2020年寧波銀行北京分行社會招聘啟事（7.31）

　　商務拓展崗

　　崗位職責：1.負責發(fā)展我行基礎(chǔ)客戶，包括中高端儲蓄存款客戶、優(yōu)質(zhì)貸款客戶、財富管理客戶、高收益資產(chǎn)客戶、白領(lǐng)通客戶和電子銀行客戶等； 2.收集客戶信息、行業(yè)動態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對我行產(chǎn)品及服務的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議； 3.負責開拓新的目標渠道，深挖存量渠道資源；

　　招聘要求：全日制本科及以上學歷。

　　招聘管理崗

　　崗位職責：1.根據(jù)現(xiàn)有編制及分行業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門（支行）的招聘需求，編制年度人員招聘計劃或其他有關(guān)員工招聘工作計劃。

　　2.負責刊登招聘廣告、組織內(nèi)部員工人才推薦等，采用多渠道、多手段的做法，擴充人力資源信息渠道，確保引進分行發(fā)展所需的各類人才。

　　3.負責與獵頭公司、行外同業(yè)高級人才的聯(lián)系溝通，著力為分行引進高級經(jīng)營、管理和專業(yè)類人才。

　　4.按照總、分行工作要求和操作流程，執(zhí)行內(nèi)外部人員招聘（包括校園招聘）、甄選、面試、選擇、安置工作，包括收集材料、篩選材料、組織面試、背景調(diào)查、上報審批材料以及辦理新員工入職報到手續(xù)等。

　　5.建立應聘人員信息庫臺帳，保管應聘人員簡歷材料，以及面試（評分）記錄、員工聘用審批材料等。

　　招聘要求：全日制本科及以上學歷。

　　績效管理崗

　　崗位職責：1.按季度出臺條線預算執(zhí)行報告，確保分行預算任務的完成。 2.負責全行產(chǎn)品定價，有效跟蹤產(chǎn)品定價合理性。 3.負責定期出臺條線月度經(jīng)營分析報告。 4.負責各類對外監(jiān)管部門的報告和報表。

　　招聘要求：全日制本科及以上學歷。

　　渠道拓展崗

　　崗位職責：1.收集客戶信息、行業(yè)動態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對我行產(chǎn)品及服務的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議；

　　2.負責開拓新的目標渠道，深挖存量渠道資源；

　　招聘要求：全日制本科及以上學歷。

　　私銀經(jīng)理

　　崗位職責：1.負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)，同時維護現(xiàn)有達標客戶及提升客戶的總資產(chǎn)等工作； 2.負責了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務需求，深入經(jīng)營私人銀行客戶，挖掘客戶包括投資理財、企業(yè)金融、投資銀行、財富傳承、海外資產(chǎn)配置等的相關(guān)需求，并整合資源提供解決方案； 3.根據(jù)客戶需求，在投資顧問的支持和協(xié)助下給客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產(chǎn)配置，完成一攬子金融解決方案的銷售； 4.負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)，同時維護現(xiàn)有達標客戶及提升客戶的總資產(chǎn)等工作；

　　招聘要求：全日制本科及以上學歷。

　　外匯業(yè)務經(jīng)理

　　崗位職責：負責分行外匯政策管理，做好政策落實和培訓，配合監(jiān)管機構(gòu)在外匯管理方面的相關(guān)工作，包括對國際業(yè)務的檢查、整改工作；定期組織開展自查工作；

　　招聘要求：全日制本科及以上學歷。

　　公司銀行客戶經(jīng)理

　　崗位職責：市場開拓、產(chǎn)品營銷、風險監(jiān)控、客戶開發(fā)和為客戶提供各項金融服務，培養(yǎng)和指導見習客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理，研究經(jīng)濟、金融及產(chǎn)業(yè)政策；業(yè)務范圍是為客戶提供開戶、結(jié)算、組織各項存款、經(jīng)辦各項授信業(yè)務和中間業(yè)務。

　　招聘要求：招聘要求根據(jù)總分行公司銀行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，積極有效拓展業(yè)務，做好客戶營銷與開拓工作，完成各項業(yè)務指標。 3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5.有責任心，能承受較大的工作壓力； 6.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　公司業(yè)務部高級經(jīng)理

　　崗位職責：1、負責部門團隊的組建和管理； 2、帶領(lǐng)團隊拓展對公業(yè)務，完成分行及部門總經(jīng)理下達的各項工作任務； 3、負責團隊客戶經(jīng)理的業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)工作。

　　招聘要求：有銀行工作經(jīng)驗者，全日制本科及以上。 3-5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗。、

　　回訪崗

　　崗位職責：1.根據(jù)分配的任務對客戶進行實地回訪。 2.負責及時上報回訪過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況。 3.對回訪任務的真實性負責，將回訪信息資料及時歸檔。 4.進行回訪發(fā)現(xiàn)問題的案例分享和經(jīng)驗交流。 5.負責回訪相關(guān)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等工作。

　　招聘要求：全日制本科及以上學歷。

　　業(yè)務管理崗

　　崗位職責：1、負責支行授信業(yè)務的管理工作； 2、負責支行權(quán)限內(nèi)的業(yè)務審查審批工作； 3、負責支行授信后管理的檢查及監(jiān)督工作； 4、負責支行相關(guān)風險信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的管理工作等。

　　招聘要求：1、全日制本科以上學歷，經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)； 2、銀行對公信貸業(yè)務工作或相關(guān)風險管理工作經(jīng)驗3年以上； 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 4、身體健康，品行端正，具有較強的合規(guī)理念和風險意識，無不良記錄； 5、本崗位定向派駐支行工作。

　　公司業(yè)務部總經(jīng)理

　　崗位職責：1.抓好所管理的公司業(yè)務部各項業(yè)務的發(fā)展工作，達到條線考核的要求； 2.負責部門內(nèi)人員的培養(yǎng)工作，做好業(yè)務人員的傳、幫、帶工作； 3.根據(jù)區(qū)域特點，有創(chuàng)造性地拓展公司銀行業(yè)務； 4.服從需要，完成分行行長室及總行條線管理部門分配的其他工作任務。

　　招聘要求：1.全日制本科以上學歷，原則上年齡40周歲及以下； 2.5年以上銀行工作經(jīng)驗，精通公司銀行業(yè)務產(chǎn)品，有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有較強的溝通及表達能力。