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天津財(cái)經(jīng)大學(xué)始建于1958年，是一所以應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和工商管理學(xué)科為主干，兼有文學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、教育七大學(xué)科門類交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校擁有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理學(xué)和管理科學(xué)與工程3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和工商管理學(xué)2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后流動(dòng)站，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理、外國語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等7個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)和工商管理碩士、會(huì)計(jì)碩士、公共管理碩士、法律碩士、金融碩士、保險(xiǎn)碩士、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)碩士、稅務(wù)碩士、資產(chǎn)評(píng)估碩士、國際商務(wù)碩士、翻譯碩士11個(gè)專業(yè)碩士點(diǎn)，38個(gè)本科專業(yè)，形成了包括博士生、碩士生、本科生、高職生教育，以及層次齊全、形式多樣的成人教育、留學(xué)生教育、從業(yè)資格培訓(xùn)等在內(nèi)完善的人才培養(yǎng)序列，是我國北方培養(yǎng)經(jīng)管類高級(jí)人才的重要基地之一。
 二、總體要求
 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過信息發(fā)布、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、崗位實(shí)踐考察、公示等程序，采用考試和考核相結(jié)合的方式，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。
 三、招聘計(jì)劃、崗位
  本次公開招聘崗位 107個(gè)（不含各類高層次人才），其中教師崗27 個(gè)，教輔崗 18個(gè)、管理崗 9個(gè)，通用性專業(yè)技術(shù)崗 39 個(gè)（含圖書、會(huì)計(jì)、編輯、審計(jì)、計(jì)算機(jī)、檔案等），學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗9 個(gè)，實(shí)驗(yàn)員崗 5  個(gè)。具體崗位和專業(yè)要求見 “天津財(cái)經(jīng)大學(xué)2011年招聘計(jì)劃”(附件一)。
  四、招聘對象及應(yīng)聘條件
 1．高層次人才
 國家千人計(jì)劃入選者、“長江學(xué)者”特聘（講座）教授、國家杰出青年基金資助人選、省（直轄市）級(jí)特聘（講座）教授、省（直轄市）千人計(jì)劃入選者、國家“百千萬”第一層次人選。
 2．教師崗
 年齡在45歲以下的優(yōu)秀留學(xué)回國人員、教授；年齡在35歲以下的博士(“211”重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè))。特別優(yōu)秀或緊缺學(xué)科專業(yè)的人才可適當(dāng)放寬年齡限制。
 3．管理崗、通用性專業(yè)技術(shù)崗及教輔崗、學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗、實(shí)驗(yàn)員崗
 （1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過處分；
 （2）碩士及以上學(xué)位；本科及碩士階段就讀于“985”、“211”學(xué)校優(yōu)先考慮；
 （3）“985”或“211”學(xué)校和經(jīng)教育部認(rèn)可的國外高校的優(yōu)秀應(yīng)屆碩士畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
 （4）學(xué)業(yè)成績優(yōu)良，應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡一般在30周歲以下，在學(xué)期間有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
 （5）定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不屬于此次招聘范圍。
 五、招聘程序
 （一）信息發(fā)布
 學(xué)校的2011年公開招聘方案經(jīng)天津市人力資源和社會(huì)保障局、天津市教委批準(zhǔn)后，在天津市人事信息網(wǎng)（http://www.tjpnet.gov.cn）、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjufe.edu.cn）或天津財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://public.tjufe.edu.cn/office/personnel2008/）發(fā)布公開招聘信息。公開招聘信息公布時(shí)間為7天，從2011年4月8日起至2011年4月18日止。
 （二）報(bào)名時(shí)間：
 1．高層次人才和教師崗：全年招聘
 2．通用性專業(yè)技術(shù)崗及教輔崗、學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗、實(shí)驗(yàn)員崗： 2011年4月19日至2011年4月23日　
 3.管理崗：按天津市人力資源與社會(huì)保障局統(tǒng)一安排報(bào)名，請考生隨時(shí)關(guān)注天津人事考試網(wǎng)（http://www.tjpnet.gov.cn），以其公布時(shí)間為準(zhǔn)。
