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根 據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《黔東南州事業(yè)單 位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）規(guī)定，經(jīng)黔東南州人民政府批準(zhǔn)，黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘35名專業(yè)技術(shù)人員，為作好公開(kāi)招聘工作，特制定本《簡(jiǎn)章》。
一、招聘原則 按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。 二、招聘的范圍和對(duì)象 招聘的范圍和對(duì)象為：國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見(jiàn)附件）。 三、招聘對(duì)象的基本條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策； 2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神； 3、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定； 有下列情形之一者不得報(bào)名： ①受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。 ②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。 ③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的； ④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。 ⑤2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員； ⑥2006年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員管理單位工作人員； ⑦其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。 四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法 此次公開(kāi)招聘工作由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織及管理，具體工作由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月11日-- 15日（上午8:30—12：00，下午14：00—17:30）。 2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（地址：凱里市紅洲路51號(hào)） 聯(lián) 系 人：李老師 龍老師 聯(lián)系電話：0855－2100300 五、報(bào)名資格審查 1、報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。 2、報(bào)名時(shí)考生須提供的主要證件材料：本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證原件（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué) 習(xí)成績(jī)單；國(guó)外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料），學(xué)位證原件及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（同時(shí)交復(fù)印件一份）；在職人員須持所在單位及行政主管部門同意報(bào)考證明；由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生需提供 服務(wù)地所在縣級(jí)及以上“引導(dǎo)辦”（“項(xiàng)目辦”）同意報(bào)考證明。 3、經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，填寫《黔東南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，交一寸近期同底免冠彩色照片3張。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。 資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者聘用資格。 六、考試 考試方式將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與說(shuō)課能力測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試和說(shuō)課能力測(cè)試分值各為100分。筆試成績(jī)占40%，說(shuō)課能力測(cè)試成績(jī)占60%。 筆試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加說(shuō)課能力測(cè)試人員；如遇某職位進(jìn)入說(shuō)課能力測(cè)試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加說(shuō)課能力測(cè)試。 筆試與說(shuō)課能力測(cè)試主要測(cè)查其專業(yè)知識(shí)能力、教育教學(xué)能力、政治思想素質(zhì)與綜合分析判斷能力、邏輯思維與語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表與應(yīng)變等能力。總分為100分。成績(jī)計(jì)算：總分=筆試成績(jī)×40% + 說(shuō)課能力測(cè)試成績(jī)×60%。其中： 1、招聘崗位所需學(xué)歷條件為專科和本科起點(diǎn)的，本崗位招聘職數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例及以上的，采取筆試與說(shuō)課能力測(cè)試相結(jié)合辦法進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。達(dá)不到1：3比例的，取消或減少相應(yīng)招考職位。 2、招聘崗位所需學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的，招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3比例及以上的，采取筆試與說(shuō)課能力測(cè)試相結(jié)合辦法進(jìn)行；本崗位招聘職數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 2以內(nèi)的只進(jìn)行說(shuō)課能力測(cè)試，分值100分； 3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：2011年7月20日— 22日在黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處，考生憑有效《居民身份證》（或臨時(shí)居民身份證）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。 4、考試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生憑有效《居民身份證》（或臨時(shí)居民身份證）、《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。 七、體檢 體檢對(duì)象根據(jù)考生考試總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例依次確定。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只進(jìn)行說(shuō)課能力測(cè)試的考生，說(shuō)課能力測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢，達(dá)不到的，不得確定為體檢對(duì)象。 同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以說(shuō)課能力測(cè)試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象；如出現(xiàn)說(shuō)課能力測(cè)試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行說(shuō)課能力測(cè)試，以說(shuō)課能力測(cè)試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。 進(jìn)入體檢人員名單在黔東南州人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，本次體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕 181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。 體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。 體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。 體檢不合格者或放棄體檢的不列入考察對(duì)象，其職位按該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 八、考核 體檢合格者，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 考核方式嚴(yán)格按《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》考核的規(guī)定進(jìn)行。 考核中發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，不得辦理相關(guān)手續(xù)： ①近三年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的； ②在受處分期間或未滿影響期限的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。 ③受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。 ④正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的； ⑤定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年 7月11日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。 ⑥截止到2011年 9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。 ⑦自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的； ⑧2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員； ⑨2006年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員管理單位工作人員； ⑩其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。 如遇考核不合格或放棄考核的，其缺額根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 九、公示 擬招聘人員由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院在黔東南州人民政府網(wǎng)站及黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。 十、聘用審批 經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。 聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序，從報(bào)考該職位考生中依次遞補(bǔ)，參加說(shuō)課能力測(cè)試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。 經(jīng)審批同意聘用的人員，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)和黔人發(fā)[2007]9號(hào)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。 聘用人員屬正式干部的，由州人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。 聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。 同時(shí)考取幾個(gè)單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。 十一、紀(jì)律 為保證公開(kāi)招聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過(guò)程由各業(yè)務(wù)主管部門及用人單位邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的有關(guān)人員全程監(jiān)督。考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向我州紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。 十二、未盡事宜由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院商黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。 十三、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院為本次公開(kāi)招聘工作責(zé)任主體。 咨詢電話：0855-2100300 監(jiān)督電話：0855-2100306
黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
二○一一年六月二十二日 |