2020年寧波銀行南京分行社會招聘啟事（7.09）

　　市場經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)易收寶業(yè)務(wù)的外拓營銷、進(jìn)件開卡、商戶巡檢等工作； 負(fù)責(zé)商戶初期維護(hù)，促進(jìn)商戶使用，提升客戶資金留存； 協(xié)助支行薪福寶等批量業(yè)務(wù)的上門開卡工作； 收集和反饋客戶信息、收單業(yè)務(wù)行業(yè)動態(tài)以及同業(yè)信息； 積極參加總行、分支行各類個人銀行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，及時完成總行、分支行布置的其它工作。 完成總分行分配的其他工作。

　　招聘要求：根據(jù)個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)客戶直接外拓工作等。

　　營銷類理財經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)金管理客戶和財富管理客戶，適當(dāng)引入資產(chǎn)客戶

　　積極發(fā)展個人電子銀行客戶

　　積極推廣我行新業(yè)務(wù)產(chǎn)品

　　收集客戶信息、行業(yè)動態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議

　　個人銀行業(yè)務(wù)咨詢和客戶接待

　　招聘要求：根據(jù)我行個人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，完成條線下達(dá)的個人業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，推動我行個人業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展

　　支行行長

　　崗位職責(zé)：

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家的金融方針政策、法令、法規(guī)和上級的有關(guān)規(guī)定；了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)動態(tài)

　　負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)

　　負(fù)責(zé)與所管理的客戶保持和發(fā)展關(guān)系，溝通銀企信息交流，及時了解客戶需求，滿足客戶需求

　　嚴(yán)格遵守總行、分行下發(fā)的風(fēng)險控制制度，負(fù)責(zé)本支行風(fēng)險控制，做好監(jiān)督管理工作

　　負(fù)責(zé)做好與分行行長室，分行相關(guān)管理部門及運(yùn)營部門的溝通、協(xié)調(diào)

　　負(fù)責(zé)支行的隊伍建設(shè)，培養(yǎng)后備業(yè)務(wù)人才

　　及時掌握支行員工的思想動態(tài)，向分行轉(zhuǎn)達(dá)員工的需求，保證隊伍的穩(wěn)定

　　招聘要求：根據(jù)我行總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定支行各項經(jīng)營和管理目標(biāo)，落實支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭支行人才培養(yǎng)，推動我行的本土化進(jìn)程，打造我行優(yōu)秀品牌形象

　　支行行長助理

　　崗位職責(zé)：

　　協(xié)助支行行長全面抓好支行公司銀行業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營管理考核要求

　　根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，結(jié)合名單制營銷，用好現(xiàn)金管理、國際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)和托管業(yè)務(wù)等產(chǎn)品，積極拓展機(jī)構(gòu)客戶、上市公司、進(jìn)出口企業(yè)和區(qū)域特色客戶的營銷，努力擴(kuò)大基礎(chǔ)客群，增加盈利能力

　　建立條線組織架構(gòu)，促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)

　　了解同業(yè)信息和外部數(shù)據(jù)，定期獲取本區(qū)域銀行同業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)、政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)和營銷信息

　　常規(guī)案件風(fēng)險排查，落實支行條線部門和人員常規(guī)案件風(fēng)險排查

　　根據(jù)年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營銷技能和專業(yè)水平的提升工作

　　負(fù)責(zé)支行公司銀行業(yè)務(wù)人員和產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員和產(chǎn)品經(jīng)理的傳、幫、帶工作

　　員工績效談話與家訪，落實績效面談與員工家訪工作

　　招聘要：求根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司銀行條線各項經(jīng)營目標(biāo)，制定客戶營銷方案，開發(fā)新產(chǎn)品以及進(jìn)行渠道建設(shè)，實現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展

　　公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理助理

　　崗位職責(zé)：

　　協(xié)助總經(jīng)理抓好所管理的公司業(yè)務(wù)部各項業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，達(dá)到條線考核的要求