 （三）報(bào)名方式
 1.高層次人才和教師崗
 應(yīng)聘者登陸天津財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站
 http://public.tjufe.edu.cn/office/personnel2008/，下載并填寫《天津財(cái)經(jīng)大學(xué)2011年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》（附件二），同時(shí)在自薦材料上標(biāo)注應(yīng)聘職位代碼及應(yīng)聘專業(yè)，通過電子郵件形式發(fā)送到：zhaopin2011@tjufe.edu.cn。此外，應(yīng)聘者的自薦材料盡量提供下列內(nèi)容：
 （1） 應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等。
 ② 本人簡歷(從大學(xué)至今，時(shí)間不間斷)；
 ③ 2位同行專家的推薦信；
 ④ 學(xué)位證書和任職證明復(fù)印件；
 ⑤ 重要社會(huì)兼職的聘書。
 （2）應(yīng)聘者還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：
 ① 論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。
 ② 論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國際上著名的檢索工具，如SCI、EI、ISTP等，主要提供被收錄論文檢索號(hào)及影響因子，可在論文目錄中注明。
 ③ 重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。
 ④ 主持完成的研究項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)。
 ⑤ 主要代表性論著5～10篇(冊)，可用復(fù)印件。
 2.通用性專業(yè)技術(shù)崗及教輔崗、學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗、實(shí)驗(yàn)員崗
 應(yīng)聘者登陸天津財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站
 http://public.tjufe.edu.cn/office/personnel2008/，下載并填寫《天津財(cái)經(jīng)大學(xué)2011年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》，同時(shí)在自薦材料上標(biāo)注應(yīng)聘職位代碼及應(yīng)聘專業(yè)，通過電子郵件形式發(fā)送到：zhaopin2011@tjufe.edu.cn。每位應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)職位。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1：3。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
 此外，應(yīng)聘者的自薦材料盡量提供下列內(nèi)容：
 （1）本人簡歷
 （2）畢業(yè)證和學(xué)位證；應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
 （3）學(xué)習(xí)期間英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試及獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生干部相關(guān)方面的證書；
 （4）已發(fā)表的論文、論著和科研方面的材料。
 3．管理崗：
 按天津市人力資源和社會(huì)保障局的報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)學(xué)校不接待任何形式的來訪。
 （四）資格審查
 資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
 1．高層次人才和教師崗
 由學(xué)校人事處會(huì)同用人部門對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
 2．通用性專業(yè)技術(shù)崗及教輔崗、學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗、實(shí)驗(yàn)員崗
 報(bào)名截止后，學(xué)校人事處和各用人部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通過電子郵件或電話形式通知審核合格者參加筆試（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知，自薦材料不返還）。此外，具有博士學(xué)位的報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后可直接進(jìn)入心理測試及面試等考核環(huán)節(jié)。
 3．管理崗
 報(bào)名同時(shí)，學(xué)校人事處對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者可通過天津人事信息網(wǎng)（http://www.tjpnet.gov.cn）查詢是否可以參加筆試。
   （五）通用性專業(yè)技術(shù)崗及教輔崗、學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗、實(shí)驗(yàn)員崗現(xiàn)場資格確認(rèn)
 時(shí)間：2011年4月25日8：30-2011年4月25日17：00
 地點(diǎn)：天津財(cái)經(jīng)大學(xué)西院原老圖書館二樓人事處
 應(yīng)聘人員攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、身份證、就業(yè)協(xié)議書（空白）、本人紙質(zhì)簡歷、畢業(yè)證和學(xué)位證的原件、應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、學(xué)習(xí)期間英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試及獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生干部相關(guān)方面的證書原件、已發(fā)表的論文、論著和科研方面的材料（原件）。
