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棗莊市市直事業(yè)單位2011年招聘工作人員簡章
按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）的有關規(guī)定，根據(jù)《2011年市直事業(yè)單位補充人員計劃》（棗人社發(fā)[2011]61號）和崗位空缺情況，現(xiàn)將2011年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律； （三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件； （四）崗位要求的專業(yè)或技能條件； （五）年齡在35周歲（1976年8月1日以后出生）以下并具有棗莊市常住戶口（急需緊缺專業(yè)可以不受生源地限制）； （六）招聘崗位所需的其他資格條件。 屬在職人員應聘的，其工作單位應在棗莊。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2011年7月31日為截止日期。 二、報名和資格審查
（一）報名
今年市直事業(yè)單位面向社會招聘工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。其中，棗莊市游客集散中心部分專業(yè)網(wǎng)上報名前，要進行資格初審。初審的時間、地點等另行通知。
報名時間：2011年8月6日9:00－8月8日17：00。
查詢時間：2011年8月7日-8月9日。
具體辦法是：
1、個人報名：報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站（棗莊人事考試信息網(wǎng)www.zzrsks.com)，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。 2、單位初審：招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如果招聘單位在2個工作日內（不含報名當天），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網(wǎng)上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
市人力資源和社會保障局設置專門報名監(jiān)督服務電話（0632-8662859）和報名監(jiān)督員，對符合報名條件、招聘單位拒絕報名的，考生可以撥打報名監(jiān)督電話，由報名監(jiān)督員通過初審。
3、網(wǎng)上繳費。報名人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2011年8月8日-8月10日登錄棗莊人事考試信息網(wǎng)(www.zzrsks.com)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《市直事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2011年8月15日-19日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。
根據(jù)省物價局核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料，于8月10日到市交通局大樓209室辦理減免考務費審核確認手續(xù)。確認時應攜帶有關證明材料，包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的區(qū)（市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的區(qū)（市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年），考核合格，3年內報考市直事業(yè)單位公開招聘的，按有關規(guī)定進行加分。符合加分條件的應聘人員，在招聘單位審核通過，網(wǎng)上繳費確認完成后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料，于8月10日到市交通局大樓209室辦理加分審核手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（市）以上組織人社部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具區(qū)（市）以上組織人社部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門審核確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。 報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內改報本簡章其他符合條件的職位。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料及《市直事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿；在職人員應聘的，還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信，對開具所在單位同意報考介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時提供；應屆畢業(yè)生應聘的，提交畢業(yè)證、報到證和戶口遷移證等材料。
取得面試資格的應聘人員在面試前5天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
根據(jù)這次招聘崗位（專業(yè)）的特點，將招聘崗位（專業(yè)）分為四類：A類：綜合類崗位;B類：衛(wèi)生類崗位;C類：中小學（幼兒園）教師類崗位;D類：中級崗位。
（一）、筆試
筆試時間為8月20日上午9:00-11:30
筆試科目：各類崗位均考一科。A類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎知識；B類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識，分別占整個試題分數(shù)的40％和60％，；C類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎知識和中小學（幼兒園）教學基礎知識，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%；D類崗位不進行筆試。
公共基礎知識考試內容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎知識和綜合寫作；醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、檢驗、中醫(yī)、護理、藥學、口腔醫(yī)學、公共衛(wèi)生七類分別命題，中小學（幼兒園）教學基礎知識的考試內容為中小學（幼兒園）教育學、教育心理學，教育教學理論相關知識及應用，語文、數(shù)學、英語三科加考專業(yè)知識； 筆試采用百分制計分。 筆試結束后，市事業(yè)單位公開招聘主管部門分類確定筆試合格分數(shù)線，各類崗位在確定的筆試合格分數(shù)線內，根據(jù)錄用計劃由高分到低分依次按照1：3的比例確定進入面試人員（實驗幼兒園先進行面試，并進行專業(yè)測試，專業(yè)測試的有關問題另行通知）
筆試成績合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單，在棗莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及棗莊人事考試信息網(wǎng)上公布。
根據(jù)省物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。
（二）、面試
面試時間為9月17日—18日。
上午8：00－12：00下午1：00－5：00
面試按照崗位類別分類進行。A類、B類崗位采用結構化面試方法；C類崗位采用說課（才藝展示）的面試方法；D類崗位進行專業(yè)能力測試。
面試采用百分制記分。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％（幼兒教師按舉止儀表和語言表達占10%、專業(yè)成績占60%、筆試成績占30%）的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。報考人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在棗莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和棗莊人事考試信息網(wǎng)上公布。
四、考核體檢
按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分，依次等額確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選（不含加分因素）。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從同一崗位進入面試的人員中根據(jù)考試總成績依次遞補。如同一崗位參加面試人員考核、體檢均不合格，此招聘計劃作廢。
考核工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照現(xiàn)公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
五、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大學應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內）的，試用期可以延長至12個月。
六、其他
本次考試不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
棗莊市人力資源和社會保障局
二〇一一年七月二十八日
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