　　根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，結(jié)合名單制營銷，用好現(xiàn)金管理、國際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)和托管業(yè)務(wù)等產(chǎn)品，積極拓展機(jī)構(gòu)客戶、上市公司、進(jìn)出口企業(yè)和區(qū)域特色客戶的營銷，努力擴(kuò)大基礎(chǔ)客群，增加盈利能力

　　負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的能力提升工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作

　　了解同業(yè)信息和外部數(shù)據(jù)，定期獲取本區(qū)域銀行同業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)、政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)和營銷信息

　　常規(guī)案件風(fēng)險排查，落實支行條線部門和人員常規(guī)案件風(fēng)險排查

　　根據(jù)年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營銷技能和專業(yè)水平的提升工作

　　員工績效談話與家訪，落實績效面談與員工家訪工作

　　招聘要求：根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司銀行條線各項經(jīng)營目標(biāo)，制定客戶營銷方案，開發(fā)新產(chǎn)品以及進(jìn)行渠道建設(shè)，實現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展

　　支行副行長

　　崗位職責(zé)：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家的金融方針政策、法令、法規(guī)和上級的有關(guān)規(guī)定

　　2、協(xié)助支行行長完成分行下達(dá)的個人業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)做好與分行個人銀行部相關(guān)管理部門及運(yùn)營部門的溝通、協(xié)調(diào)

　　4、嚴(yán)格遵守貸款“三查”制度，負(fù)責(zé)支行個人銀行條線貸款的風(fēng)險控制，監(jiān)督貸款的合理使用，做好貸后管理工作

　　5、及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的各種問題，向支行行長提出意見和建議，參與部門重大問題的討論和決策

　　6、關(guān)注客戶經(jīng)理的成長，了解客戶經(jīng)理需求，保證上下信息通暢

　　招聘要求：

　　根據(jù)我行個人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，完成分行下達(dá)的個人業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，推動我行個人業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展

　　綜合營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家的金融方針、政策、法令、法規(guī)和上級的有關(guān)規(guī)定

　　2、熟悉運(yùn)用各項信貸業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品，掌握信貸業(yè)務(wù)流程

　　3、負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的零售公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，并對資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)

　　4 、負(fù)責(zé)做好分管客戶各項基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)與所管理的客戶保持和發(fā)展關(guān)系，溝通銀企信息交流，及時了解客戶需求，滿足客戶需求

　　招聘要求：在支行分管行長帶領(lǐng)下，拓展小企業(yè)新客戶，負(fù)責(zé)營銷存款、資產(chǎn)、現(xiàn)金管理、國際、票據(jù)等業(yè)務(wù)。完成總分行下達(dá)的考核任務(wù)

　　理財經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)金管理客戶和財富管理客戶，適當(dāng)引入資產(chǎn)客戶

　　2、積極發(fā)展個人電子銀行客戶

　　3、積極推廣我行新業(yè)務(wù)產(chǎn)品

　　4、收集客戶信息、行業(yè)動態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議

　　5、個人銀行業(yè)務(wù)咨詢和客戶接待

　　招聘要求：根據(jù)我行個人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，完成條線下達(dá)的個人業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，推動我行個人業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展

　　營銷類信貸經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、重點(diǎn)發(fā)展儲蓄存款客戶、白領(lǐng)通客戶、第三方存管客戶、信用卡客戶

　　2、大力拓展金算盤、貸易（住房、物業(yè)）通業(yè)務(wù)

　　3、積極發(fā)展財富管理、其他個人貸款和電子渠道銀行客戶

　　4、收集客戶信息、行業(yè)動態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議

　　5、個人銀行業(yè)務(wù)咨詢和客戶接待

　　招聘要求：根據(jù)我行個人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，完成條線下達(dá)的個人業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，推動我行個人業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展

　　消費(fèi)信貸部副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)南京市場個人業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢，依照總分行個人業(yè)務(wù)發(fā)展思路，負(fù)責(zé)擬定支行個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并付諸實施，全面完成部門各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)本部門各項日常管理工作，激勵和督促本部室從業(yè)人員完成各項工作任務(wù)，負(fù)責(zé)從業(yè)人員的教育、培訓(xùn)及職業(yè)輔導(dǎo)

