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根據(jù)畢節(jié)地區(qū)人事局《關(guān)于印發(fā)<畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法>》的通知（畢署人字[2006]131號）精神，經(jīng)2011年3月12日縣委常委會議和2011年3月19日縣長辦公會議研究同意，并經(jīng)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局畢署人社復（2011）80號文件批復同意，簡化程序公開面向社會招聘高中教師第一階段工作已全面結(jié)束，已于2011年5月15日前共計招聘引進高中教師189名，現(xiàn)將繼續(xù)進行第二階段招聘引進高中教師211名，經(jīng)威寧自治縣招聘引進高中教師工作領(lǐng)導小組研究，特制定本方案如下：
一、公開招聘的工作原則及程序
公開招聘，嚴格堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)聘用原則。實行公開條件、公開報名、公開監(jiān)督、公開聘用等方式進行。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試，確定擬聘用人員、簽約的程序進行。
二、招聘名額及職位
本次公開招聘名額為：高中教師211名，學校崗位及學科見下表：
表一：普通高中各校具體招聘學科及名額分配表：
表二：威寧職業(yè)技術(shù)高級中學名額分配表：
三、招聘對象的基本條件及報名資格條件
1、基本條件
（1）擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，無違法違紀記錄，自愿到威寧自治縣從事城鄉(xiāng)高中教學5年以上；
（2）遵紀守法、品行端正；
（3）具有全面扎實的學科理論知識，具備招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力，有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；
（4）身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，符合招聘崗位體檢標準要求；
（5）應(yīng)往屆全日制普通高等師范院校二本及以上學歷對應(yīng)師范專業(yè)的人員；全日制普通高校二本及以上學歷報考威寧職業(yè)教育對應(yīng)職教專業(yè)的人員。
2、報名資格條件
（1）所有報名職位專業(yè)與所學專業(yè)必須一致；
（2）年齡35周歲以下（1976年5月31日以后出生）。
3、下列人員不符合報考資格條件
（1）在校期間或工作期間曾受過紀律處分的；
（2）曾受過治安處罰或司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（3）受立案審查尚未結(jié)案的人員；
（4）已定向到縣外或定向到本縣具體單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
（5）不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復印件或畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的；
（6）我縣行政事業(yè)單位在職在編的正式人員（含特崗教師）；
（7）違反國家計劃生育政策的；
（8）法律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形人員；
（9）已報考錄聘為特崗教師的人員。
四、報名所需材料
1、2011年招聘引進高中教師報名表；
2、報名費100元，近期一寸白底免冠彩照3張；
3、身份證原件及復印件；
4、應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件及復印件；往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證書原件及復印件、未違反計劃生育證明及無違紀違法證明、戶籍所在地縣級教育行政部門出具的未就業(yè)證明或與原單位解除聘用合同的證明。
五、報名時間、地點及聯(lián)系方式
招聘引進高中骨干教師報名時間及地點：2011年6月27日至2011年6月30日在威寧縣教育局特崗辦。咨詢電話：0857-6226823。
六、筆試科目及面試時間
1、分筆試、面試二個步驟，筆試內(nèi)容為所報學科高中知識（職業(yè)教育專業(yè)為本專業(yè)中職層次知識），筆試總分100分，按1：1.5比例組織面試。筆試成績折合占總分的60%，面試100分，折合占總分的40%。總成績按從高分到低分依次選崗。
2、筆試時間：2011年7月9日。
3、筆試地點：威寧民族中學。
4、面試時間：2011年7月16日。
5、面試地點：威寧民族中學。
七、優(yōu)先聘用條件
“211”工程院校師范大學專業(yè)、英語過專業(yè)八級、碩士研究生畢業(yè)的人員可免筆試，經(jīng)過面試合格者在同等條件下優(yōu)先直接簽約。
八、聘用
經(jīng)審核，確定擬聘對象，并報縣招聘引進高中教師領(lǐng)導小組在威寧教育網(wǎng)上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無反映的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定按職位辦理相關(guān)聘用手續(xù)和增員審批、簽訂聘用合同并經(jīng)人事部門鑒證。一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不準調(diào)離原聘用單位。新聘人員全部納入事業(yè)編制，由縣財政統(tǒng)一拔付工資，新聘人員的社會保險事項按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。新聘人員實行半年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
九、紀律監(jiān)督
招聘引進高中教師工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報名條件、公開招聘程序、公開招聘“三公開”制度，接受紀檢（監(jiān)察）機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和應(yīng)聘人員若違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實按照相關(guān)規(guī)定給予紀律處分；對違反規(guī)定或弄虛作假的取消聘用資格。
威寧自治縣招聘引進高中教師領(lǐng)導小組
2011年6月16日
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