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為強(qiáng)化財政支出預(yù)算管理，提高財政資金使用效益，規(guī)范財政投資評審行為，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招聘文昌市財政投資評審中心工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
招聘工作堅持“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、合同管理”和“公平、公正、公開”的招聘原則。
二、招聘范圍和條件
（一）在全國范圍內(nèi)公開招聘。
（二）報名參加應(yīng)聘的人員，應(yīng)具備以下條件。
1.基本條件：堅持四項基本原則，思想品德端正，遵紀(jì)守法，身體健康，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心，有良好的職業(yè)道德。
2.崗位條件：普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程類、建筑類、工程管理類、財會類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，年齡35周歲以下（1976年4月1日后出生），戶籍不限，具有2年以上建筑管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
（三）下列人員不得應(yīng)聘。
1.曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
3.其他不符合事業(yè)單位招聘條件的。
三、招聘程序
（一）公告
在文昌電視臺、《僑鄉(xiāng)文昌》和文昌市政府網(wǎng)站等媒體上向社會發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2011年6月30日—2011年7月15日。
2.報名地點：文昌市財政局（文昌市新市區(qū)財稅大廈八樓財政局辦公室）。
3.聯(lián)系人：詹達(dá)翔、林師南
電話：（0898）63330392，傳真：（0898）63330002 4.報名者須提供下列資料：（1）身份證；（2）畢業(yè)證書；（3）近期免冠同底彩色1寸相片6張。以上證件均驗原件收復(fù)印件。
5.報名時須接受現(xiàn)場資格審查，報名者須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。
6.通過資格審查者，筆試前將在文昌市政府網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。公示期限為5個工作日。
7.招聘崗位的報名總數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減或取消計劃招聘的職位。
8.報考人員憑有效身份證到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體時間另行通知。
（三）考試形式和計分方法
1.考試分筆試和面試。
（1）筆試。筆試采取閉卷形式，考試時間100分鐘。內(nèi)容以招聘崗位所必需的專業(yè)知識為主，兼有公共基礎(chǔ)知識，卷面分100分，其中專業(yè)知識占60％，公共基礎(chǔ)知識占40％。筆試時間見《準(zhǔn)考證》。
（2）面試。面試人選根據(jù)各招聘崗位，按1:3的比例從筆試成績中高分到低分依次確定。面試主要是綜合素質(zhì)和專業(yè)能力方面的測試。分值100分。面試時間另行通知。
2.計分方法。筆試成績和面試成績按6：4計入綜合成績總分。
3.在文昌市政府網(wǎng)站上對考試成績進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（四）體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位的考試總成績，按照1:1的比例，從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
1.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人事部、衛(wèi)生部<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》執(zhí)行，體檢的醫(yī)院為縣級以上（含縣級）具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
2.考察由市人力資源和社會保障局、市財政局共同組織實施。考察人選須提供以下資料：（1）已婚者須提供計劃生育證明，未婚者須提供未婚證明；（2）戶籍所在地派出所或工作單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料（主要是指政治思想、品行表現(xiàn)和是否吸毒、斗毆、賭博等不良行為以及工作態(tài)度）。
（五）擬聘用人選
1.由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用人員名單，報市政府批準(zhǔn)。
2.擬聘用的人員，將通過文昌市政府網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。公示期限為7個工作日。 四、聘用手續(xù)與工資福利
1.公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
2.聘用人員填寫《事業(yè)單位新進(jìn)人員登記表》，由人事部門辦理聘用手續(xù)。
3.聘用人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)年限5年。 4.工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 五、招聘工作紀(jì)律
（一）招聘工作是一項嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。 （三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由市有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。 （四）監(jiān)督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正現(xiàn)象。舉報電話：63330871（市紀(jì)委信訪室）； 63330171（市人力資源和社會保障局）；63330392（市財政局）。 文昌市財政局
二〇一一年五月三十日
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