　　3、根據(jù)支行當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c(diǎn)，有創(chuàng)造性地拓展個人銀行業(yè)務(wù)，積極提高自身管理、營銷能力和業(yè)務(wù)水平，制定相應(yīng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

　　4、通過深入了解市場、探尋客戶需求、關(guān)注同業(yè)動態(tài)等手段，結(jié)合支行實際業(yè)務(wù)情況向總行反映客戶的需求，實現(xiàn)個人業(yè)務(wù)的需求驅(qū)動型、競爭推動型和技術(shù)驅(qū)動型創(chuàng)新，建立我行的競爭優(yōu)勢

　　招聘要求：根據(jù)我行個人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助分管行長完成分行下達(dá)的個人業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，推動我行個人業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展

　　公司銀行客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、組織部門團(tuán)隊完成支行下達(dá)給部門的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營考核指標(biāo)。抓好所在二級部各項業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，達(dá)到條線考核的要求

　　2、積極參與和跟蹤部門新增和存量客戶的營銷維護(hù)工作，開發(fā)和培育有潛力的客戶，深化客戶合作關(guān)系

　　3、落實貸前走訪與貸后管理，實地參與調(diào)查部門新增授信客戶，把好風(fēng)險第一關(guān)并進(jìn)行實地授信后檢查

　　4、拜訪部門所屬重點(diǎn)客戶，聽取客戶對我行的意見和需求，維護(hù)銀企關(guān)系，提升客戶體驗

　　5、向支行條線分管行長匯報部門工作進(jìn)展、突出成績和創(chuàng)新做法，注意有無重大變化與風(fēng)險預(yù)警信息

　　招聘要求：根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門各項經(jīng)營目標(biāo)，制定客戶營銷方案，開發(fā)新產(chǎn)品以及進(jìn)行渠道建設(shè)，實現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展

　　零售公司部副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家的金融方針政策、法令、法規(guī)和上級的有關(guān)規(guī)定；

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成總行及分行下達(dá)的支行零售公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)

　　3、嚴(yán)格遵守貸款“三查”制度，負(fù)責(zé)支行零售公司條線貸款的風(fēng)險控制，監(jiān)督貸款的合理使用，做好貸后管理工作

　　招聘要求：根據(jù)支行零售公司部的部門職責(zé)，協(xié)助支行分管行長，帶領(lǐng)支行零售公司開拓業(yè)務(wù)，完成總分行下達(dá)的考核任務(wù)

　　公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、抓好所管理的公司業(yè)務(wù)部各項業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，達(dá)到條線考核的要求

　　2、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，結(jié)合名單制營銷，用好現(xiàn)金管理、國際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)和托管業(yè)務(wù)等產(chǎn)品，積極拓展機(jī)構(gòu)客戶、上市公司、進(jìn)出口企業(yè)和區(qū)域特色客戶的營銷，努力擴(kuò)大基礎(chǔ)客群，增加盈利能力

　　3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的能力提升工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作

　　4、了解同業(yè)信息和外部數(shù)據(jù)，定期獲取本區(qū)域銀行同業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)、政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)和營銷信息

　　5、常規(guī)案件風(fēng)險排查，落實支行條線部門和人員常規(guī)案件風(fēng)險排查

　　6、根據(jù)年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營銷技能和專業(yè)水平的提升工作

　　7、員工績效談話與家訪，落實績效面談與員工家訪工作

　　招聘要求：根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司銀行條線各項經(jīng)營目標(biāo)，制定客戶營銷方案，開發(fā)新產(chǎn)品以及進(jìn)行渠道建設(shè)，實現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展

　　支行行長助理（公司銀行）

　　崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家的金融方針政策、法令、法規(guī)和上級的有關(guān)規(guī)定

　　2、協(xié)助支行行長完成分行下達(dá)的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)做好與分行零售公司部相關(guān)管理部門及運(yùn)營部門的溝通、協(xié)調(diào)

