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四川省金堂縣2011年招聘事業(yè)單位工作人員的公告
 
根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（成人發(fā)〔2006〕11號(hào)）規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘53名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，身體健康。
2、2009年—2011年全日制國(guó)民教育統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生且現(xiàn)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的畢業(yè)生（各專(zhuān)業(yè)具體學(xué)歷要求見(jiàn)附件），年齡30周歲以下（1981年7月30日以后出生）。在我縣服務(wù)的大學(xué)生志愿者不受畢業(yè)時(shí)間限制。
3、報(bào)考資格及條件見(jiàn)《2011年金堂縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
4、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
（2）曾被開(kāi)除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位及名額見(jiàn)《2011年金堂縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
三、報(bào)名相關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)間。
2011年7月28日—8月10日。
（二）報(bào)名方式。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，登錄成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn），不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。
（三）報(bào)名程序。
1、報(bào)名注冊(cè)。報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)，先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并填寫(xiě)個(gè)人基本信息、上傳照片（照片為本人近期免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于20K小于160K），不按規(guī)定上傳照片者，責(zé)任自負(fù)。注冊(cè)成功后方可報(bào)名。
2、填報(bào)信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2011年金堂縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容，報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。
3、資格初審。報(bào)考人員成功提交各項(xiàng)資料后，工作人員將在24小時(shí)內(nèi)完成資格初審。考生可及時(shí)登陸成都人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
4、報(bào)名繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)50元/科，兩科共計(jì)100元），繳費(fèi)截止2011年8月12日24點(diǎn)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功并繳納筆試考務(wù)費(fèi)后，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)成都人事考試網(wǎng)打印《2011年金堂縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》一份。
5、打印準(zhǔn)考證。成功繳納筆試考務(wù)費(fèi)后請(qǐng)于2011年8月15—19日登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
（四）報(bào)名要求。
1、報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（填報(bào)1個(gè)崗位代碼）。
2、不能用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。
四、考試
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)?yōu)?00分。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，按60％比例計(jì)入總成績(jī)；面試成績(jī)滿(mǎn)分100分（低于75分者不予錄取），按４0％比例計(jì)入總成績(jī)。
經(jīng)組織選派的服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目大學(xué)生志愿者報(bào)考我縣事業(yè)單位，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，按照相關(guān)政策規(guī)定加分。辦理加分的考生須在2011年8月14日17：00前，將所在區(qū)（市）縣縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的證明材料交金堂縣人才交流服務(wù)中心備案，經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。逾期未交視為自動(dòng)放棄加分資格。報(bào)考定向招聘崗位的志愿者，不執(zhí)行加分政策。
（一）筆試及面試。
筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證原件。
1、筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布：筆試時(shí)間為2011年8月20日。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)于2011年8月29日在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公布，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審合格當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。綜合（包括面試）成績(jī)于面試結(jié)束后4天內(nèi)在金堂人才網(wǎng)上公布。
2、筆試開(kāi)考比例：各職位報(bào)考人數(shù)與招聘職位數(shù)之比原則上不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位（確屬特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣人社局和招聘主管部門(mén)同意，可放寬到2∶1）。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于8月13日通過(guò)金堂人才網(wǎng)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)名人員，可于8月14日前轉(zhuǎn)報(bào)其它符合條件的招聘崗位，也可于8月15日16：00點(diǎn)前憑本人身份證到成都市人事考試中心（地址：成都市中南大街56號(hào)2樓）退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。
3、筆試科目：A類(lèi)為縣級(jí)部門(mén)事業(yè)單位、人才流轉(zhuǎn)庫(kù)（定向招聘在我縣服務(wù)期滿(mǎn)的志愿者）類(lèi)，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；B類(lèi)為教育類(lèi)（定向招聘在我縣服務(wù)期滿(mǎn)的志愿者），筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。成績(jī)（百分制）分別按照筆試科目各占50%比例計(jì)算筆試成績(jī)（分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（二）資格復(fù)審。
1、按照筆試成績(jī)從高分到低分以及依據(jù)招聘職位數(shù)，按照2：1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。進(jìn)入資格復(fù)審人員于2011年9月1日（上班時(shí)間），攜帶《2011年金堂縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》和需提交的資料原件及復(fù)印件到金堂縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，縣人社局派員監(jiān)督。
2、需提交資料：①本人有效身份證件（居民身份證、戶(hù)口簿等）原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件相關(guān)證明（學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。②近期1寸免冠彩色照片1張。③在職人員須出具所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。④“大學(xué)生志愿者”須提供所在區(qū)（市）縣團(tuán)委或人社部門(mén)出具的證明（內(nèi)容包括志愿者身份、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格）和年度考核表。⑤2011年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取畢業(yè)證的，須持學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明。⑥往屆畢業(yè)生由檔案所在人才交流服務(wù)中心出具未就業(yè)證明。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格，將隨時(shí)取消其報(bào)名、考試成績(jī)或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）面試。
1、資格復(fù)審合格的考生按規(guī)定（省物價(jià)局、省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)）繳納80元面試費(fèi)后當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的考生，取消面試資格，并按照所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2、按照2：1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)，無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（成人發(fā)〔2006〕11號(hào)）第二十二條第（二）款規(guī)定辦理。
五、體檢
根據(jù)招聘職位數(shù)額，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人員。
擬聘人員體檢由縣人社局指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次遞補(bǔ)）。
六、公示、聘用及報(bào)到
體檢合格的擬聘人員在金堂人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，根據(jù)報(bào)考崗位及綜合成績(jī)高低順序依次進(jìn)行公開(kāi)自主選擇聘用單位，并按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。請(qǐng)選擇了聘用單位的考生于2011年9月30日前將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)至金堂縣人才交流服務(wù)中心。個(gè)人人事檔案不能按時(shí)達(dá)到者，取消聘用資格。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)不合格的予以解聘。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局（紀(jì)工委、監(jiān)察分局）將進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：028-84921505。
咨詢(xún)電話(huà)：028-84997012。
附1、《2011年金堂縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》
附2、2011年金堂縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試考務(wù)問(wèn)答
 
 
二○一一年七月二十六日