 外阜報(bào)名人員可電話和傳真確認(rèn)。
 （五）考試和考核
 1．高層次人才和教師崗
 主要采用考核的方式，包括筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。碩士研究生學(xué)歷的教師崗需參加筆試和面試、試講。博士研究生學(xué)歷的教師崗可以不參加筆試，直接進(jìn)入考核程序。
 2．通用性專業(yè)技術(shù)崗及教輔崗、學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗、實(shí)驗(yàn)員崗
 主要采用考試的方式，包括筆試、面試及心理測試，其中筆試和面試各占考試成績的50%。
（1）筆試
 通用性專業(yè)技術(shù)崗及教輔崗、學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗筆試分為公共科目、專業(yè)科目和外語水平測試。其中公共科目考試成績占筆試成績的30%，需參加天津市教委組織的統(tǒng)一考試，主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；專業(yè)科目考試成績占總成績的10%，由學(xué)校組織考試，主要測試崗位必需的專業(yè)理論知識(shí)，考試內(nèi)容為公文寫作。外語水平測試占總成績的10%，由學(xué)校組織考試，主要測試應(yīng)聘者的英語應(yīng)用能力。
 ★筆試安排：
筆試時(shí)間：2011年5月8日上午8：30?? 10：00 （公共科目）  10：20??11：50 （專業(yè)科目、外語測試） 
筆試地點(diǎn)：通過天津財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知或見學(xué)校當(dāng)天張貼海報(bào)。
 實(shí)驗(yàn)員崗筆試為專業(yè)科目考試，占總成績的50%。由學(xué)校組織考試，主要測試崗位必需的專業(yè)理論知識(shí)和應(yīng)聘者的英語應(yīng)用能力，考試內(nèi)容為本崗位專業(yè)理論知識(shí)和外語水平測試。
 ★筆試安排：
筆試時(shí)間：2011年5月8日上午8：30?? 10：30 （專業(yè)科目、外語測試）        
筆試地點(diǎn)：通過天津財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知或見學(xué)校當(dāng)天張貼海報(bào)。
 （2）面試由學(xué)校組織實(shí)施，以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要為演講、考評(píng)委提問考生回答；主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度、心理測試等：
 ★參加面試的人員是依筆試成績排序，按1:3的比例確定。
 ★ 面試時(shí)間每人10分鐘。
 ★ 面試安排：
 面試時(shí)間為2011年5月14?15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 參加面試人員的名單請應(yīng)聘者登陸天津財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站http://public.tjufe.edu.cn/office/personnel2008/查詢。
 ★心理測試時(shí)間為2011年5月8日，具體時(shí)間地點(diǎn)以當(dāng)時(shí)通知為準(zhǔn)，對參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)心理測量。心理測試只作為參考，不計(jì)入考試成績。
 （3）公布考試（含筆試和面試）成績
 根據(jù)考試（含筆試和面試）成績，按照招聘崗位1：1等額確定參加體檢人選名單。請應(yīng)聘者隨時(shí)登陸天津財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)頁http://public.tjufe.edu.cn/office/personnel2008/查詢。
 3．管理崗
 具體的考試由天津市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排。請隨時(shí)關(guān)注天津人事信息網(wǎng)（http://www.tjpnet.gov.cn）。
 （六）體檢與考察
 1．根據(jù)考核或考試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校和市教委共同組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。
 2．根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。同時(shí)對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
 考察的具體方式：請被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作一般為5-10個(gè)工作日。
 （七）公示、聘用
 根據(jù)考察（考試、考核和考察）結(jié)果，經(jīng)校黨委常委會(huì)（校長辦公會(huì)）研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在學(xué)校人事處網(wǎng)站http://public.tjufe.edu.cn/office/personnel2008/進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
 公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員為我校事業(yè)編制職工。
 咨詢電話（人事處）：022-88186152，聯(lián)系人：尹老師   時(shí)老師
舉報(bào)、投訴電話（校紀(jì)委）：022-88186072