[內蒙古]2017年內蒙古農村信用社應屆高校畢業生招聘簡章
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2017年內蒙古農村信用社應屆高校畢業生招聘簡章
為適應全區農村信用社業務發展需要，進一步加強全區農村信用社員工隊伍建設、優化人力資源結構，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，內蒙古農村信用社擬重點面向國內普通高等院校2017年應屆畢業生招聘工作人員。
一、內蒙古農村信用社基本情況
內蒙古農村信用社創建于1951年，是由轄內農牧民、個體工商戶、企業法人和其他經濟組織入股組成的地方性金融機構，是內蒙古自治區境內所有農村金融機構（農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用聯社、農村信用合作聯社、農村信用合作社）的統稱。內蒙古自治區農村信用社聯合社（以下簡稱自治區聯社）是經中國銀行業監督管理委員會批準設立的具有獨立企業法人資格的地方性金融企業（相當于正廳級），代表內蒙古自治區政府承擔對全區農村信用社的管理、指導、協調、服務職能。目前，全區農村信用社共有93家旗縣級法人機構，其中農商行23家、農合行3家、股份制聯社3家、統一法人社64家。營業網點2341個，員工總數30385人。截至2016年末，資產總額5584億元，存款總量4037億元，貸款總量2536億元。資產、存款、人員、網點、助農金融服務點、ATM機、金牛卡總量均居全區銀行業首位，是自治區境內資產規模最大、人員網點最多、服務范圍最廣的地方性金融機構，是農村牧區金融服務的主力軍、黨和政府聯系農牧民的金融紐帶和橋梁。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。誠邀有遠大抱負并熱愛農村金融事業的高校畢業生，與我們共謀發展，同創輝煌。
二、招聘范圍
重點面向國內普通高等院校2017年全日制應屆畢業生。允許經教育部認證的國外院校2017年全日制應屆畢業生報考。
三、招聘單位、崗位及人數
59家旗縣級法人機構共招聘610人，其中：業務崗381人、管理崗89人、科技崗74人、其他崗66人（詳見內蒙古農村信用社2017年校園招聘崗位需求表）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.中國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，誠實守信，無違規違紀違法記錄。
2.具有良好的個人品行和職業操守，具有適應崗位需求的學習、寫作、語言表達、溝通、組織協調等方面的能力與素質，具有良好的團隊協作精神，熟練應用計算機、外語（少數民族語言）等基礎技能。
3.儀表端莊，身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，符合國家對企業公開招聘工作人員體檢的相關標準。
4.年齡一般應在25周歲以下（1992年1月以后出生，碩士研究生及以上學歷可適當放寬）。
5.能夠在2017年8月之前畢業，取得國家認可的畢業證、學位證。
（二）專業條件
1.報考業務崗須具有全日制普通高等院校大專及以上學歷（個別用人單位需要本科及以上學歷），主修經濟、金融、財會、法律、計算機類相關專業。
2.報考管理崗須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，主修經濟、金融、文秘、人力資源、法律、審計類相關專業。
3.報考科技崗須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，主修計算機類相關專業。
4.報考其他崗須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，主修與用人單位崗位需求相應或相關專業。
5.同時須符合用人單位對個別崗位的特殊要求。
五、招聘程序
（一）網上報名。
1.符合條件的應聘者可登陸內蒙古高校畢業生就業信息網（http://www.nmbys.com）報名專欄（點擊進入）填寫《內蒙古農村信用社2017年校園招聘報名表》進行報名。
2.報名起止日期：2017年4月25日00:00—30日00:00（5天）。
（二）簡歷篩選。
報名截止后，各用人單位將根據崗位需求與應聘者報考信息的匹配情況進行擇優篩選（個別用人單位將根據工作需要通過筆試方式進行篩選），簡歷篩選通過的應聘者入圍面試。
（三）面試。
用人單位將通過網站公布、手機電話或短信等方式通知面試入圍人員面試的具體時間及地點（區內高校指定地點）。未收到面試通知的應聘者，不再另行通知。面試主要從應聘者的舉止儀表、入職動機、專業技能和應變能力等方面進行測評打分。
（四）體檢。
面試結束后，用人單位將按照本單位各招聘崗位計劃1：1.3的比例，確定實習入圍人員。實習前統一組織體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。體檢不合格人員，取消實習資格。
（五）實習及雙考。
體檢合格人員，由用人單位組織與其簽訂意向性協議（就業協議），安排到報考單位相應崗位進行實習，實習期原則上為3個月。實習期間允許考生回校論文答辯及辦理畢業手續。實習期滿后，用人單位將對實習人員在實習期間的表現進行雙考（筆試+考核）。雙考合格后，經用人單位和實習人員雙向選擇，確定為擬錄用人員。
（六）公示。
擬錄用人員確定后，各用人單位將在一定范圍內對擬錄用人員名單進行公示，公示期5天。公示期間，接受考生及社會監督。
（七）資格復審。
公示結束后，各用人單位將對擬錄用人員身份、年齡、學歷、專業及相關證明材料的真實性進行復審核驗。資格復審未通過的人員，取消錄用資格，并不予遞補。
資格復審時擬錄用人員需提供以下資料：
1.《內蒙古農村信用社2017年校園招聘報名表》（網上打印）；
2.本人身份證原件；
3.畢業證、學位證原件和學信網學歷查詢結果；
4.本人成績表（加蓋學校或學院教務處公章）；
5.用人單位要求的其他輔助材料。
（八）辦理錄用手續。
資格復審通過的人員，將由用人單位組織擬錄用人員填寫《內蒙古農村信用社員工錄用審批表》，辦理相關錄用手續。在辦理錄用手續過程中，自治區聯社將對各用人單位擬錄用人員進行資格終審，資格終審未通過的人員取消錄用資格。
六、工作地點
新招錄人員一般應在各用人單位所轄的基層信用社（支行）相應崗位進行試用，試用期過后或通過一定時期的基層鍛煉后，按照人崗相適的原則到報考崗位工作。
七、工作待遇及相關要求
新招錄人員實行全員勞動合同制，由用人單位與其簽訂勞動合同，試用期3個月。工資待遇和各類險金繳納按照各用人單位有關規定執行。因個人原因自動放棄錄用資格的，由本人承擔相應違約責任。新錄用人員3年內不準調動。
八、工作監督
本次校園招聘工作由各用人單位紀檢組織對各招聘環節進行全程監督，同時接受社會各界監督。招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，將嚴肅查處。
報考咨詢電話：0471-6275994、4342012；
監督舉報電話：0471-4341231。
九、注意事項（非常重要）
（一）應聘者對報名時填寫各項信息的真實性負責，如與事實不符，用人單位有權取消其應聘及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。應聘者的個人信息僅用于此次招聘、不公開、不退還。
（二）每名應聘者限報1個用人單位的1個崗位。
（三）請應聘者務必確保通訊暢通，由于通訊不暢造成的影響和后果均由本人承擔。
（四）招聘過程中各環節的通知事項和相關信息均通過內蒙古教育廳、自治區聯社及各有關高校網站發布，請及時關注。
（五）自治區教育廳、自治區聯社和各有關高校網站是發布招聘公告及相關信息的合法途徑，其他途徑均未獲得自治區聯社授權或許可。此外，自治區聯社從未舉辦或授權舉辦過任何形式的培訓班，也未向社會公布過任何考試范圍和題庫，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
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