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為改善和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）、《三臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（三委辦發(fā)〔2007〕20號(hào)），經(jīng)縣委、縣政府同意，三臺(tái)縣中心敬老院和62個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)敬老院（事業(yè)單位）擬公開(kāi)招聘80名工作人員，其中面向服務(wù)期滿兩年、考核合格的在三臺(tái)參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃到基層服務(wù)項(xiàng)目人員，以及在三臺(tái)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃滿兩年以上、考核合格人員（以下簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)基層服務(wù)計(jì)劃人員”）定向招聘20人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn、三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)http://santai.my.gov.cn發(fā)布）。
一、招聘的原則及方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和對(duì)象
三臺(tái)縣戶籍或生源系三臺(tái)縣戶籍的非在職在編人員（含本縣差額撥款、自收自支事業(yè)單位人員和現(xiàn)仍在三臺(tái)參加“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃到基層服務(wù)項(xiàng)目人員，以及在三臺(tái)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃人員）。具體招聘范圍和對(duì)象（詳見(jiàn)附表）。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.崗位所需的專業(yè)知識(shí)及技能；
4.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；
5.愿意在招聘單位工作滿最低服務(wù)年限（5年）；
（二）具體條件
1.學(xué)歷：大專及以上（含2011年全日制普通高等教育專科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生）。
2.年齡：30周歲以下（1981年4月30日以后出生），其中原在敬老院工作的可放寬至35周歲以下（1976年4月30日以后出生），本縣差額撥款、自收自支事業(yè)單位人員可放寬至40周歲以下（1971年4月30日以后出生）。
3.崗位所需的其他條件：見(jiàn)《三臺(tái)縣2011年公開(kāi)招聘敬老院工作人員崗位需求表》。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘程序和辦法
招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位的主管部門(mén)共同組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審核、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名、資格審核。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的辦法，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月20日至5月31日（節(jié)假日除外）上午9：00-12：00，下午2：00-5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：三臺(tái)縣人才服務(wù)中心（潼川鎮(zhèn)后北街老防疫站三樓），聯(lián)系人：李葉秀聯(lián)系電話：0816-5282496
3、報(bào)名辦法：報(bào)名者須持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)（2011年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的證明）的原件和復(fù)印件，本縣差額撥款、自收自支事業(yè)單位人員報(bào)考需出據(jù)單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《三臺(tái)縣2011年公開(kāi)招聘敬老院工作人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并交報(bào)考者近期一寸免冠照片2張。本次招聘按東路、塔山、南路、西路、北路、中路等六個(gè)片區(qū)和定向進(jìn)行報(bào)名，不報(bào)考到具體單位。報(bào)考者對(duì)自己所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤，并自覺(jué)遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，后果自負(fù)。
4、繳費(fèi)：初審符合報(bào)考條件的報(bào)考者按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，交筆試考務(wù)費(fèi)50元。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。初審符合報(bào)考條件的考生，憑本人有效《居民身份證》于2011年6月15日-6月17日在三臺(tái)縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并認(rèn)真核查準(zhǔn)考證上各項(xiàng)內(nèi)容，仔細(xì)閱讀考場(chǎng)規(guī)則，按要求準(zhǔn)備考試用品。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》者視為自動(dòng)放棄。凡具有下列情形之一的考生，可免筆試考務(wù)費(fèi)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)到縣人才服務(wù)中心憑相關(guān)證明材料辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)，未按時(shí)提供相關(guān)證明材料的不予辦理：
1.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國(guó)發(fā)〔2007〕19號(hào)）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2005〕9號(hào)）和《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生；
2.《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；
3．父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
4．因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形1的特困考生憑縣市區(qū)民政部門(mén)發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門(mén)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件。
（三）筆試。筆試科目為《綜合知識(shí)》（含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》內(nèi)容）一科，卷面滿分100分。參考資料為《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試<綜合知識(shí)>參考資料》。筆試時(shí)間為2011年6月18日（具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）原件到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄筆試資格。筆試成績(jī)、筆試折合成績(jī)、職位排名和是否進(jìn)入面試資格復(fù)審的情況將于7月7日在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（my.scpta.gov.cn）上公布。
（四）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、和舉止儀表等。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（其中定向招聘按1：2比例確定面試對(duì)象），如遇入圍面試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求于7月7日在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)公布，同時(shí)在三臺(tái)縣人才服務(wù)中心門(mén)口張榜公布，屆時(shí)不再電話通知。通過(guò)資格復(fù)審的考生，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。考生按照通知書(shū)的具體要求參加面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的考生按照筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。未到面試考場(chǎng)候考的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員，收取面試考試費(fèi)80元。面試成績(jī)滿分為100分。考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%（總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)兩位）。根據(jù)報(bào)考者所報(bào)考崗位，按總成績(jī)從高分到低分的次序（如總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高排位在前），按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例等額確定選崗對(duì)象。選崗對(duì)象名單和選崗時(shí)間在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)站上公示，同時(shí)在三臺(tái)縣人才服務(wù)中心門(mén)口張榜公布，屆時(shí)不再電話通知。
（五）選崗。選崗以片區(qū)為單位，按考生所報(bào)考片區(qū)對(duì)考生總成績(jī)進(jìn)行排序，考生在所報(bào)考片區(qū)內(nèi)從高分到低分順次選擇具體鎮(zhèn)鄉(xiāng)，其中定向招聘的考生先按考試總成績(jī)從高到低順次先選片區(qū)，然后與所選片區(qū)考生一起進(jìn)行總成績(jī)排名，再按考試總成績(jī)從高分到低分順次選崗。成功選崗的考生列入體檢、考核對(duì)象。
（六）體檢。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢于選崗后的次日進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加該崗位公共科目和面試考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
（七）考核。主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門(mén)、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。
（八）公示。對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門(mén)和縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。
擬聘人員公示5天后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)由招聘單位主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局共同協(xié)商確定。
（九）聘用。此次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理，其人事檔案和人事關(guān)系在縣人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。縣人力資源和社會(huì)保障局在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意可依次等額遞補(bǔ)。
（十）培訓(xùn)。由招聘單位主管部門(mén)縣民政局負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)。
五、工作紀(jì)律
（一）為保證公開(kāi)招聘敬老院工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、其它事項(xiàng)
招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)由縣人力資源和社會(huì)保障局在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)網(wǎng)上公告。
七、招聘公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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