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1、2011年全日制大專及本科以上畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)情況的證明）。
2、報考人員如系在職人員的，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)合同的有效證
資格審查合格者領(lǐng)取《面試通知書》，并按川價費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。
（三）面試資格遞補(bǔ)：進(jìn)入面試名單的人員缺考或因面試資格審查不合格出現(xiàn)空缺的，按同崗位筆試成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)程序與面試資格審查一致，于2011年6月24日下午進(jìn)行。若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（四）面試時間、地點(diǎn)及面試辦法：面試時間定為2011年6月25日，具體面試地點(diǎn)和面試辦法見面試方案和《面試通知書》。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格,由此出現(xiàn)的面試名額空缺，不再遞補(bǔ)。
因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例；若某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），面試人員考試（含筆試和面試）總成績低于本次公招其他達(dá)到比例的職位聘用考察人員的最低考試總成績的，取消應(yīng)聘資格。
（五）總成績公布：考生總成績（折合后的筆試成績＋折合后的面試成績）于面試結(jié)束后1日內(nèi)在井研人事人才網(wǎng)公布。
五、體檢及考核
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定體檢、考核人員名單（如總成績相同，按《教育法規(guī)和教育基礎(chǔ)知識》筆試成績排序）。體檢時間為：2011年7月1日，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報考者承擔(dān)。
確定為體檢、考核人員名單的人員，應(yīng)于2011年7月25日 前將本人人事檔案轉(zhuǎn)遞到井研縣人才服務(wù)中心。由招聘單位主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生 自負(fù)。
體檢、考核中，因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。沒有遞補(bǔ)的取消該招聘崗位。 六、公示
經(jīng)體檢、政審合格的人員，面向社會公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（原工作單位）專業(yè)、考試總成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
被公示人因自愿放棄或被舉報查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。
七、聘用
（一）聘用單位的確定：公示期滿無異議者確定為聘用對象。聘用對象正式聘用前須向招聘單位主管部門交驗(yàn)報考崗位要求的相關(guān)證件（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2011年7月31日前不能提供的，取消聘用資格），并按招聘單位主管部門確定的時間地點(diǎn)，按考試總成績從高分到低分自主選擇聘用學(xué)校。
（二）聘用手續(xù)辦理：新聘人員按規(guī)定實(shí)行人事代理，由井研縣人才服務(wù)中心辦理相關(guān)手續(xù)，報縣人力資源和社會保障局簽發(fā)聘用通知。憑聘用通知與聘用單位簽定聘用合同。
（三）新聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。
（四）新聘用人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)不得提出流動，違約須承擔(dān)違約責(zé)任。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿，考核不合格者解除聘用合同。
（五）待遇：按國家現(xiàn)行政策和縣上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督，對違反規(guī)定弄虛作假的人員，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。縣紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督電話：0833-3720357。
九、注意事項(xiàng)
（一）2011年井研縣公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師各環(huán)節(jié)公告、要求和注意事項(xiàng)均在井研人事人才網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
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