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南京市浦口區行政服務中心2011年招聘工作人員簡章
為全面貫徹落實區委、區政府關于引進緊缺、高層次優秀人才，實現打造“高新浦口”的總體戰略目標，按照“公開、公平、公正”的原則，經浦口區人社局核準，浦口區行政服務中心擬公開招聘4名編制內綜合文秘崗位工作人員�，F就有關事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及數量
單位名稱：南京市浦口區行政服務中心。該單位是經浦口區編委批準成立的全民事業單位，承辦區委、區政府政策制定、重要文件起草、綜合協調、督查督辦等相關工作。
招聘崗位、數量：綜合文秘4名
二、招聘條件
1、擁有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正，具有為人民服務的精神。
2、具有全日制“985工程”高校大學本科及以上學歷并取得相應學位的畢業生（不含在讀研究生），中文、文秘類專業（參照2010年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄）。
3、文字功底好，寫作能力強，能服從組織分配。
4、年齡在30周歲以下（1980年8月12日后出生）。
5、具備崗位所需的資格條件和適應崗位（經常深入基層一線，適宜男性）要求的身體條件。
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，試用期內的國家工作人員、國家工作人員被辭退未滿5年的，不得報考。
三、招聘程序和辦法
相關招聘信息在以下網站發布：
南京市人力資源和社會保障網（www.njhrss.gov.cn）、
南京人事考試網（www.njrsks.com）、
浦口人事人才網（http://www.pkrsrc.gov.cn）、
南京大學學生就業創業信息網（http://job.nju.edu.cn）
（一）報名程序及要求
1、網上報名
本次招聘考試實行網上報名。報名網址：南京人事考試網（www.njrsks.net）。網上報名時間：2011年8月12日9:00至8月23日16:00。資格初審時間：2011年8月12日9：00至8月23日18：00。
報考者要仔細閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網上提示，提交的報考申請材料應當真實、準確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、查詢有關信息。報考者可于2011年8月13日9:00至 8月23日18:00登錄南京人事考試網，查詢有關報名信息。
3、報名確認繳費。通過資格初審的報考者，請于2011年8月13日9:00至8月23日18:00在南京人事考試網通過銀聯卡進行網上繳費確認（100元／人）(蘇價費函[2007]146號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
4、打印準考證
網上繳費成功者于2011年8月24日至8月26日登陸南京人事考試網,點擊“準考證打印”下載打印準考證，按照準考證上的時間和地點，攜帶自己的居民身份證和準考證參加筆試。
招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試、體檢和考察相結合的辦法進行。
(二)考試科目、時間和實施辦法
本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占40％，面試成績占60％計算總成績。
1、筆試：筆試開考比例為1:3，報名人數未達開考比例將相應減少招聘計劃。
筆試不指定考試教材，主要測試報考者應知應會的公共基礎知識及文字寫作能力等。
筆試時間定于2011年8月27日（周六）上午9：00-11：00進行。
報考者于筆試一周后登陸南京人事考試網，查詢筆試成績。
2、面試。面試由招聘單位組織實施。面試人選按筆試成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數的1∶3確定，由招聘單位通知本人，同時在浦口人事人才網（http://www.pkrsrc.gov.cn）上公布。
�。�1）資格復審。面試前，對取得面試資格的考生，由招聘單位進行報考資格復審。
資格復審時，考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業證、學位證及單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）等，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。 復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。通過面試資格復審者領取面試通知單。 �。�2）面試內容、方式。面試主要考察報考者的綜合素質，以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、處理問題能力、儀表氣質等。
�。�3）面試當天，應試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環節結束的次日在浦口人事人才網（http://www.pkrsrc.gov.cn）上公布。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。
2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢、考察參照公務員招錄的標準和辦法執行。
因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在浦口人事人才網（http://www.pkrsrc.gov.cn）上進行為期7天的公示。
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1、公示期滿無異議者，須按規定的時間及時報到。招聘單位為被聘用人員辦理事業單位進編手續，并與其簽訂聘用合同，新聘人員按有關規定實行一年的試用期。工資待遇按照國家規定的事業單位標準執行，并繳納相關保險。
被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。
2、試用期滿考核合格人員正式聘用，對符合區管后備干部選拔條件的，區委組織部可直接納入區管后備干部隊伍進行管理，并列入重點培養對象；考核不合格者，取消繼續聘用資格，自謀職業。
3、其他優惠政策及管理辦法，參照《浦口區引進優秀人才工作實施辦法》（浦委辦發[2009]26號）執行。
四、紀律和監督
本次招聘工作在區人社局、監察局的監督下進行，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡章由南京市浦口區機構編制委員會辦公室負責解釋。
咨詢電話：025-58880273
監督電話：025-58188110
南京市浦口區機構編制委員會辦公室
南京市浦口區人力資源和社會保障局
二O一一年八月十日
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