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招聘管理崗
所屬機構(gòu):金華分行
崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門(支行)的招聘需求,編制年度人員招聘計劃或其他有關(guān)員工招聘工作計劃。
2、負(fù)責(zé)刊登招聘廣告、組織內(nèi)部員工人才推薦等,采用多渠道、多手段的做法,擴充人力資源信息渠道,確保引進分行發(fā)展所需的各類人才。
3、負(fù)責(zé)與獵頭公司、行外同業(yè)高級人才的聯(lián)系溝通,著力為分行引進高級經(jīng)營、管理和專業(yè)類人才。
4、按照總、分行工作要求和操作流程,執(zhí)行內(nèi)外部人員招聘(包括
校園招聘)、甄選、面試、選擇、安置工作,包括收集材料、篩選材料、組織面試、背景調(diào)查、上報審批材料以及辦理新員工入職報到手續(xù)等。
5、建立應(yīng)聘人員信息庫臺帳,保管應(yīng)聘人員簡歷材料,以及面試(評分)記錄、員工聘用審批材料等。
6、定期進行人員引進方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,并向分行領(lǐng)導(dǎo)和總行人力資源部報告。
7、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。
招聘要求全日制本科及以上學(xué)歷;年齡35周歲及以下;具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗。