內(nèi)蒙古銀行通遼分行霍林郭勒支行招聘啟事

內(nèi)蒙古銀行通遼分行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)成立、內(nèi)蒙古銀行總行下設(shè)的一級分行。成立以來秉承“專注于心、高效于行”的經(jīng)營理念，堅持“與通遼經(jīng)濟共同發(fā)展、與中小企業(yè)合作共贏”為己任，各項業(yè)務(wù)發(fā)展順利，取得了較好的經(jīng)營成果，樹立了良好的品牌形象，并相繼成立了5家一級支行-通遼科爾沁支行、通遼明仁支行、通遼新城支行、通遼勝利路支行、通遼霍林郭勒支行。現(xiàn)因霍林郭勒支行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，內(nèi)蒙古銀行通遼分行面向社會各界誠聘精英，共謀發(fā)展大計。

 

一、招聘原則

本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，通過筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。

 

二、應(yīng)聘基本條件

（一）能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；

（二）具備崗位需要的知識與技能；具有高度的責(zé)任心和團隊意識；服從工作安排和分配。

（三）身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較強的抗壓能力；

（四）認(rèn)同內(nèi)蒙古銀行企業(yè)文化，并愿長期在內(nèi)蒙古銀行工作；

（五）應(yīng)聘人員須為霍林郭勒市籍人員。

 

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）支行副行長1名

1.具有6年以上銀行營銷及相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年以上管理工作經(jīng)驗，了解本地市場行情，具有較強的市場開拓、創(chuàng)新進取、風(fēng)險控制能力和合規(guī)意識；

2.年齡42周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、管理、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)（資源豐富或有支行管理經(jīng)驗者在年齡和學(xué)歷上可適當(dāng)放寬準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)）；

3.熟悉銀行授信業(yè)務(wù)，熟悉內(nèi)蒙古自治區(qū)及通遼市行業(yè)特點及市場趨向，擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，能協(xié)助支行行長完成分行下達的各項任務(wù)指標(biāo)；

4.具有較強的團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

 

（二）辦公室主任1名

1.從事辦公室綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，其中1年以上管理工作經(jīng)驗；

2.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；

3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識，熟悉行政管理、人力資源管理相關(guān)知識；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力，擅長公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理；

5.具備良好的寫作能力，有一定的公文處理經(jīng)驗。

 

（三）客戶經(jīng)理5名

1.具有2年以上銀行信貸客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉銀行相關(guān)政策法規(guī)、授信等相關(guān)業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)操作流程和客戶管理工作；

2.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)（從業(yè)經(jīng)驗和資源豐富者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件）；

3.擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，熟悉銀行授信業(yè)務(wù)和通遼市行業(yè)特點和市場趨向，具有較強的市場開拓能力，有能力完成分行下達的各項任務(wù)指標(biāo)；

4.具有較強的團隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心、事業(yè)心強，愿意接受挑戰(zhàn)；

 

（四）科技信息崗1名

1.從事科技信息工作1年以上；

2.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識，熟悉信息系統(tǒng)操作與維護相關(guān)知識；

3.年齡28周歲以下，男性，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機類相關(guān)專業(yè)；

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、較強的執(zhí)行力。

 

（五）綜合柜員3名

1.熟悉柜面業(yè)務(wù)知識、會計基礎(chǔ)知識；熱愛本行業(yè)，愿意從事銀行柜面服務(wù)工作；

2.年齡28周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；

3.形象好、氣質(zhì)佳，有較強的服務(wù)意識和服務(wù)能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.客戶資源豐富者可優(yōu)先錄取。

 

四、招聘流程

本次招聘將通過報名、資格初審、筆試、面試、考核等程序進行，進入下一輪者將電話通知。

（一）報名方法

1.面向社會公開招聘，有意應(yīng)聘者請攜帶個人簡歷（基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況及社會關(guān)系等），近期一寸彩色免冠照片四張，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、業(yè)績證明資料等有效證件的原件及復(fù)印件，到內(nèi)蒙古銀行通遼分行人力資源部或內(nèi)蒙古銀行通遼霍林郭勒支行填寫《應(yīng)聘報名表》，報名者須對所填報名表真實性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其任何資格。

2.經(jīng)初審合格者將通知考試時間、地點。一個月內(nèi)未收到考試通知，視作未通過，應(yīng)聘材料我行給予保密并妥善處理，恕不退還，謝絕來電、來訪。

 

（二）考試

1.筆試

通過資格審查的報名人員，我行將電話通知其考試時間及地點，并告知到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加筆試的考生應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證進行考試。

2.面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。達不到1:3比例的，可不受此限制，但筆試成績需及格。面試時需攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。

經(jīng)筆試合格者將電話通知面試時間、地點。一個月內(nèi)未接到面試通知者，視為未通過。

3.考核

分行人力資源部將對面試合格的擬錄用人員進行全面考核。

 

（三）錄用

經(jīng)上述程序、擬錄用的人員，入行前分行統(tǒng)一安排進行入行體檢，體檢不合格者取消錄取資格。對新入行人員的培訓(xùn)工作，由分行人力資源部負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。

經(jīng)總行批復(fù)同意錄用后，分行將為其辦理入職手續(xù)。

 

五、注意事項

本次招聘活動解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古銀行通遼分行。

報名時間：2014年4月21日-2014年4月30日（節(jié)假日不休息）

咨詢電話及報名地址：

1.內(nèi)蒙古銀行通遼分行人力資源部

電話：0475-8223647、8223645

地址：通遼市科爾沁區(qū)霍林河大街7-40號（原廣電大樓三樓305室內(nèi)蒙古銀行通遼分行人力資源部）

2.內(nèi)蒙古銀行通遼霍林郭勒支行辦公室

電話：0475-7822015、7822011

地址：霍林郭勒市友誼路9號（煙草公司對面內(nèi)蒙古銀行通遼霍林郭勒支行二樓辦公室）

附件：內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報名表(1)