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天津河北劇院于1958年7月28日組建而成。劇院組建以來以出精品、出人才、打造天津河北梆子品牌為載體，繁榮發(fā)展。多年來劇院集中精力創(chuàng)編了多部榮獲國家大獎的精品力作。劇院演員陣容強大，新老結(jié)合、人才濟濟、名角薈萃，多位藝術(shù)家聲譽全國，并榮獲多項國家級大獎和省部級榮譽稱號。天津河北梆子劇院為振興河北梆子事業(yè)、民族傳統(tǒng)文化、傳承地方戲藝術(shù)做出了巨大貢獻。為劇院的長遠發(fā)展，充實演出隊伍，遵循藝術(shù)生產(chǎn)發(fā)展的客觀規(guī)律，劇院根據(jù)演出崗位急需補充的現(xiàn)狀，現(xiàn)擬招聘相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘基本條件
面向社會公開招聘本院所需崗位（行當）的優(yōu)秀人才，凡符合條件的專業(yè)人員均可報名應(yīng)聘。
1、遵守國家憲法和法律；
2、具有良好的品行和藝德；
3、具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力和業(yè)務(wù)水平；
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、須中專以上學歷并具有本市戶口；
6、擬聘演員、演奏員須相關(guān)專業(yè)院校的畢業(yè)生，年齡在30歲以下，具備一定的表演和演奏水準，有較豐富的舞臺經(jīng)驗；舞美人員應(yīng)對戲劇各行當?shù)幕瘖y、服裝等有較深的理解，并具有一定的實際工作經(jīng)驗。
具有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法違紀行為正在接受審查的；
4、其他不符合報考條件的。
三、招聘計劃
總計招聘5人
1、演員（刀馬旦1人）；
2、演奏員（大提琴、琵琶、大鑼、各1人）3、舞美（舞臺化妝1人）。
四、招聘信息的發(fā)布及報名
1、待招聘方案批復后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人事信息網(wǎng)http://www.tjpnet.gov.cn和天津文化信息網(wǎng)http://www.tjwh.gov.cn上發(fā)放簡章、公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
2、在天津河北梆子劇院內(nèi)報名。地址：天津市河西區(qū)佟樓三合里111號。
3、報名人員只能選擇一個崗位，不能兼報。
4、報名人員請攜帶身份證原件和復印件各一份；畢業(yè)證、學歷證或職稱證的復印件各一份，提交本院政工科。
5、報名時間：2011年7月8日—2011年7月15日
五、資格審查
按相關(guān)規(guī)定對擬聘人員進行資格審查，審查結(jié)果在天津市人事信息網(wǎng)站公布。資格審查合格的按照以下要求參加考試。
六、考試
原則上開考比例不低于1:3。
1、公共科目
公共科目筆試由市文廣局委托人事考試機構(gòu)負責命題，本院負責考務(wù)工作。筆試主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力，筆試內(nèi)容為相關(guān)理論基礎(chǔ)知識。
2、面試及業(yè)務(wù)考核
（1）面試業(yè)務(wù)考核由本院統(tǒng)一組織。面試通過應(yīng)聘答辯和現(xiàn)場表演、演奏、操作等方式進行，由專家組成評委會進行評議打分。
（2）面試考核時間待各科目筆試后確定。地點：天津河北梆子劇院。
3、面試考核結(jié)果將在天津市人事信息網(wǎng)公布。各類招聘崗位按照筆試和面試總成績高低進行排序，招聘崗位數(shù)量1：1的比例確定擬聘人選。
七、體檢
擬聘人員須參加本院組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）『2005』1號》，費用自理。
八、考察
體檢合格的確定為考察人選，由本院組織崗位實踐考察，同時本院對應(yīng)聘者的資格條件進行復查。被考察人員進入工作崗位參與具體實踐和工作，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
九、公示
考察結(jié)果在天津市人事信息網(wǎng)公示，公示時間為七個工作日。
十、擬聘用人選
公示期滿無異議的，經(jīng)本院領(lǐng)導班子研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，并由本院向市文廣局人事部門審核備案后與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員為我院事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和本院相關(guān)政策執(zhí)行。
對有關(guān)投訴或?qū)嵜e報經(jīng)查證屬實的取消聘用資格。
咨詢及報名電話：本院政工科022-23352550
監(jiān)督、投訴電話：市文廣局人事教育處022-23311195
天津河北梆子劇院
2011-06-28
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