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2011年天津市新華中學(xué)招聘實施方案

時間:2011-05-04 22:52來源:未知 作者:bank 點擊:
為進一步拓寬選人用人渠道,確保我校2011年招聘工作順利進行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2010〕10號)文件精神,制定以下招聘工作實施方案。
 
一、學(xué)校簡介
天津市新華中學(xué),始建于1914年,走過近百年光輝歷程,系天津市教委直屬重點中學(xué)“市五所”之一。學(xué)校為完全中學(xué),全額撥款事業(yè)單位。
我校占地4萬平方米,建筑面積5萬余平方米,建有先進的圖書館、電子閱覽室、體育館、實驗室、網(wǎng)絡(luò)教室、一萬平方米全塑操場等現(xiàn)代教學(xué)設(shè)施。
新華辦學(xué)目標:辦大氣學(xué)校,建精致校園。
新華中學(xué)校風:嚴、勤、和、實、新。
我校擁有一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。堅持育人為本,堅持“抓基礎(chǔ)、嚴管理、重建設(shè)、講實效”的德育工作思路。有著開放的教學(xué)理念,有著豐富的活動資源,教學(xué)注重激發(fā)學(xué)生興趣,培養(yǎng)綜合思維能力和動手實踐能力。
學(xué)校以提高教育質(zhì)量為核心,努力辦出特色,辦出水平。近年來,學(xué)校數(shù)百名高三學(xué)生考入清華、北大、中科大等著名大學(xué),其中於思雨為2007年天津市文科高考狀元;在數(shù)理化生和信息學(xué)等學(xué)科競賽中,共900余人次獲獎,其中一等獎達167人次,26人入選天津市生物、化學(xué)、數(shù)學(xué)、物理代表隊,在全國比賽中獲得2金、11銀、6銅的佳績,僅2010年,就有27人次獲一等獎,6人入選天津市代表隊,并在全國比賽中摘得4銀。在體育、文藝、科技創(chuàng)新等各項比賽中,獲區(qū)級以上獎勵的達七千余人次。在河西區(qū)中小學(xué)田徑運動會上,我校更是創(chuàng)造了總分“二十二連冠”的驕人成績。
 
二、招聘原則
我校2011年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
 
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2011年擬招聘教師11名。其中中學(xué)英語、物理、化學(xué)教師各1人,中學(xué)數(shù)學(xué)、歷史、生物、政治教師各2人。
 
四、招聘范圍與對象
招聘國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆碩士或博士研究生。
 
五、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,遵守各項法律法規(guī),具有良好的品行;
3.熱愛教育事業(yè),熱愛教師職業(yè);
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
6.具有崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3.在以往公開招聘考試中,被認定為有考試作弊行為的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.曾被開除公職的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
 
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行,具體程序如下:
(一)制定和上報招聘方案(2011年3月)
我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報上級主管部門審核、批準。
(二)發(fā)布招聘公告(2011年5月3日至11日)
待招聘方案批復(fù)后,根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排,在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.tjpnet.gov.cn)等媒體發(fā)布招聘公告,發(fā)布時間不少于7個工作日。
(三)報名與資格初審(2011年5月)
1.報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,報名時間5月12日至16日,應(yīng)聘人員將個人簡歷和聯(lián)系方式發(fā)送到xinhua@xinhuaedu.net
2.資格初審
電話通知通過網(wǎng)上初審,取得筆試資格的應(yīng)聘人員。
(四)考試(2011年5月)
1.筆試:取得筆試的應(yīng)聘人員持身份證按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試的內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(含教學(xué)設(shè)計)和綜合知識,總分為100分,筆試內(nèi)容不指定參考用書。
2.資格原件審核:根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員。進入面試的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核:本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、身份證、成績單、學(xué)生證原件及復(fù)印件)。
資格原件審查不合格的應(yīng)聘人員取消面試的資格,從報考本職位筆試合格的應(yīng)聘人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
3.面試:面試分四部分進行:一是答辯,應(yīng)聘人員回答考官提出的問題,考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù);二是模擬授課,應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準備的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授,由考官根據(jù)試講情況給出分數(shù);三是進班授課,應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準備的授課內(nèi)容,面向教學(xué)班級講授,由考官根據(jù)試講情況給出分數(shù);四是組織實施教育活動,應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準備的教育主題,面向?qū)W生群體,組織現(xiàn)場主題教育活動。面試總分為100分。面試結(jié)束后按照四部分成績2:3:3:2的比例合成面試成績。
4.計分:面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績5:5的比例進行加權(quán)計算總成績。總成績相同的,以面試成績較高者排前。
(五)體檢(2011年6月)
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績,按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。
(六)考察(2011年6月)
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘教師的個人素質(zhì)和能力需達到學(xué)校各項工作的管理要求。
(七)公示(2011年6月)
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單,并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)報批與備案(2011年6月)
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
(九)聘用(2011年7月)
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。
 
七、紀律與監(jiān)督
(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,實行回避。
(二)我校2011年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.學(xué)校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。
 
監(jiān)督電話:(022)23247780—8009,李老師
咨詢電話:(022)23288278,田老師
 
 
天津市新華中學(xué)
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