　　4、嚴(yán)格遵守貸款“三查”制度，負(fù)責(zé)支行零售公司貸款的風(fēng)險控制，監(jiān)督貸款的合理使用，做好貸后管理工作

　　5、參與部門客戶日常營銷工作，包括貸前調(diào)查、貸后檢查、處理業(yè)務(wù)中發(fā)生的各類問題

　　6、及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的各種問題，向支行行長提出意見和建議，參與部門重大問題的討論和決策

　　7、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)理的成長，了解業(yè)務(wù)經(jīng)理需求，保證上下信息通暢

　　招聘要求根據(jù)支行零售公司部的部門職責(zé)，負(fù)責(zé)支行零售公司部全面工作，督導(dǎo)支行零售公司業(yè)務(wù)開展和業(yè)務(wù)推進(jìn)

　　公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好所管理的公司業(yè)務(wù)部各項業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，達(dá)到條線考核的要求

　　2、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，結(jié)合名單制營銷，用好現(xiàn)金管理、國際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)和托管業(yè)務(wù)等產(chǎn)品，積極拓展機(jī)構(gòu)客戶、上市公司、進(jìn)出口企業(yè)和區(qū)域特色客戶的營銷，努力擴(kuò)大基礎(chǔ)客群，增加盈利能力

　　3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的能力提升工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作

　　4、了解同業(yè)信息和外部數(shù)據(jù)，定期獲取本區(qū)域銀行同業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)、政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)和營銷信息

　　5、常規(guī)案件風(fēng)險排查，落實支行條線部門和人員常規(guī)案件風(fēng)險排查

　　6、根據(jù)年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營銷技能和專業(yè)水平的提升工作 7、員工績效談話與家訪，落實績效面談與員工家訪工作

　　招聘要求：根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司銀行條線各項經(jīng)營目標(biāo)，制定客戶營銷方案，開發(fā)新產(chǎn)品以及進(jìn)行渠道建設(shè)，實現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展

　　公司銀行客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、見習(xí)客戶經(jīng)理的職責(zé)是市場開拓、產(chǎn)品營銷、風(fēng)險監(jiān)控、客戶開發(fā)和為客戶提供各項金融服務(wù)；業(yè)務(wù)范圍是為客戶提供開戶、結(jié)算，組織各項存款、經(jīng)辦各項授信業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)；在客戶經(jīng)理指導(dǎo)下，完成風(fēng)險度較低的業(yè)務(wù)操作，積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗；完成見習(xí)期的業(yè)務(wù)指標(biāo)；參與其他委辦的工作

　　2 初、中級客戶經(jīng)理的職責(zé)是市場開拓、產(chǎn)品營銷、風(fēng)險監(jiān)控、客戶開發(fā)和為客戶提供各項金融服務(wù)；業(yè)務(wù)范圍是為客戶提供開戶、結(jié)算、組織各項存款、經(jīng)辦各項授信業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)；熟悉運(yùn)用各項信貸業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品，掌握信貸業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)與所管理的客戶保持和發(fā)展關(guān)系，溝通銀企信息交流，及時了解客戶需求，滿足客戶需求

　　3、高級及以上級別的客戶經(jīng)理的職責(zé)是市場開拓、產(chǎn)品營銷、風(fēng)險監(jiān)控、客戶開發(fā)和為客戶提供各項金融服務(wù)，培養(yǎng)和指導(dǎo)見習(xí)客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理，研究經(jīng)濟(jì)、金融及產(chǎn)業(yè)政策；業(yè)務(wù)范圍是為客戶提供開戶、結(jié)算、組織各項存款、經(jīng)辦各項授信業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)做好分管客戶各項基礎(chǔ)管理工作；負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，并對資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)

　　4 、認(rèn)真落實、嚴(yán)格執(zhí)行外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總行相關(guān)業(yè)務(wù)的管理辦法、規(guī)定、規(guī)程等法律法規(guī)，切實防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，嚴(yán)格落實重大事項報告制度

　　招聘要求：根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)貿(mào)易融資、現(xiàn)金管理、存款管理、基礎(chǔ)客戶、重點(diǎn)客戶、核心客戶、價值客戶、產(chǎn)品推介會等總行相關(guān)指標(biāo)或要求

　　截止時間：2020-12-31

　　工作地點(diǎn)：南京