(bào)名資格復(fù)審
報(bào) 名工作結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽派人員組成資格復(fù)審小組，對(duì)已繳納報(bào)名費(fèi)的考生材料對(duì)照《實(shí)施方案》所需的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審工作務(wù)必在報(bào)名工作結(jié)束后10天內(nèi)全部完成，對(duì)未通過資格復(fù)審的報(bào)名人員，由資格復(fù)審小組通知考生改報(bào)其他符合的職位或退還報(bào)名費(fèi)。
四、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。各招聘職位筆試科目均為《綜合知識(shí)》。
考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試考務(wù)工作由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。考生須持筆試準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（二）面試（說課）
筆 試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生筆試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后，按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定 參加面試（說課）（以下均簡(jiǎn)稱“面試”）人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
報(bào)考非教師崗位的進(jìn)行面試，報(bào)考教師崗位的進(jìn)行說課。
本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。
如 某職位參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3的，參加面試考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均 成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
面試主要考察考生專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
未參加面試或面試成績(jī)無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)。考生總成績(jī)由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生作為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）從考試總成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。對(duì)體檢不合格或放棄體檢的，則從該職位參加面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體 檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
體檢合格的人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后確定為考核對(duì)象。縣組織、人事、紀(jì)委監(jiān)察、人口計(jì)生、教育、公安及用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
學(xué) 生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。如遇考核不合格或放棄考核的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見，縣人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門共同研究，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年7月8日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、截止2011年7月31日下午5時(shí)30分，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
8、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用審批
經(jīng) 筆試、面試、體檢、考核合格的人員，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)進(jìn)行公示無異議，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障部門審批同意后，確定為擬聘用人員。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障部門審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人力資源和社會(huì)保障部門按程序辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州 人力資源和社會(huì)保障部門備案。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
合并招聘計(jì)劃進(jìn)行公開招聘的崗位，由考生按總成績(jī)由高分到低分依次選擇報(bào)考的擬聘用崗位。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如該職位參加面試的考生全部不合格或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度（一年）。見習(xí)期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期滿經(jīng)考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被正式聘用的人員，最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）凡參與招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)的人員，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和新聞單位及社會(huì)的監(jiān)督。
九、黎平縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由黎平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-6223326 （縣招考辦公室）
監(jiān)督電話：0855-6221555 （縣紀(jì)委辦公室）
附件：黎平縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表
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