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根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦[2006]35號(hào)）、《關(guān)于市、縣（區(qū)）事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)問題的通知》（寧人社廳〔2009〕4號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，銀川市西夏區(qū)委、政府決定，面向全國為部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)的工作人員，現(xiàn)制定本簡章。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，通過人才資源的引進(jìn)，充實(shí)我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，改變我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才力量薄弱的局面。 二、招聘人員的基本條件和范圍
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；
2、研究生以上學(xué)歷，具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論素養(yǎng)和技術(shù)應(yīng)用能力；
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、碩士研究生年齡為30周歲以下（1981年7月1日以后出生），博士研究生年齡放寬到35周歲以下（1976年7月1日以后出生）；
5、面向全國，凡具有全日制國民教育高等院校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷人員（含2011年應(yīng)屆畢業(yè)生）均可報(bào)名應(yīng)聘。已在自治區(qū)企事業(yè)單位就業(yè)的人員除外。
三、招聘計(jì)劃及資格條件
計(jì)劃招聘5名。其中：
1、銀川公路鐵路運(yùn)輸物流服務(wù)中心招聘物流管理專業(yè)高層次人才1名。
2、銀川市西夏區(qū)園林局招聘葡萄栽培、葡萄釀造專業(yè)高層次人才3名，招聘林學(xué)專業(yè)沿山生態(tài)方向高層次人才1名。
四、報(bào)名
報(bào)名方式：采取電話預(yù)報(bào)和現(xiàn)場審核報(bào)名的形式。
1、電話預(yù)報(bào)：報(bào)考者電話預(yù)報(bào)，同時(shí)傳真?zhèn)�人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)復(fù)印件，進(jìn)行資格初審。初審合格者，招考單位將電話通知參加現(xiàn)場審核報(bào)名。
報(bào)名電話：0951—2078582
傳 真：0951—2078582
郵 箱：xxqrlj2@163.com
電話預(yù)報(bào)時(shí)間：2011年6月20日—6月25日
2、現(xiàn)場審核報(bào)名
現(xiàn)場審核時(shí)間：2011年6月28日-6月30日
初 審合格者持本人近期同版免冠1寸白底彩色照片3張及有關(guān)證明（身份證、戶口簿、學(xué)歷證明、學(xué)位證明及其他證明材料）到招考單位進(jìn)行現(xiàn)場審核報(bào)名，審核通過者填寫報(bào)名登記表，參加面試。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身 份證必須一致。
現(xiàn)場審核地點(diǎn)：銀川市西夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（銀川市懷遠(yuǎn)東路285號(hào)西夏區(qū)政府12樓1205房間。報(bào)名者可乘102路、18路、49路公交車到西夏區(qū)政府站下車及到）。
聯(lián)系人：顧立斌 張 晉
聯(lián)系電話：0951-2078582 0951-2078379
五、開考比例
報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1的將取消報(bào)考職位計(jì)劃。
六、考試
(一)考試方式：采取面試方式。現(xiàn)場審核報(bào)名工作結(jié)束后，由招考單位提前通知取得面試資格人員參加面試。
（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容主要為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)及技能等。主要測試考生的邏輯思維、語言表達(dá)，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力以及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力和實(shí)際操作能力等要素，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。面試總分為100分。
（三）面試組織：面試工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由西夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（四）面試時(shí)間另行通知。
七、體檢和考察
1.體檢：根據(jù)考試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績，擬任崗位等情況進(jìn)行綜合考察。同時(shí)，對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，考察不合格者不予聘用。
八、公示
對(duì)擬聘用人員在西夏區(qū)網(wǎng)站公示一周，無異議后，辦理聘用手續(xù)。
九、 聘用及待遇
1.考察結(jié)束后，經(jīng)西夏區(qū)公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，被聘人員填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，按序列報(bào)人力資源和社會(huì)保障廳辦理審批手續(xù)。
2.聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，
納入西夏區(qū)事業(yè)單位在職在編人員管理，按國家政策享受事業(yè)單位同類人員各項(xiàng)福利待遇，并分5年給予20000元的住房補(bǔ)貼，引進(jìn)的各類高層次人才在本崗位最低服務(wù)期限為5年。
十、其他
凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由西夏區(qū)2011年公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
西夏區(qū)公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一一年六月十七日
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