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3、按1:1的比例進行等額專業(yè)知識考試的人員，其專業(yè)知識考試成績須達60分以上，方可作為體檢、考核對象。
（五）計分辦法 考試總成績按100分計算。
1、教師、醫(yī)務人員崗位的總成績＝（公共基礎知識成績＋加分成績）X40%+專業(yè)知識成績X60%。
2、其它專業(yè)技術人員崗位的總成績＝公共基礎知識成績＋加分成績。
四、其他事項
應屆畢業(yè)生指2009年、2010年、2011年畢業(yè)的畢業(yè)生，縣（區(qū)）限制戶籍的不包含本縣籍應屆畢業(yè)生。
五、體檢和考核
考試結束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，在當年規(guī)定的最低控制分數(shù)線以上人員中，按照總成績從高分到低分的順序，確定進入體檢和考核的人選，并根據(jù)招聘計劃數(shù)等額進行考核和體檢。
（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。特殊行業(yè)經市人力資源和社會保障局批準，可結合行業(yè)和崗位的特點做補充要求。市屬事業(yè)單位體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，各縣（區(qū)）體檢醫(yī)院為縣（區(qū)）人民醫(yī)院，體檢費用由個人支付。
（二）報考教師、醫(yī)務人員崗位因考生考核、體檢不合格，可從進入專業(yè)知識考試人員中在最低控制分數(shù)線以上按總成績從高到低依次遞補一次參加體檢和考核；其它專業(yè)技術人員崗位因考生考核、體檢不合格，可從報考該崗位的人員中在最低控制分數(shù)線以上按總成績從高到低依次遞補一次參加體檢和考核。
六、公示和聘用
（一）根據(jù)體檢和考核結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在普洱市人民政府網、普洱市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7天。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，舉報人必須實名舉報。
七、組織紀律
（一）報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考試工作進程、查詢有關事項的公告并按要求登錄網站修改或確認信息，若因報考人員不及時上網而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。
（二）對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，市人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（四）事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，邀請市、縣（區(qū)）紀檢監(jiān)察進行監(jiān)察，人大、政協(xié)進行監(jiān)督。
附：《2011年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》：請點擊此下載2011年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章.xls
普洱市人力資源和社會保障局
二〇一一年六月十五日
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