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為切實推進高層次人才隊伍建設，大力實施人才強校戰略，根據學校發展目標和實際情況，特制定本方案。
一、引進對象：全日制博士研究生
二、引進的條件：
1、原則上40周歲以下，特殊人才可放寬至45歲。
2、身體健康。
3、理論功底扎實，專業知識豐富，學風嚴謹，具有較強的教學培訓、科學研究、決策咨詢的能力。
4、忠誠于中國特色社會主義，具有良好的思想道德修養和職業情操。
5、博士學歷、學位證書獲取截止時間為2011年11月31日。 三、學科專業
區域經濟學、產業經濟學、政治經濟學、經濟思想史、財政學、農林經濟管理、金融學、環境經濟學、環境管理學、系統工程、科學社會主義、黨史、黨建、公共管理、公共政策、公共事業管理、法理學、憲法學、行政法學、刑法學、訴訟法學、民商法學、經濟法學、國際經濟法學、
宗教學、人類學、科技哲學、科學技術史、科技管理、生態倫理學、戰略管理、管理學、政治學、社會學、民族學
四、人才引進程序
1、投遞簡歷。應聘人員將個人簡歷及學歷、學位（應屆畢業生暫提供就業推薦表）、職稱、獲獎等證書原件及復印件直接送交引進小組。
2、審核材料。學校引進小組收到簡歷后，將根據崗位需求和應聘者自身條件進行審核篩選。對符合崗位需求的應聘者，引進小組通知本人進行面試考察。
3、面試考察。學校引進小組根據崗位需求采取試講等形式對應聘者進行面試考察。
4、簽訂協議。經面試考察合格者，引進小組代表學校與應聘人員簽訂“三方協議”。
5、辦理審批手續。應聘人員向學校人事處提交齊學歷、學位證書、職稱證書、身份證、派遣證、體檢表、三方協議等材料后，學校按程序報上級主管部門和職能部門辦理聘用審批手續。
五、待遇
正式聘用人員均納入事業單位全額撥款編制管理，除享受國家規定的工資福利外，還可享受學校提供的如下優惠待遇：
1、學校提供安家費、科研啟動經費共計10萬元，其中安家費7萬元，科研啟動費3萬元；
2、學校在一定時期內（5年左右）提供租住房一套；
3、報經省人力資源和社會保障廳批準，享受副教授待遇（三年內未通過評審取得副教授任職資格，則取消享受副教授待遇）；
4、學校配備教學科研用手提式工作電腦一臺。
5、配偶是碩士研究生的，及經濟學、法學專業博士研究生配偶，學校向省委組織部、省人社廳申請，爭取幫助解決工作安排。
六、組織實施
1、三個引進小組具體負責落實博士引進的計劃和措施，在校委領導下開展工作。
2、本方案自頒布之日起實施
招聘至2012年12月31日前有效。
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