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為深化事業(yè)單位人事制度改革，不斷加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《昌吉回族自治州事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則》和《奇臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》，經(jīng)奇臺(tái)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員105名。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)與招聘原則 招聘工作在奇臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一安排部署，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法實(shí)施。 二、招聘對(duì)象和范圍 (一)招聘對(duì)象： 1、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員； 2、應(yīng)歷屆大中專畢業(yè)生； 3、在我縣服務(wù)期滿或正在服務(wù)期內(nèi)且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者（按本縣戶籍對(duì)待），“三支一扶”計(jì)劃、“村村都有大學(xué)生”工程及選聘到村任職的高校畢業(yè)生； 4、夫妻兩地分居人員（夫妻一方須是本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員）； 5、駐奇臺(tái)縣部隊(duì)人員的隨軍配偶或子女（按本縣戶籍對(duì)待）。
(二)招聘范圍：具體詳見《奇臺(tái)縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。 下列人員不屬于此次招聘對(duì)象范圍： 1、在職人員與所在單位簽訂的合同已過試用期但合同期限未滿，單位不同意解除合同的或因其他情形單位不同意報(bào)考的； 2、因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的； 3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的； 4、曾被開除公職的； 5、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。 三、招聘職位條件和要求 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； （二）享有公民的政治權(quán)利； （三）擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)； （四）具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力； （五）具有經(jīng)國(guó)家、省、市、自治區(qū)教育行政部門以及自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)印認(rèn)可的學(xué)歷；軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生的學(xué)歷須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)后取得的學(xué)歷； （六）年齡一般在30周歲及以下（1981年1月1日以后出生），具體年齡詳見《奇臺(tái)縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》； （七）招聘崗位限奇臺(tái)縣戶籍的含父母屬奇臺(tái)縣戶籍的及駐奇臺(tái)縣團(tuán)場(chǎng)的；
（八）具備適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件； （九）符合招聘崗位要求的其他條件(詳見《奇臺(tái)縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》)。 四、公開招聘的職位 詳見《奇臺(tái)縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》 五、招聘工作程序及安排 (一)報(bào)名、資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi) 1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月9日至5月22日(雙休日不休息) 2、報(bào)名地點(diǎn)：奇臺(tái)縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng) 3、報(bào)名要求： （1）報(bào)名時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口薄原件和復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片2張，并如實(shí)填寫《奇臺(tái)縣人事考試報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)職位； （2）父母屬奇臺(tái)縣戶籍的（含駐奇臺(tái)縣團(tuán)場(chǎng)）應(yīng)歷屆畢業(yè)生需提供原戶籍所在地派出所出具的戶籍遷出的證明； （3）夫妻兩地分居人員需提供結(jié)婚證書原件（復(fù)印件一份）及配偶在本縣工作單位出具的正式在編人員書面證明； （4）在本縣服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者需提供奇臺(tái)縣團(tuán)委出具的書面證明，“三支一扶”計(jì)劃、“村村都有大學(xué)生”工程及選聘到村任職的高校畢業(yè)生需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核合格證明； （5）駐奇臺(tái)縣部隊(duì)人員的隨軍配偶或子女需提供駐縣部隊(duì)書面證明。 （6）殘疾人大學(xué)生需提供縣殘疾人聯(lián)合會(huì)提供的殘疾證明。 （7）報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。 4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人每科40元，筆試費(fèi)按兩科共計(jì)80元，進(jìn)入面試人員的面試費(fèi)為40元。 （二）筆試 1、筆試由縣人事部門統(tǒng)一組織，考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，各占筆試成績(jī)的50%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試采取閉卷方式，試卷一律用漢文命題，漢文答卷，每門筆試科目滿分為100分。 2、筆試時(shí)間及具體安排在報(bào)名截止之日登錄奇臺(tái)縣政府網(wǎng)站、奇臺(tái)縣黨建網(wǎng)站或到奇臺(tái)縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)查詢，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 5、筆試加分 （1） 在奇臺(tái)縣服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者在筆試總成績(jī)上加5分，最多不超過10分；本縣選派到基層工作的“三支一扶”大學(xué)生、“村村都有大學(xué)生工程”派遣生及選聘到村任職的大學(xué)生，工作時(shí)間每滿一年且年終考核合格的在筆試總成績(jī)上加5分,最多不超過15分。（服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的滿十八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿二十四個(gè)月。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2011年 5月1 日。） （2）殘疾人大學(xué)生在筆試總成績(jī)上加10分；
（3）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站醫(yī)生職位的，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書的在筆試總成績(jī)上加5分；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的在筆試總成績(jī)上加10分。 （4）符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。符合加分條件的考生須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)資格證書、證明原件，報(bào)名截止后不予受理。 6、筆試成績(jī)于筆試工作結(jié)束后第二個(gè)工作日通過奇臺(tái)縣政府網(wǎng)站、奇臺(tái)縣黨建網(wǎng)站及在奇臺(tái)縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)張貼公告予以公布，并同時(shí)公布擬參加面試人員名單及面試工作相關(guān)事宜，筆試成績(jī)查詢時(shí)間截止面試前一天12：00時(shí)（北京時(shí)間）。 （三）面試入闈人員的確定 根據(jù)考生筆試總成績(jī)（含附加分），按下列原則確定面試入闈人員： 1、根據(jù)筆試總成績(jī)，原則上按具體職位擬聘用人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定入闈面試的人員； 2、具體招聘職位因考生不足1:3比例或因入闈面試的最后一名考生成績(jī)并列而超過1:3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。 3、考生筆試有1科缺考或?yàn)榱惴值牟坏萌腴澝嬖嚒?br /> （四）面試 1、面試使用漢語答題，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。面試工作測(cè)評(píng)小組由縣組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察和各招考單位主管部門及面試考官按一定比例組成。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。總成績(jī)?cè)诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束后第二個(gè)工作日通過奇臺(tái)縣政府網(wǎng)站、奇臺(tái)縣黨建網(wǎng)站及在奇臺(tái)縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)張貼公告予以公布，并同時(shí)公布參加體檢人員名單。總成績(jī)實(shí)行百分制，考生總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。 3、面試結(jié)束后，對(duì)擬參加體檢的人員，由此次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，如復(fù)審不合格的，從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)。 （五）體檢、考核、公示與培訓(xùn) 1、 根據(jù)考生筆試、面試成績(jī)換算后的總成績(jī)，從高分到低分按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放體檢通知書。體檢 標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（詳見附件二）。如同一職位因出現(xiàn)總成績(jī)并列且超過擬招聘人數(shù)的，對(duì)總成績(jī)并列人員，通過增加一場(chǎng)筆試確定擬體檢人員。 2、體檢工作由縣人事部門負(fù)責(zé)組織，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢階段如出現(xiàn)放棄或不合格者，從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到 低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)后由奇臺(tái)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
3、對(duì)體檢合格人員按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選并進(jìn)行考核。考核主要了解掌握考生政治思想、道德品質(zhì)等情況。如考核出現(xiàn)不合格的，從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并重新進(jìn)行體檢考核。 考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并由招聘單位或主管部門紀(jì)檢人員參與監(jiān)督。考核結(jié)束后，招聘單位須形成書面考核材料，明確考核意見，經(jīng)考核人（須為兩人及以上）和紀(jì)檢人員簽字后報(bào)送縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。 5、對(duì)擬聘用人員，通過奇臺(tái)縣政府網(wǎng)站、奇臺(tái)縣黨建網(wǎng)站及在奇臺(tái)縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)張貼公告予以公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映的問題，經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，聘用資格繼續(xù)有效。 6、對(duì)公示期合格的擬聘用人員，將由縣組織人事部門統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格的人員將取消其聘用資格。 （六）聘用 1、對(duì)通過公示培訓(xùn)確定的聘用人員，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)文件，招聘單位與其簽訂聘用合同，并辦理聘用手續(xù)。對(duì)于放棄聘用資格的人員，將從本職位參加面試合格的人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考核、公示合格后，再予辦理聘用手續(xù)。 2、新聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。 六、招聘工作的監(jiān)督和其他要求 1、為增強(qiáng)招聘考試工作的透明度，整個(gè)招考過程，將由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門的人員及行風(fēng)監(jiān)督員全程予以監(jiān)督，并邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員對(duì)招考的筆試、面試工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。 2、凡在本次招考過程中有弄虛作假、徇私舞弊行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招考資格，兩年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘考試。 3、如對(duì)考生學(xué)歷證件有疑義，須由縣監(jiān)察局和縣教育局聯(lián)合予以審定。如對(duì)考生所報(bào)考職位的專業(yè)、各種資格證書的認(rèn)定有疑義的，由縣監(jiān)察局會(huì)同各招聘單位或招聘單位主管部門共同審定。 4、公開招聘工作有關(guān)事宜因特殊情況需要變更的，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過奇臺(tái)縣政府網(wǎng)站、奇臺(tái)縣黨建網(wǎng)站及在奇臺(tái)縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)張貼公告予以發(fā)布。 七、本次招考工作相關(guān)事宜均由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 八、本次公開招聘工作中的相關(guān)信息均通過奇臺(tái)縣政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xjqt.gov.cn）、奇臺(tái)縣黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qtdj.gov.cn）發(fā)布，考生也可直接到奇臺(tái)縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)（地址：奇臺(tái)鎮(zhèn)東關(guān)街236號(hào)）查詢。 監(jiān)督電話：0994-7216363
咨詢電話：0994-7211268 0994-7211151 奇臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 二0一一年五月五日 |